2018年衢州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,衢州市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
1月23日，《衢州市人民政府關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》出臺。通知指出，市政府決定：從2017年12月1日起，將衢州市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1660元，非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為15元。
衢州市之前的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1530元，非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為13.8元。調(diào)整后的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)行最低月工資標(biāo)準(zhǔn)相比，最高漲幅約8.5%。
為了保障勞動者的基本生活和合法權(quán)益，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，浙江省政府決定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)從2017年12月1日起執(zhí)行，同比增長超過8%。
根據(jù)規(guī)定，全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。
浙江省政府要求，各市根據(jù)所轄縣（市、區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布，并報省人力社保廳備案。
根據(jù)浙江省政府的規(guī)定，將合理把握最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整節(jié)奏和力度，全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每兩年調(diào)整1次，調(diào)整幅度基本與勞動生產(chǎn)率相協(xié)調(diào)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是目前調(diào)節(jié)企業(yè)分配的主要手段之一。從1994年至今，浙江省已16次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)法律政策：
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)有月薪、時薪兩種
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的月薪針對全日制職工，而時薪針對非全日制職工。按照相關(guān)法律條款的規(guī)定，非全日制工作指一天工作不超過4個小時，一周不超過24小時，因此不能按照全日制工作的工時進(jìn)行折算。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于哪些行業(yè)？
各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)、有雇工的個體工商戶、民辦非企業(yè)單位與勞動者形成勞動關(guān)系的政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位、社會團(tuán)體與勞動者建立勞動合同關(guān)系的、在試用期/熟練期/見習(xí)期內(nèi)的勞動者。
違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)的處罰
用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，人力社保部門將責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動者工資，并可責(zé)令其按所欠工資額度的1至5倍支付勞動者賠償金。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)有何意義？
復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長袁志剛認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，應(yīng)該是一個好消息，這是對勞動者的一種保障。政府設(shè)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于維護(hù)一部分低收入勞動者的權(quán)益。
