一、繳存基數(shù)規(guī)定
蕪湖市統(tǒng)計局已公布2015年度蕪湖市區(qū)單位在崗職工年平均工資為55917元。本年度調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)以職工上一年度月平均工資總額來確定，但最高不得超過上一年度在崗職工月平均工資的3倍。即住房公積金繳存基數(shù)上限為13980元。
二、繳存基數(shù)計算口徑規(guī)定
1、各單位應(yīng)按照國家統(tǒng)計局有關(guān)計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資。以職工上年度月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數(shù)核定住房公積金月繳存額。各單位應(yīng)在核定職工住房公積金月繳存額后一個月內(nèi)，將核定情況告知職工本人，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、7月1日起新參加工作的職工，應(yīng)以該職工參加工作的第二個月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。
3、7月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。
4、調(diào)整時間自7月1日起至2017年6月30日止。7月以后的月份調(diào)整，期間所產(chǎn)生的差額可以補(bǔ)繳。
三、繳存比例規(guī)定
根據(jù)省住建廳、發(fā)展改革委、財政廳、人行合肥中心支行《轉(zhuǎn)發(fā)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)展改革委財政部人民銀行關(guān)于規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》（建金〔2016〕95號）文件精神，從5月1日起，住房公積金繳存比例上限調(diào)整為12%，暫執(zhí)行兩年。
四、月繳存額規(guī)定
7月1日至2017年6月30日職工住房公積金月繳存額上限為3355元。市區(qū)下限為206元，無為縣、繁昌縣、南陵縣、蕪湖縣下限為180元。
蕪湖市住房公積金管理委員會授權(quán)蕪湖市住房公積金管理中心審批單位住房公積金緩繳、降低繳存比例申請，并報蕪湖市住房公積金管理委員會備案。
五、繳存情況核查
市住房公積金管理中心將在年度基數(shù)調(diào)整期間對各繳存單位的繳存情況進(jìn)行核查。各繳存單位應(yīng)準(zhǔn)備好職工用工名冊、社會保險費(fèi)繳納通知書、工資核定表等資料以備市住房公積金管理中心核查。單位必須在配合完成確定應(yīng)繳存人數(shù)等核查工作后，方可辦理年度基數(shù)調(diào)整工作。
銀行信息港：政策調(diào)整可以起到降低企業(yè)負(fù)擔(dān)的積極作用,但更重要的是,它使少部分人,隱性福利也隨之縮水,有利于端正黨風(fēng)政風(fēng)。提升社會資源分配的公平。
