事業(yè)單位吃空餉自查報告1
按照市委辦、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)委組織部市人社局等部門《關于開展機關事業(yè)單位‘吃空餉’問題集中治理工作實施方案的通知》(延市辦發(fā)〔20xx〕3號)要求,局黨委高度重視,專門成立領導小組,對局機關和局屬事業(yè)單位進行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、局機關情況
我局于20xx年由原延安市外貿(mào)局、招商局、商貿(mào)辦合并組建而成。組建后,核定編制21人,局機關實有人員75人,其中:在職干部22人、提前離崗8人,離休干部7人,退休干部35人。局后勤所在職干部5人、工勤人員3人。提前離崗1人,退休3人,企業(yè)安置人員6名。
二、局屬事業(yè)單位情況
我局系統(tǒng)現(xiàn)有市商務稽查支隊、市12312商務舉報投訴服務中心、市飲食服務職業(yè)工種技能鑒定所3個事業(yè)單位。3個事業(yè)單位中,縣級建制單位1個,科級建制單位2個。經(jīng)編辦核定人員編制數(shù)27名,實有工作人員27名。20xx年2月經(jīng)編委會員研究,同意撤銷市財貿(mào)干部學校(延市編發(fā)〔20xx〕17號)。截止目前機構雖然撤銷但人員仍保持原狀,未做調(diào)整。
三、自查情況
我局對清理黨政機關事業(yè)單位在編在崗“吃空餉”人員工作高度重視,成立了專項工作領導小組,局黨委書記兼局長崔延強同志任組長,黨委副書記張釗銘、副局長王恒偉任副組長,局黨辦、監(jiān)察室負責人為成員,按照清理的范圍、對象、清理方法的要求,對局機關和局屬事業(yè)單位進行了全面自查,上榜公示在編在崗人員,沒有接到相關息。
我局堅持以群眾路線教育為契機,堅持開展機關作風整頓,規(guī)范內(nèi)部管理,嚴肅工作紀律,嚴格考勤制度,對在職在崗干部職工因病、參加學習等情況均召開局務會研究確定,不符合條件的不予批準;局屬各事業(yè)單位因編制少,任務重,平時有事請假都必須按規(guī)定辦理。因此,我局機關及局屬事業(yè)單位沒有“吃空餉”人員。
事業(yè)單位吃空餉自查報告2
根據(jù)咸安政辦[20xx]110號《關于印發(fā)咸安區(qū)機關事業(yè)單位“吃空響”問題治理工作實施方案的通知》要求,我局自20xx年元月開始,在全局開展“吃空餉”問題清理自查工作。對此,局領導班子高度重視,及時安排部署,對照清理對象的六種具體情況,逐一進行了認真核查,有效地完成了機關事業(yè)單位“吃空餉”問題專項治理工作。自查結果,截止今年20xx年12月底,我局機關及下屬11個事業(yè)單位共有在編人員99人(其中機關編制人數(shù)20人,現(xiàn)有人數(shù)26人,事業(yè)單位未定編,現(xiàn)有人員73人),離退休人員53人。機構編制、組織人事、財政紀律等管理規(guī)范,不存在“吃空餉”的有關問題,F(xiàn)就我局此項工作開展情況報告如下:
一、健全組織,加強領導。
為確保清理整治工作取得實效,我局迅速成立了清理整頓工作領導小組,統(tǒng)一組織領導全局的清理整治工作,將清理責任落實到相關人員和局屬各有關單位,形成合力,保證了清理工作有序開展。咸安區(qū)農(nóng)業(yè)局“吃空餉”問題專項治理工作領導小組,組長:王勇(局長),副組長:陳峰(派駐紀檢組長)、毛崇全(黨組成員)、陳艷(黨組成員),成員:徐丹、劉小平、張靜、胡可。監(jiān)督電話:8322767。
二、排查摸底,自查自糾。
一是精心部署。接到《關于印發(fā)咸安區(qū)機關事業(yè)單位“吃空餉”問題治理工作實施方案的通知》后,局長王勇同志當即作出批示,分管領導、紀檢組長、財務、人事等相關負責人進行了具體安排,明確了各自的工作重點和任務,并提出要按照全區(qū)規(guī)定的程序要求,扎扎實實搞好全局的專項治理工作。二是專門安排。局長專門組織安排布置此項工作,要求局直各單位必須高度重視此項工作,要把治理工作與當前工作相結合,做到兩不誤,兩手硬,并對工作不力的人員,在全局通報批評。三是嚴格核查程序。局機關、局屬事業(yè)單位要充分認識專項治理工作的重大意義,對照工資表、在崗人員名冊、考勤記錄,嚴格排查“吃空餉”人員,確保工作取得實效。四是認真自查,不走過場。嚴格按照文件要求,對照“吃空餉”問題清理整治工作六項內(nèi)容逐一進行了自查,并如實填寫自查情況表格,確保清理整治工作不落于形式。
三、公開公示,接受監(jiān)督。
按照這次機關事業(yè)單位“吃空餉”問題專項治理工作規(guī)定程序,我局在對照六種清理對象逐一認真核對,并在局黑板報上予以張貼,專門公示了自查結果,設立監(jiān)督電話,自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督。截止目前,沒有收到群眾對該項問題的任何投訴和反映。
四、建章立制,防患未然。
我局以“吃空餉”問題清理整治工作為契機,進一步修訂完善了我局現(xiàn)有的考勤制度、財務制度、職工績效考評制度、檔案管理制度等11項規(guī)章制度,對人員的編制、檔案的管理、人事手續(xù)辦理方面嚴格監(jiān)管,建立了一系列防“吃空餉”的長效機制。
事業(yè)單位吃空餉自查報告3
為認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,切實解決群眾反映強烈的突出問題,根據(jù)區(qū)政府《關于在全區(qū)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神,我局扎實開展專項治理工作,整個清理工作嚴密把關,不漏任何一個環(huán)節(jié),順利完成自查自糾階段工作任務,確保專項治理、清理、清查工作不走過場,F(xiàn)將工作開展情況做以總結報告。
一、開展學習動員和宣傳教育
我局及時組織召開黨員會議和全體干部會議,認真學習區(qū)政府《關于在全區(qū)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》,《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神,積極宣傳動員,采取適當渠道和方式,給每位干部講清政策,做到人人皆知,使全體干部充分認識開展專項治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認識,增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性,在全局營造一個良好的輿論氛圍。
