市黨風廉政建設責任制領導小組辦公室:
現(xiàn)將枝江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)上半年黨風廉政建設責任制落實情況報告如下：
一、加強領導，突出責任制主體責任落實
1、組織領導堅強。開發(fā)區(qū)作為經(jīng)濟發(fā)展的排頭兵，始終將黨風廉政建設同中心工作一起部署、一起檢查、一起考核。今年，開發(fā)區(qū)除工委書記作為黨風廉政建設第一責任人外，設專職紀工委，對黨風廉政建設既突出主體責任落實，又加大了監(jiān)督責任的落實。
2、目標任務明確。根據(jù)市紀委要求，開發(fā)區(qū)按照“一崗雙責”的原則，落實了三項責任：一是開發(fā)區(qū)工委書記與每位班子成員簽定了20XX年度黨風廉政建設責任狀，形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨風廉政建設的良好運行機制。二是建立了工作臺賬，將廉政建設與開發(fā)區(qū)中心工作同部署、同考核。三是班子成員認真記載《履責手冊》，做到工作有布置，本上有記錄，責任有追究，形成統(tǒng)一領導、齊抓共管、層層落實、各司其責的良好工作機制。
3、制度落實到位。堅持把廉政建設與開發(fā)區(qū)建設發(fā)展緊密結合起來，建立健全一系列管理制度。今年，我們結合市委、市政府出臺的接待管理制度等，先后制定出臺《開發(fā)區(qū)接待管理制度》、《開發(fā)區(qū)差旅費管理制度》、《開發(fā)區(qū)車輛管理制度》等制度，確保了各項工作有序進行、高效推進。
二、以群眾路線教育實踐活動為契機，加強機關作風建設
以群眾路線教育實踐活動為契機，堅持不懈糾正“四風”，著力解決領導班子、機關干部“四風”方面存在的突出現(xiàn)象，把作風建設的成效真正落實到基層、落實到項目、落實到園區(qū)。一是以機關效能建設為突破口，切實改進機關作風。通過實行指紋打卡簽到、協(xié)調(diào)服務“十不準”等規(guī)定完善效能考核辦法、將全年工作目標細化到分管領導、責任部門和每一個工作人員，提高開發(fā)區(qū)的工作效率和服務水平，為招商引資、項目落地、園區(qū)建設提供了有力保障。組建明查暗訪專班1個，采取定期明查與不定期暗訪相結合的方式開展明暗訪活動，督促全區(qū)干部職工改進工作作風，提高工作效率。二是以節(jié)假日為突破口，采取節(jié)前廉政短信提醒、節(jié)中明查暗訪、節(jié)后廉政公示等措施，督促黨員干部廉潔過節(jié)，過好“廉節(jié)關”。三是以推行項目建設“一站式”服務為突破口，加快重點項目建設進程。今年以來，為增強開發(fā)區(qū)服務經(jīng)濟發(fā)展和項目建設職能，全力打造“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在園區(qū)”--產(chǎn)業(yè)轉型升級新平臺，修訂完善了《枝江市加快推進項目建設實施辦法》與《項目建設“一站式”全程代辦服務細則》，從服務要求、服務內(nèi)容、服務流程、建設報建相關費用減免和跟蹤督辦五大方面進行了全面規(guī)范，為業(yè)主提供注冊、備案、審核、報建、驗收等建設全程代辦的保姆式服務。通過實行任務交辦單、發(fā)放項目建設全程代辦服務卡、建立項目服務工作日志，實現(xiàn)了項目業(yè)主和管理部門的隔離，做到了服務協(xié)調(diào)任務明確、責任明確、協(xié)調(diào)到位、督辦有力。
三、大力開展黨風廉政教育，強化黨員干部監(jiān)管
