20年來，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習貫徹黨的十七大精神，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識，認真落實中央、省、市政務(wù)公開和信息公開有關(guān)法律、法規(guī)和文件精神，以開展機關(guān)整治活動年為契機，以建設(shè)“服務(wù)型”機關(guān)為目標，按照公開、公正、便民、勤政、廉政的要求，認真推進我局政務(wù)公開和信息公開工作深入開展，有效地促進了人力資源和社會保障工作作風的轉(zhuǎn)變，保證了群眾在政務(wù)工作方面的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)�，F(xiàn)一年來工作情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，增強工作的規(guī)范性
為保證政務(wù)公開工作規(guī)范有序運行，我局堅持“依法公開、真正公正、注重實效、有利監(jiān)督”的原則，結(jié)合實際，從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、健全目標責任、強化制度建設(shè)等方面入手，切實加強政務(wù)公開工作和信息公開的領(lǐng)導(dǎo)和實施，著力構(gòu)建強有力的政務(wù)公開工作推進體系。
1、成立組織機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我局成立了由鐘作光局長任組長，局班子其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長，下屬單位領(lǐng)導(dǎo)和股室負責人為成員的政務(wù)公開和信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各股室(下屬單位)負責人為第一責任人的組織體系，形成了齊抓共管、縱橫結(jié)合、協(xié)調(diào)一致的工作格局。
2、定期召開會議，加強研究部署。局領(lǐng)導(dǎo)班子半年召開一次政務(wù)公開和信息公開工作專題會議，對前半年工作進行總結(jié)，對后半年工作進行安排部署。每月對政務(wù)公開和信息公開工作進行統(tǒng)計分析，每星期召開一次工作例會，對有關(guān)政務(wù)公開和信息公開工作進行及時的研究和部署。
3、建立健全制度，規(guī)范政務(wù)公開和信息公開工作程序。一是信息上報制度。要求局屬各單位、股室每月向局辦公室上報2條以上工作信息，每位工作人員每月上報1條以上本職工作信息，做到每天在局網(wǎng)站發(fā)布至少1條信息。二是內(nèi)容審核制度。凡是需要在政務(wù)公開欄和我局網(wǎng)站公開的內(nèi)容，一般事項報局分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準、重大事項報主要領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)審核同意后才能公開。三是檔案管理制度。配備專人負責網(wǎng)站建設(shè)和維護，并做好政務(wù)公開和信息公開檔案資料管理，使政務(wù)公開工作有章可循，有據(jù)可查。四是建立健全一系列制度。實行政務(wù)公開制、崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、失職追究制、舉報投訴機制，提高辦事效率，講求服務(wù)質(zhì)量。
二、精心組織，強化措施，穩(wěn)步推進工作
在推進政務(wù)公開工作中，我們結(jié)合工作實際，緊緊圍繞制權(quán)、管錢、用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點，規(guī)范公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，明確公開時間，確保按時、限時公開，穩(wěn)步推進政務(wù)公開工作。
1、積極研究部署。為認真貫徹落實省、市、市政務(wù)公開文件和會議精神，局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組認真做好安排部署、情況綜合、督促檢查、組織考核等工作。同時，要求局各屬各單位和股室認真履行職責，各司其職，各負其責，確保政務(wù)公開工作落到實處。
2、規(guī)范公開內(nèi)容。我局把切實轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變工作作風，減少辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范運行程序，提高辦事效率，把解決群眾關(guān)心、社會關(guān)注、反映比較強烈的熱點、難點問題作為政務(wù)公開的主要內(nèi)容，進一步加大工作力度，只要是能夠公開的，允許公開的事務(wù)，都向社會公開的原則，并加大對大事、要事、急事、難事公開的力度，真正做到“群眾關(guān)注什么，就最大限度地公開什么”。目前，我局網(wǎng)站共設(shè)置政務(wù)信息、政務(wù)公開、政策法規(guī) 、機構(gòu)編制、人事服務(wù)、社會保障、勞動就業(yè)、人才在線、招聘求職、交流互動、相關(guān)下載等欄目，全面公布了部門職責、領(lǐng)導(dǎo)分工、機構(gòu)設(shè)置、行政許可項目及收費標準等內(nèi)容。
3、規(guī)范政務(wù)公開程序。積極推進依法行政，大力推行網(wǎng)上辦公，為廣大干部和群眾提供快捷、高效的公共信息服務(wù)。凡涉及干部、群眾普遍關(guān)心的熱點、難點的問題，都要經(jīng)過認真研究，并及時公開，做到定期公開與不定期公開相結(jié)合，自覺地接受社會監(jiān)督，實現(xiàn)在決策與管理中的良性互動。