二、成立機構,加強領導
為確保自查自糾工作順利實施,我局成立了由任軍鋒同志為組長,謝勇同志為副組長,張明、張鐵寧、高洪強為成員的關于信訪局“吃空餉”問題專項治理領導小組,自查清理工作由一把手負責牽頭,副組長安排,辦公室組織實施。各科室主要負責人做好工作的協(xié)調(diào)配合。
三、嚴格把關,排查清理對象
辦公室按照清理對象,對照人員編制冊,每位干部的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關,對于存在的漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴肅清查,做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”,即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照,工資審批手續(xù)與工資底冊對照,在崗情況與干部反映對照。
四、扎實開展自查,確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我局按照清理要求和任務分工認真清查,無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。
事業(yè)單位吃空餉自查報告4
根據(jù)市委組織部、市人社局、市監(jiān)察局、市編辦、市財政局、市公安局《關于開展萍鄉(xiāng)市20xx年清理整治“吃空餉”工作的通知》(萍人社字〔20xx〕xx2號)、縣委辦公室、縣政府辦公室下發(fā)《關于進一步做好清理整治“吃空餉”工作的.通知》(蘆辦字〔20xx〕53號)文件精神,我局扎實開展專項治理工作,整個清理工作嚴密把關,不漏任一環(huán)節(jié),順利完成自查自糾階段工作任務,現(xiàn)將工作開展情況報告如下。
一、開展學習動員和宣傳教育
我局及時組織召開黨員會議和全體干部職工會議,認真學習全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的有關通知,《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神,積極宣傳動員,采取適當渠道和方式,給每位干部職工講清政策,做到人人皆知,使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認識,增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性,營造一個良好的輿論氛圍。
二、成立機構,加強領導
為了確保自查自糾工作順利實施,我局成立了由黨組書記、局長李忠生為組長,黨組成員、副局長林建華、胡勝梅、文物管理局局長龍成前、文化館館長潘英為副組長,辦公室主任為成員的財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理領導小組,自查清理工作由一把手負責牽頭,副組長安排,辦公室組織實施。局屬各單位、各股室主要負責人做好工作的協(xié)調(diào)配合。
三、嚴格把關,排查清理對象
辦公室按照清理對象,對照編制大,每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關,存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴肅清查,做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”,即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照,工資審批手續(xù)與工資底冊對照,在崗情況與職工反映對照。
四、扎實開展自查,確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我局按照清理要求和任務分工認真清查,全局(含文化館、圖書館)無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員。
事業(yè)單位吃空餉自查報告5
根據(jù)縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局聯(lián)合下發(fā)的《關于清理黨政機關事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》要求,我院對“吃空餉”問題進行了認真自查。現(xiàn)將具體情況匯報如下:
一、基本情況:縣衛(wèi)生局核定我院事業(yè)編制共105人 ,現(xiàn)有在職在崗人員 76人。每位職工都能依照院內(nèi)分工,認真進行各項職能 ,遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。
二、完善制度,加強管理:一是嚴格加強了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機制,關鍵在責任。我院領導高度重視,嚴格加強日常管理,做到管理常態(tài)化。二是規(guī)范管理制度。我院從制度入手加強管理,落實部門職能責任,建立了相應的責任分擔機制。嚴格考勤、請假制度,請假必須寫出請假條。不準代簽或者無故曠工。
三、加強監(jiān)督管理:醫(yī)院編制內(nèi)、外人員工資發(fā)放都進行了公示,沒有“吃空餉”的現(xiàn)象。設置了日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。
(一).幼兒園吃空餉自查報告及整改措施(兩篇)
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(三).黨員干部吃空餉問題回頭看自查報告
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(七).2020年機關事業(yè)單位吃空餉回頭看自查報告
(八).2020年學校吃空餉回頭看自查報告多篇
(九).2020年單位吃空餉檢查情況自查報告
(十).2020年單位吃空餉自查報告范文
四、科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定,修改完善人事管理制度,進一步規(guī)范人事管理,從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
經(jīng)過認真自查,我院不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。