下面是小編為您準(zhǔn)備的全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關(guān)注!
全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報告一：
根據(jù)縣紀委辦公室《關(guān)于做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和警示訓(xùn)誡實施情況報告的通知》(紀辦發(fā)〔20xx〕06號)文件要求，我單位立即召開專題會議，緊緊圍繞《縣20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)任務(wù)分工》(廉發(fā)〔20xx〕01號)文件要求，對照我單位制定的具體目標(biāo)任務(wù)，對落實執(zhí)行情況開展了自查工作，現(xiàn)將自查情況總結(jié)報告如下：
一、通過載體，開展學(xué)習(xí)教育活動
重點突出三抓：一是抓學(xué)習(xí)，通過每周一次的全干會，組織廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、以及黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要論述。二是抓教育，強化黨紀、政紀教育。通過觀看黨風(fēng)廉政專題電教片，堅持用先進典型對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行示范引導(dǎo)，用反面典型進行警示教育，不僅陶冶了情操，而且堅定了干部的理想信念、宗旨意識。三是抓作風(fēng)，以"開展夯實工作責(zé)任年活動"為契機，解決存在的工作目的不明、作風(fēng)散漫等問題。
二、積極監(jiān)督，確保政令暢通
(一)雙創(chuàng)工作：根據(jù)縣委、縣政府及雙創(chuàng)指揮部的要求，我們對臨街商鋪臨建情況進行摸底、宣傳，為下一步拆除打下基礎(chǔ)，對城區(qū)內(nèi)民建工地按創(chuàng)衛(wèi)要求進行規(guī)范化管理，杜絕建材、建筑垃圾占道，扎設(shè)施工圍欄，刷寫創(chuàng)衛(wèi)標(biāo)語。對其它雙創(chuàng)工作都能及時處置并按時回復(fù)。
(二) 堅持從規(guī)劃審批、規(guī)劃監(jiān)察入手，加大了對重點領(lǐng)域的監(jiān)督檢查工作力度，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時，大力支持局紀檢、監(jiān)察部門正確履行職責(zé)，加大查辦案件的工作力度。重點加強了在建工程的監(jiān)督管理，建立了嚴格的執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制，對在建工程從施工放線到竣工驗收，實行全過程的嚴格監(jiān)督，對違法建設(shè)行為做到及時發(fā)現(xiàn)、及時整改，將違法建設(shè)消滅在萌芽狀態(tài)。截止目前，依法查處各類違法建筑50余處。違章建設(shè)發(fā)現(xiàn)率、查處率達到100%。
三、堅持創(chuàng)新與落實并重，完善各項制度
一是在城市規(guī)劃編制上，突出了服務(wù)職能，實現(xiàn)了公開透明
依靠地方專家和國內(nèi)著名規(guī)劃專家相結(jié)合，廣泛征求和吸納了社會各界的意見和建議，提高了城市規(guī)劃的科技含量、美學(xué)含量、文化含量和綠色含量。
二是在規(guī)劃審批上，推行"一條龍服務(wù)、一站式審批、一個窗口進、一個窗口出"，簡化了辦事程序，提高了服務(wù)水平。在具體項目審批中，堅持以人為本，統(tǒng)籌考慮每個項目與周邊環(huán)境相協(xié)調(diào)，在滿足項目建設(shè)需要的同時，充分滿足人的需求。
在實施規(guī)劃行政審批中，我局嚴格遵守《行政許可法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《蒲城縣縣城總體規(guī)劃》、《歷史文化名城保護規(guī)劃》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，從當(dāng)事人申請的提出、受理到頒發(fā)規(guī)劃許可證，對每一個環(huán)節(jié)，都認真審查、實地勘查。在受理申請后，對每一項工程的情況向相關(guān)單位和個人發(fā)出公示，并在規(guī)定的時間內(nèi)核發(fā)許可證。對一些大的項目工程，我們還進行專題論證，邀請專家提出建議，特別是對有爭議的規(guī)劃審批，我們一律召開規(guī)劃審批聽證會。
四、存在問題及改進措施
雖然做了一些工作，但與形勢的發(fā)展和人民群眾的要求相比，仍然存在一定的差距。一是理論學(xué)習(xí)與工作需要有一定差距。對城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作出現(xiàn)的新情況、新問題，對中省市有關(guān)規(guī)劃管理的新政策、新法規(guī)，學(xué)習(xí)不到位，分析研究不夠透徹。二是以廉政促勤政、促發(fā)展的具體工作措施還不夠得力，落實還不夠到位，干部職工的工作作風(fēng)還需進一步轉(zhuǎn)變。
對這些問題，在今后的工作中，將予以高度重視，進一步強化措施，狠抓落實。
