下面是小編為您準備的全面落實黨風廉政建設責任制自查報，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關注!
全面落實黨風廉政建設責任制自查報告一：
根據(jù)縣紀委辦公室《關于做好黨風廉政建設責任制和警示訓誡實施情況報告的通知》(紀辦發(fā)〔20xx〕06號)文件要求，我單位立即召開專題會議，緊緊圍繞《縣20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務分工》(廉發(fā)〔20xx〕01號)文件要求，對照我單位制定的具體目標任務，對落實執(zhí)行情況開展了自查工作，現(xiàn)將自查情況總結(jié)報告如下：
一、通過載體，開展學習教育活動
重點突出三抓：一是抓學習，通過每周一次的全干會，組織廣大黨員干部認真學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、以及黨風廉政建設方面的重要論述。二是抓教育，強化黨紀、政紀教育。通過觀看黨風廉政專題電教片，堅持用先進典型對黨員領導干部進行示范引導，用反面典型進行警示教育，不僅陶冶了情操，而且堅定了干部的理想信念、宗旨意識。三是抓作風，以"開展夯實工作責任年活動"為契機，解決存在的工作目的不明、作風散漫等問題。
二、積極監(jiān)督，確保政令暢通
(一)雙創(chuàng)工作：根據(jù)縣委、縣政府及雙創(chuàng)指揮部的要求，我們對臨街商鋪臨建情況進行摸底、宣傳，為下一步拆除打下基礎，對城區(qū)內(nèi)民建工地按創(chuàng)衛(wèi)要求進行規(guī)范化管理，杜絕建材、建筑垃圾占道，扎設施工圍欄，刷寫創(chuàng)衛(wèi)標語。對其它雙創(chuàng)工作都能及時處置并按時回復。
(二) 堅持從規(guī)劃審批、規(guī)劃監(jiān)察入手，加大了對重點領域的監(jiān)督檢查工作力度，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時，大力支持局紀檢、監(jiān)察部門正確履行職責，加大查辦案件的工作力度。重點加強了在建工程的監(jiān)督管理，建立了嚴格的執(zhí)法責任制和責任追究制，對在建工程從施工放線到竣工驗收，實行全過程的嚴格監(jiān)督，對違法建設行為做到及時發(fā)現(xiàn)、及時整改，將違法建設消滅在萌芽狀態(tài)。截止目前，依法查處各類違法建筑50余處。違章建設發(fā)現(xiàn)率、查處率達到100%。
三、堅持創(chuàng)新與落實并重，完善各項制度
一是在城市規(guī)劃編制上，突出了服務職能，實現(xiàn)了公開透明
依靠地方專家和國內(nèi)著名規(guī)劃專家相結(jié)合，廣泛征求和吸納了社會各界的意見和建議，提高了城市規(guī)劃的科技含量、美學含量、文化含量和綠色含量。
二是在規(guī)劃審批上，推行"一條龍服務、一站式審批、一個窗口進、一個窗口出"，簡化了辦事程序，提高了服務水平。在具體項目審批中，堅持以人為本，統(tǒng)籌考慮每個項目與周邊環(huán)境相協(xié)調(diào)，在滿足項目建設需要的同時，充分滿足人的需求。
在實施規(guī)劃行政審批中，我局嚴格遵守《行政許可法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《蒲城縣縣城總體規(guī)劃》、《歷史文化名城保護規(guī)劃》等相關法律法規(guī)規(guī)定，從當事人申請的提出、受理到頒發(fā)規(guī)劃許可證，對每一個環(huán)節(jié)，都認真審查、實地勘查。在受理申請后，對每一項工程的情況向相關單位和個人發(fā)出公示，并在規(guī)定的時間內(nèi)核發(fā)許可證。對一些大的項目工程，我們還進行專題論證，邀請專家提出建議，特別是對有爭議的規(guī)劃審批，我們一律召開規(guī)劃審批聽證會。
四、存在問題及改進措施
雖然做了一些工作，但與形勢的發(fā)展和人民群眾的要求相比，仍然存在一定的差距。一是理論學習與工作需要有一定差距。對城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作出現(xiàn)的新情況、新問題，對中省市有關規(guī)劃管理的新政策、新法規(guī)，學習不到位，分析研究不夠透徹。二是以廉政促勤政、促發(fā)展的具體工作措施還不夠得力，落實還不夠到位，干部職工的工作作風還需進一步轉(zhuǎn)變。