4、強化政務(wù)公開考核。年初，我們將政務(wù)公開工作納入年度目標考核責任制中，作為對各單位、股室及工作人員進行考核的一項重要內(nèi)容。在日常工作中，由分管領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)公開和信息公開工作進行督導(dǎo)檢查，加大工作力度，對工作開展好的個人給予獎勵，對被動應(yīng)付、沒有完成目標任務(wù)的給予相應(yīng)處罰，從而保證了政務(wù)公開工作取得實實在在的效果。
三、拓寬公開渠道，認真做好政務(wù)信息公開工作
我局年全年主動公開政務(wù)信息232條，其中全文電子化達100%。在主動公開的信息中，政策法規(guī)類的信息5條，招聘類信息53條，通知公告83條，政策法規(guī)7條，辦事指南11條，黨政務(wù)信息22條，資料表格下載30條，本單位工作動態(tài)21條。
在主動公開信息工作中，我局對原“XX市人事局網(wǎng)站”“XX市勞動和社會保障局網(wǎng)站”統(tǒng)一合并為“XX市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”。今年以來逐步完善版面功能，及時更新信息資料。該網(wǎng)站成為我局在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布政務(wù)信息、提供公共服務(wù)的電子平臺和宣傳人事人才政策、服務(wù)民生的網(wǎng)絡(luò)窗口。在信息維護更新環(huán)節(jié)上實行專人維護制度，在公開制式法定信息的同時，還圍繞人事人才和勞動保障工作中的改革重點發(fā)布指導(dǎo)性、前瞻性信息;在公開各類文件規(guī)定的同時，還向社會公開業(yè)務(wù)工作的辦事程序、辦理時限和工作標準;公開的對象不僅包括社會各類人才，還涵蓋企事業(yè)單位。通過實效性強的各類公開措施，切實提高了我局信息公開質(zhì)量和水平。
同時，我局認真做好依申請公開工作，通過設(shè)立咨詢專線，方便公眾了解、查詢。通過制訂了依申請公開工作制度，進一步明確我局依申請公開的受理機構(gòu)、受理形式、受理內(nèi)容、處理程序、辦結(jié)時限等，多渠道公開信息，滿足公開要求。今年以來，我局未收到公民、法人和其他組織要求依申請信息公開的申請。
四、政務(wù)公開和信息公開工作取得的成效
1、進一步提高了工作的透明度。使我局各項工作置于人民群眾的監(jiān)督之下，以公開保公正，以公正促公開，我局的執(zhí)法行為進一步規(guī)范，做到政策、條件、辦事程序、結(jié)果全部實行公開，按章辦事、文明辦事，有依法行政，提高了辦事效能，受到社會的普遍贊同。
2、改進了機關(guān)工作作風。注意把公開工作與其他工作有機結(jié)合起來，強化了工作人員的職責，規(guī)范了工作人員的行為，極大地推動了政風行風建設(shè)，機關(guān)干部積極為群眾辦實事、好事的責任意識和服務(wù)意識進一步增強，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，形成了“熱心辦、馬上辦、辦得好”的良好風氣，改進了工作作風，提升了部門形象。
3、密切了黨群干群關(guān)系。通過實行政務(wù)公開和信息公開，加強了黨風廉政建設(shè)，加大了政務(wù)和權(quán)利運行的透明度，加強了監(jiān)督，進一步解決損害群眾利益的突出問題，有效地克服和糾正了吃拿卡要、亂收費、亂罰款等不正之風，積極為群眾辦實事辦好事，密切了黨群干群關(guān)系，著力打造“人民群眾滿意的人事勞動部門”，為實現(xiàn)廉江在新起點上的更快更好的發(fā)展提供人才支撐和社會保障。
4、營造了良好的政務(wù)環(huán)境。通過政務(wù)公開和信息公開，方便了群眾，創(chuàng)建了良好的人事勞動服務(wù)環(huán)境，提供了優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)，優(yōu)化了我市的投資環(huán)境，有力地促進了縣域經(jīng)濟發(fā)展。
五、工作打算
我們將在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，進一步做好政務(wù)公開和信息公開工作，主要抓好以下幾方面工作：
1、提高對工作重要性的認識。實行政務(wù)信息公開和民主管理制度建設(shè)同開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭聯(lián)系起來，同保持社會安定團結(jié)聯(lián)系起來，同端正黨風、密切干群關(guān)系聯(lián)系起來。
2、進一步完善各項規(guī)章制度。結(jié)合本部門的實際情況，對政務(wù)公開和信息公開工作進行規(guī)范管理，防止出現(xiàn)死角和漏洞;對政務(wù)公開和民主管理制度進行認真研究，廣泛征求群眾意見，結(jié)合實際進一步修改和完善。
3、進一步落實領(lǐng)導(dǎo)責任制。把政務(wù)公開和信息公開工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理責任制，作為考核重要內(nèi)容，同干部的政績和經(jīng)濟利益掛鉤，進行經(jīng)常性檢查與考核，使此項工作真正落實到位。
4、加大檢查推進力度。采取定期檢查與隨機抽查相結(jié)合的方法，加大監(jiān)督檢查力度，看工作是否落實，責任是否到位，加大對違法違紀干部查處力度。
5、進一步加大宣傳力度。要圍繞中心工作，利用各種渠道，采取多種形式，向社會和廣大群眾深入宣傳政務(wù)公開和信息公開工作的重要意義，宣傳工作中的典型事例，努力形成良好的社會氛圍。