一是堅持從學(xué)習(xí)抓起，通過勤檢查，勤督促，不斷增強學(xué)習(xí)的自覺性。
二是堅持開好專題民主生活會。
三是堅持從重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起，形成預(yù)防、教育、懲處并重的工作機制。
四是改進工作作風(fēng)。大力發(fā)揚實事求是、求真務(wù)實作風(fēng)。
五是提高干部履職水平。認真研究工作中遇到的新情況、新問題，用創(chuàng)新的精神來推動工作。六是加強廉潔自律，筑牢反腐防線
全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報告二：
按照省公司黨組紀檢組《關(guān)于開展20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查工作的通知》(江蘇移動黨紀〔20xx〕1號)的文件精神，徐州分公司近期組織了20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查及整改，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一、檢查內(nèi)容一：領(lǐng)導(dǎo)堅強
沛縣分公司按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整情況及時調(diào)整分工，班子內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工明確，責(zé)任落實到位。20xx年度與下屬各單位簽訂個性化黨風(fēng)廉政責(zé)任狀17份，確保黨風(fēng)廉政工作重點突出，責(zé)任明確，并于20xx年底組織了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作自查，督促各項工作切實到位。
深入落實“一崗雙責(zé)”工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實、同檢查。公司黨委、紀委在年初制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，并與生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)一通下達，通過年度會議、年中會議部署，日常周例會、月度經(jīng)營分析會強調(diào)，年度述職述廉會議檢查，形成黨風(fēng)廉政工作管理閉環(huán)，為公司的發(fā)展提供了有力的保障。
公司黨委通過民主生活會、黨委擴大會議組織學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)政策法規(guī)，2月份組織中層以上人員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》;7月份組織學(xué)習(xí)兩個重要法規(guī)和執(zhí)行“三重一大”集體決策制度實施的辦法、學(xué)習(xí)集團公司反腐倡廉會議精神;11月份組織學(xué)習(xí)省公司領(lǐng)導(dǎo)“深化創(chuàng)先爭優(yōu)促進管理作風(fēng)轉(zhuǎn)變”講話精神。
持續(xù)開展廉潔文化建設(shè)工作：針對新進員工、營業(yè)類班組長組織多次廉潔從業(yè)教育，參加人數(shù)近400人;在春節(jié)前夕向公司中層管理人員及敏感崗位員工家屬發(fā)送《致員工家屬的一封信》，組織家庭助廉活動;在公司11個黨支部組織反腐倡廉論文征文比賽活動，共收到論文逾20篇;組織公司員工參加省公司廉潔文化網(wǎng)上知識競賽，參與率達100%;開展“以案明紀”主題廉政教育活動，收到各層級管理人員學(xué)習(xí)心得30多篇。
不斷提升紀檢監(jiān)察工作機構(gòu)的能力，增選了部分兼職紀檢監(jiān)察員，兼職紀檢隊伍進一步擴大，黨委書記王峰總經(jīng)理、紀委書記甘俊副總經(jīng)理親自為紀檢人員授課，紀檢隊伍整體業(yè)務(wù)水平得到提升。
二、檢查內(nèi)容二：制度健全
突出“制度管人，流程管事”，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)制度及規(guī)定。制定、修改《徐州分公司通信工程建設(shè)項目勘察設(shè)計、施工、監(jiān)理服務(wù)內(nèi)部議標(biāo)管理規(guī)定》、《徐州分公司合同管理實施細則》、《徐州分公司固定資產(chǎn)管理辦法實施細則》、《徐州分公司物資采購招投標(biāo)實施細則》等重要文件，有效加強了源頭控制。
人員招聘方面，按照省公司相關(guān)文件精神，制定了《徐州分公司勞動合同制用工入離職、招聘調(diào)配管理辦法》以及《徐州分公司勞務(wù)派遣制用工入離職、招聘調(diào)配管理辦法》，理順管理流程，保障公司及員工的合法權(quán)益。
禮品上交方面，嚴格執(zhí)行省公司《禮品上交管理規(guī)定》，重大節(jié)日前均下發(fā)《關(guān)于堅決制止各級管理人員收受禮品禮金禮券的通知》，明確要求，同時做好禮品禮金禮券的上交登記工作。
