最近，青海省政府下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，該通知對(duì)2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)作出了調(diào)整嗎，詳情如何，敬請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注！
青海省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
青政〔2017〕41號(hào)
各市、自治州人民政府，省政府各委、辦、廳、局：
根據(jù)《最低工資規(guī)定》(部令2003年第21號(hào))規(guī)定，結(jié)合全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、職工平均工資、城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出水平等變動(dòng)情況，省政府決定，從2017年5月1日起，對(duì)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由西寧市、海東市1250元/月人，海南州、海北州、黃南州1260元/月人，海西州、果洛州、玉樹(shù)州1270元/月人，全省統(tǒng)一調(diào)整為1500元/月人;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由西寧市、海東市12.7元/時(shí)人，海南州、海北州、黃南州12.8元/時(shí)人，海西州、果洛州、玉樹(shù)州12.9元/時(shí)人，全省統(tǒng)一調(diào)整為15.2元/時(shí)人。
二、適用范圍
本次調(diào)整適用于青海省境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
三、工作要求
最低工資制度是一項(xiàng)重要的勞動(dòng)保障制度，對(duì)規(guī)范用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，體現(xiàn)社會(huì)公平和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有重要的作用。各級(jí)政府、各部門和各單位要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大政策宣傳力度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，全面落實(shí)相關(guān)政策，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
本通知自2017年5月1日起施行，原《青海省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(青政〔2014〕29號(hào))同時(shí)廢止。
青海省人民政府
2017年6月6日
(發(fā)至縣人民政府)
青海省從2017年5月1日起，對(duì)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整。
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的西寧市、海東市1250元/月人，海南州、海北州、黃南州1260元/月人，海西州、果洛州、玉樹(shù)州1270元/月人，全省統(tǒng)一調(diào)整為1500元/月人。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由西寧市、海東市12.7元/時(shí)人，海南州、海北州、黃南州12.8元/時(shí)人，海西州、果洛州、玉樹(shù)州12.9元/時(shí)人，全省統(tǒng)一調(diào)整為15.2元/時(shí)人。
適用范圍
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動(dòng)者。
用人單位違規(guī)將受到處罰
最此次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于穩(wěn)定就業(yè)崗位，有利于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，有利于保護(hù)低收入者共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。根據(jù)相關(guān)要求：
1各類用人單位要在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。
2各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門將加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)違反《最低工資規(guī)定》，支付勞動(dòng)者工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，責(zé)令用人單位限期改正并予以處罰。
3廣大勞動(dòng)者和失業(yè)人員要增強(qiáng)法律意識(shí)，努力維護(hù)自身權(quán)益。對(duì)于勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)，用人單位不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的行為，勞動(dòng)者要通過(guò)工會(huì)或向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門投訴，自覺(jué)運(yùn)用法律武器維護(hù)自身權(quán)益。
