最近，從深圳市人社局獲悉，6月1日起，深圳每月最低工資標準上調(diào)。詳情如何，敬請繼續(xù)關(guān)注!
全日制就業(yè)勞動者最低工資標準2130元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準19.5元/小時。新標準自2017年6月1日起實施，正式文件《關(guān)于調(diào)整深圳最低工資標準的通知》將于近期印發(fā)。
深圳人社局官方微信刊文介紹，2017年最低工資標準是經(jīng)過專家團隊對我市實施最低工資政策進行深入調(diào)研、科學評估和測算、廣泛征求政府相關(guān)部門和社會各界意見、綜合考慮各方面的因素的基礎(chǔ)上制定的，在經(jīng)市政府常務(wù)會議審議通過后按程序頒布實施。
2017年最低工資的調(diào)整考慮了各方的因素，既考慮了保護勞動者的勞動所得，增加低收入群體的收入;又兼顧了企業(yè)的承受能力。
從2010年的1100元/月提高至目前的2130元/月，七年來，深圳五次提高最低工資標準。時隔2年，距2015年2030元/月的最低工資標準，此次上調(diào)了100元/月。
根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》，深圳市最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次，2017年應(yīng)當調(diào)整最低工資標準。在經(jīng)濟新常態(tài)背景下，一部分企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營壓力，本次調(diào)整提高最低工資標準根據(jù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革精神，采取穩(wěn)妥審慎的方式，最大限度地兼顧企業(yè)承受能力、考慮減輕企業(yè)負擔。
為確保最低工資政策落到實處，深圳人力資源和社會保障部門將進一步加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴肅查處，若企業(yè)違反最低工資規(guī)定，員工可向各區(qū)勞動監(jiān)察部門投訴舉報。
拓展閱讀：
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準。