在前期廉政風(fēng)險點的梳理篩查的基礎(chǔ)上，通過宣教培訓(xùn)，使關(guān)鍵崗位員工深入了解各專業(yè)管理中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險，為公司的廉政風(fēng)險防范工作打下了良好基礎(chǔ)。同時對公司各專業(yè)敏感崗位進行了重新梳理，明確了各敏感崗位的輪崗年限，基于此制定了輪崗計劃并組織落實。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真落實個人重大事項報告制度，班子成員專門組織學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，同時明確各單位主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，負有教育督促本單位各級管理人員如實報告?zhèn)�人重大事項的職責(zé)。同時，把個人重大報告事項作為廉政談話的一項重要內(nèi)容。并將中層管理人員報告重大事項納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核范圍。
三、檢查內(nèi)容三：監(jiān)督有力
貫徹落實“三重一大”集體決策制度，大額度資金運作、生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)改革的重大決策、重要人事任免均由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策，并形成辦公會紀要，由班子成員集體簽字確認。
按照公司廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，全過程監(jiān)督各類經(jīng)濟活動項目及人事招聘項目。全年共對公司各專業(yè)組織的211次招投標(biāo)、定向談判進行了監(jiān)督，涉及金額逾3億元，督促簽訂廉政協(xié)議145份;開展了營銷單元管理人員工作回避情況自查，參加自查人員161人，查明需回避或需公示的情況17起;開展員工在外兼職情況清查，清理員工前期遺留兼職行為6例。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員組織召開了“貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實加強*員作風(fēng)建設(shè)”專題民主生活會，班子成員根據(jù)民主生活會的主題和群眾所提意見、建議，圍繞如何進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變等方面，查找存在的不足，進行深入理性的思考，著重剖析思想根源，提出改進思路和措施。
年末對照個性化黨風(fēng)廉政責(zé)任狀進行自查并組織對下屬單位的檢查，對組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳教育、制度完善與落實等情況進行綜合評定并反饋，促進各項工作的切實落實。
重視加強民主監(jiān)督，開展民主管理，在全區(qū)職工代表中開展“如何強化職工民主管理，發(fā)揮職工民主管理的作用，為公司可持續(xù)發(fā)展獻計獻策”活動，職工代表作用得到充分發(fā)揮。
懲防體系建設(shè)過程中，紀檢監(jiān)察部門注意與財務(wù)部、綜合部、人力資源部等配合部門協(xié)同推進，建立工作協(xié)調(diào)合作機制，協(xié)作開展效能監(jiān)察、內(nèi)控檢查、“小金庫”專項治理等項目性工作。
四、檢查內(nèi)容四：從業(yè)勤儉
公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，模范遵守《中央企業(yè)*員廉潔自律若干規(guī)定》的各項要求，并嚴格做到以下幾點：
1、沒有干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo);
2、沒有收送禮金、有價證券和支付憑證以及貴重物品;
3、沒有利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、其他親友及身邊工作人員謀私利;
4、沒有鋪張浪費，以及接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請;
5、沒有借選拔任用干部之機謀取私利;
6、沒有參加用公款支付的高消費娛樂活動;
7、嚴格遵守財經(jīng)紀律，無“帳外帳”和“小金庫”;
8、責(zé)任范圍內(nèi)未發(fā)生人為重大事故和財產(chǎn)重大損失。
領(lǐng)導(dǎo)班子注意密切聯(lián)系群眾，善于傾聽并有效幫助解決實際問題，專門下發(fā)《徐州分公司20xx年深度調(diào)查研究工作計劃及實施意見》，將調(diào)查研究作為常態(tài)化工作的方法，讓各類經(jīng)營決策，更加契合市場需求，貼近基層實際。
五、存在問題及整改情況
(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及懲防體系建設(shè)工作的創(chuàng)新性還需加強，廉潔從業(yè)教育的方式方法比較單一。
整改情況：在省公司廉政工作思路指導(dǎo)下，制定本公司廉政教育規(guī)劃，通過開展廉潔從業(yè)知識競賽、發(fā)送廉政短彩信、組織案例分析會、參觀廉政教育基地、“走出去”和行業(yè)內(nèi)外部廉教先進企業(yè)交流等活動，增強廉政教育的實效性;同時注意發(fā)揮各下屬單位的主觀能動性，鼓勵創(chuàng)新開展廉政工作，對好的做法及典型在全區(qū)推廣。