對這些問題，在今后的工作中，將予以高度重視，進一步強化措施，狠抓落實。
一是堅持從學習抓起，通過勤檢查，勤督促，不斷增強學習的自覺性。
二是堅持開好專題民主生活會。
三是堅持從重點領域和關鍵環(huán)節(jié)抓起，形成預防、教育、懲處并重的工作機制。
四是改進工作作風。大力發(fā)揚實事求是、求真務實作風。
五是提高干部履職水平。認真研究工作中遇到的新情況、新問題，用創(chuàng)新的精神來推動工作。六是加強廉潔自律，筑牢反腐防線
全面落實黨風廉政建設責任制自查報告二：
按照省公司黨組紀檢組《關于開展20xx年度黨風廉政建設責任制檢查工作的通知》(江蘇移動黨紀〔20xx〕1號)的文件精神，徐州分公司近期組織了20xx年度黨風廉政建設責任制自查及整改，現(xiàn)將相關情況匯報如下：
一、檢查內(nèi)容一：領導堅強
沛縣分公司按照領導班子成員調(diào)整情況及時調(diào)整分工，班子內(nèi)部黨風廉政建設責任分工明確，責任落實到位。20xx年度與下屬各單位簽訂個性化黨風廉政責任狀17份，確保黨風廉政工作重點突出，責任明確，并于20xx年底組織了黨風廉政建設工作自查，督促各項工作切實到位。
深入落實“一崗雙責”工作，黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實、同檢查。公司黨委、紀委在年初制定黨風廉政建設工作計劃，并與生產(chǎn)經(jīng)營任務一通下達，通過年度會議、年中會議部署，日常周例會、月度經(jīng)營分析會強調(diào)，年度述職述廉會議檢查，形成黨風廉政工作管理閉環(huán)，為公司的發(fā)展提供了有力的保障。
公司黨委通過民主生活會、黨委擴大會議組織學習廉潔從業(yè)政策法規(guī)，2月份組織中層以上人員學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》;7月份組織學習兩個重要法規(guī)和執(zhí)行“三重一大”集體決策制度實施的辦法、學習集團公司反腐倡廉會議精神;11月份組織學習省公司領導“深化創(chuàng)先爭優(yōu)促進管理作風轉(zhuǎn)變”講話精神。
持續(xù)開展廉潔文化建設工作：針對新進員工、營業(yè)類班組長組織多次廉潔從業(yè)教育，參加人數(shù)近400人;在春節(jié)前夕向公司中層管理人員及敏感崗位員工家屬發(fā)送《致員工家屬的一封信》，組織家庭助廉活動;在公司11個黨支部組織反腐倡廉論文征文比賽活動，共收到論文逾20篇;組織公司員工參加省公司廉潔文化網(wǎng)上知識競賽，參與率達100%;開展“以案明紀”主題廉政教育活動，收到各層級管理人員學習心得30多篇。
不斷提升紀檢監(jiān)察工作機構的能力，增選了部分兼職紀檢監(jiān)察員，兼職紀檢隊伍進一步擴大，黨委書記王峰總經(jīng)理、紀委書記甘俊副總經(jīng)理親自為紀檢人員授課，紀檢隊伍整體業(yè)務水平得到提升。
二、檢查內(nèi)容二：制度健全
突出“制度管人，流程管事”，認真落實黨風廉政建設責任制相關制度及規(guī)定。制定、修改《徐州分公司通信工程建設項目勘察設計、施工、監(jiān)理服務內(nèi)部議標管理規(guī)定》、《徐州分公司合同管理實施細則》、《徐州分公司固定資產(chǎn)管理辦法實施細則》、《徐州分公司物資采購招投標實施細則》等重要文件，有效加強了源頭控制。
人員招聘方面，按照省公司相關文件精神，制定了《徐州分公司勞動合同制用工入離職、招聘調(diào)配管理辦法》以及《徐州分公司勞務派遣制用工入離職、招聘調(diào)配管理辦法》，理順管理流程，保障公司及員工的合法權益。
禮品上交方面，嚴格執(zhí)行省公司《禮品上交管理規(guī)定》，重大節(jié)日前均下發(fā)《關于堅決制止各級管理人員收受禮品禮金禮券的通知》，明確要求，同時做好禮品禮金禮券的上交登記工作。