1、扎實開展第十五個黨風廉政建設教育宣傳教育活動。今年5月，是第十五個黨風廉政建設宣傳教育月，按照市紀委要求，開發(fā)區(qū)緊緊圍繞“深入學習黨章，嚴明黨的紀律”的主題，狠抓了“六項”活動：一是組織開發(fā)區(qū)黨員干部深入學習黨章，開展嚴守黨的政治紀律、組織紀律集中教育活動，引導黨員干部既以身作則，率先垂范，主動維護黨的紀律，又堅持原則、敢抓敢管，切實增強紀律執(zhí)行力，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。二是開展“學習弘揚焦裕祿精神”活動。認真學在蘭考調(diào)研時的重要講話精神，學習弘揚焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操，圍繞“學習弘揚焦裕祿精神”開展大討論，對照“三嚴三實”要求，深入查擺自己在思想境界、素質(zhì)能力、作風形象等方面存在的問題與不足，爭做焦裕祿式好黨員、好干部。三是開展了重點領域和關鍵崗位黨員干部廉政教育活動。項目協(xié)調(diào)服務和園區(qū)建設為開發(fā)區(qū)重點廉政風險崗位，開發(fā)區(qū)將重點廉政風險崗位作為此次學習黨章活動的重點，引導重點崗位的黨員干部樹立黨章意識、紀律意識、廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。四是開展了家庭助廉活動。大力開展廉潔文化進家庭活動，使領導干部在加強自身黨性修養(yǎng)、強化廉政意識的同時，教育和引導家庭成員潔身自好、相互監(jiān)督、相互提醒，共同培育和建設清廉家風。五是召開了專題組織生活會。圍繞“深入學習黨章，嚴明黨的紀律”召開專題組織生活會，組織廣大黨員干部特別是黨員領導干部深入學習黨章，增強黨章意識和紀律意識。對照黨章標準，認真查找自身在遵守黨的紀律方面存在的問題和不足，制定整改措施，切實加以整改是。自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，做學習黨章、遵守黨章的模范。六是開展反腐倡廉警示教育活動。組織開發(fā)區(qū)全體黨員干部于5月13日到市警示教育基地---枝江看守所開展警示教育活動，通過參觀監(jiān)區(qū)、觀看警示教育片，用身邊的典型案例教育黨員干部等方式，教育引導干部牢記宗旨、拒腐防變、警鐘長鳴。
2、繼續(xù)抓好中央八項規(guī)定的落實。一是認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。按照要求，開發(fā)區(qū)要求每名副科級以上的干部嚴格執(zhí)行領導班子成員個人重大事項報告制，完善民主生活會、述職述廉、任前廉政談話等制度，建立領導干部廉政檔案。二是大力開展黨務公開工作。開發(fā)區(qū)充分利用黨務公開欄，及時公開黨務政務信息，明確專人加強黨務公開網(wǎng)的管理，每月發(fā)布的黨務公開信息，嚴格按照要求進行審核登記。半年來，共發(fā)布信息47條。三是加強公務用車管理。開發(fā)區(qū)及時張貼公務用車標識，并將黨政辦公室作為公務用車的管理機構，至目前為止無公車私用私駕現(xiàn)象發(fā)生。四是嚴格執(zhí)行《關于嚴禁黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財?shù)娜舾梢?guī)定(試行)》規(guī)定，組織全體機關干部簽訂《嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財承諾書》，嚴格實行婚喪喜慶事宜事前事后報告制。
3、繼續(xù)抓好廉政風險防控工作。一是對行政職權進行了進一步清理，目前共清理7項行政職權清單，全方位查找和各類風險點15個，繪制權力運行流程圖7個，建立風險防范制度16個。二是對廉政高風險崗位加大監(jiān)督力度。園區(qū)建設和項目協(xié)調(diào)服務為開發(fā)區(qū)廉政高風險崗位，為預防腐敗，我們嚴格執(zhí)行一把手“四個不直接分管”、“三重一大事項報告”等黨風廉政建設制度，用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，推進了開發(fā)區(qū)工作程序化、規(guī)范化、制度化。
