2019年福建各市最低工資標準,福建最低工資標準數(shù)據(jù)統(tǒng)計表還未公開，請參考2018
2018年福建省最低工資標準 福建最低工資多少?
日前，福建省人民政府調(diào)整我省最低工資標準，從2017年7月1日起實施�，F(xiàn)對文件出臺的背景，最低工資標準的內(nèi)涵、測算辦法和調(diào)整情況等作以下解讀：
一、文件出臺背景
《勞動法》第48條規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。原勞動保障部頒布《最低工資規(guī)定》，明確最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次�！秶鴦�(wù)院批轉(zhuǎn)發(fā)改委等部門關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見的通知》要求，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、物價變動等因素，適時調(diào)整最低工資標準。我省原最低工資標準是2015年7月1日發(fā)布的，近兩年，全省經(jīng)濟呈平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢，為保障勞動者報酬權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展，擬對全省最低工資標準進行調(diào)整。
二、最低工資標準的內(nèi)涵和測算辦法
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當支付的最低勞動報酬。其組成不包含以下項目：一是延長工作時間工資;二是勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
我省最低工資標準是按照原勞動保障部《最低工資規(guī)定》要求，采取比重法(即月最低工資標準=最低人均收入戶月生活費支出水平×每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)+調(diào)整數(shù)，其中調(diào)整數(shù)主要考慮個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險和住房公積金的最低費用)進行測算，并綜合考慮GDP、在崗職工平均工資增長、居民消費價格指數(shù)和周邊省市最低工資標準，以及企業(yè)承受能力等方面的因素進行調(diào)整修正后得出。
三、最低工資標準調(diào)整情況
此次調(diào)整后，月最低工資標準設(shè)五個檔位，分別為1700元、1650元、1500元、1380元、1280元，其中：執(zhí)行第一檔有6個區(qū)，執(zhí)行第二檔有13個縣(市、區(qū))，執(zhí)行第三檔有22個縣(市、區(qū))，執(zhí)行第四檔有23個縣，執(zhí)行第五檔有20個縣。與調(diào)整前相比，扣除物價影響后平均增幅為12%，年均增幅6%。
非全日制用工小時最低工資標準也相應(yīng)設(shè)五個檔，分別為：18元、17.5元、16元、14.6元、13.6元，與調(diào)整前相比，扣除物價影響后，平均增幅為12.2%，年均增幅6.1%。