在前期廉政風險點的梳理篩查的基礎上，通過宣教培訓，使關鍵崗位員工深入了解各專業(yè)管理中關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險，為公司的廉政風險防范工作打下了良好基礎。同時對公司各專業(yè)敏感崗位進行了重新梳理，明確了各敏感崗位的輪崗年限，基于此制定了輪崗計劃并組織落實。
各級領導干部認真落實個人重大事項報告制度，班子成員專門組織學習了相關文件精神，同時明確各單位主要領導作為第一責任人，負有教育督促本單位各級管理人員如實報告?zhèn)�人重大事項的職責。同時，把個人重大報告事項作為廉政談話的一項重要內(nèi)容。并將中層管理人員報告重大事項納入黨風廉政建設責任制檢查考核范圍。
三、檢查內(nèi)容三：監(jiān)督有力
貫徹落實“三重一大”集體決策制度，大額度資金運作、生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)改革的重大決策、重要人事任免均由領導班子集體決策，并形成辦公會紀要，由班子成員集體簽字確認。
按照公司廉政建設相關規(guī)定，全過程監(jiān)督各類經(jīng)濟活動項目及人事招聘項目。全年共對公司各專業(yè)組織的211次招投標、定向談判進行了監(jiān)督，涉及金額逾3億元，督促簽訂廉政協(xié)議145份;開展了營銷單元管理人員工作回避情況自查，參加自查人員161人，查明需回避或需公示的情況17起;開展員工在外兼職情況清查，清理員工前期遺留兼職行為6例。
領導班子成員組織召開了“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強*員作風建設”專題民主生活會，班子成員根據(jù)民主生活會的主題和群眾所提意見、建議，圍繞如何進一步加強黨風廉政建設，促進工作作風轉(zhuǎn)變等方面，查找存在的不足，進行深入理性的思考，著重剖析思想根源，提出改進思路和措施。
年末對照個性化黨風廉政責任狀進行自查并組織對下屬單位的檢查，對組織領導、宣傳教育、制度完善與落實等情況進行綜合評定并反饋，促進各項工作的切實落實。
重視加強民主監(jiān)督，開展民主管理，在全區(qū)職工代表中開展“如何強化職工民主管理，發(fā)揮職工民主管理的作用，為公司可持續(xù)發(fā)展獻計獻策”活動，職工代表作用得到充分發(fā)揮。
懲防體系建設過程中，紀檢監(jiān)察部門注意與財務部、綜合部、人力資源部等配合部門協(xié)同推進，建立工作協(xié)調(diào)合作機制，協(xié)作開展效能監(jiān)察、內(nèi)控檢查、“小金庫”專項治理等項目性工作。
四、檢查內(nèi)容四：從業(yè)勤儉
公司領導班子能夠堅決執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，模范遵守《中央企業(yè)*員廉潔自律若干規(guī)定》的各項要求，并嚴格做到以下幾點：
1、沒有干預和插手建設工程招標投標;
2、沒有收送禮金、有價證券和支付憑證以及貴重物品;
3、沒有利用職權和職務影響為配偶、其他親友及身邊工作人員謀私利;
4、沒有鋪張浪費，以及接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請;
5、沒有借選拔任用干部之機謀取私利;
6、沒有參加用公款支付的高消費娛樂活動;
7、嚴格遵守財經(jīng)紀律，無“帳外帳”和“小金庫”;
8、責任范圍內(nèi)未發(fā)生人為重大事故和財產(chǎn)重大損失。
領導班子注意密切聯(lián)系群眾，善于傾聽并有效幫助解決實際問題，專門下發(fā)《徐州分公司20xx年深度調(diào)查研究工作計劃及實施意見》，將調(diào)查研究作為常態(tài)化工作的方法，讓各類經(jīng)營決策，更加契合市場需求，貼近基層實際。
五、存在問題及整改情況
(一)黨風廉政建設以及懲防體系建設工作的創(chuàng)新性還需加強，廉潔從業(yè)教育的方式方法比較單一。
整改情況：在省公司廉政工作思路指導下，制定本公司廉政教育規(guī)劃，通過開展廉潔從業(yè)知識競賽、發(fā)送廉政短彩信、組織案例分析會、參觀廉政教育基地、“走出去”和行業(yè)內(nèi)外部廉教先進企業(yè)交流等活動，增強廉政教育的實效性;同時注意發(fā)揮各下屬單位的主觀能動性，鼓勵創(chuàng)新開展廉政工作，對好的做法及典型在全區(qū)推廣。
