一般來說，工商管理也稱工商企業(yè)管理或者企業(yè)管理，這個專業(yè)的知識范圍較廣，學生所學涵蓋了經濟學、管理學的很多課程，主要課程包括經濟學、管理學、企業(yè)管理、財務管理、人力資源管理、會計學、統計學、計算機等，是一門跨自然科學、工程科學、技術科學以及人文社會科學的綜合性交叉科學。該專業(yè)主要培養(yǎng)能夠獨立從事各部門管理工作的管理人才。
工商管理專業(yè)的學生基本上有這么一個共識:最能吸引人注意的人物，除了政治領域外，就是來自工商界的優(yōu)秀代表。缺乏現代管理理念指導的中國傳統企業(yè)將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現自我改造，向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業(yè)的共識，工商管理專業(yè)人才的需求也持續(xù)升溫。而金領階層，大都被MBA把持著，而這正是工商管理專業(yè)進取的目標。小編將與你一同去分析觀察工商管理專業(yè)就業(yè)前景。
工商管理專業(yè)學生主要學習管理學、經濟學和企業(yè)管理的基本理論和基本知識，受到企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決企業(yè)管理問題的基本能力。工商管理專業(yè)一門基礎寬的學科，范圍比較廣。因此，相對于嚴峻的就業(yè)形勢，工商管理的就業(yè)方向的選擇性卻很大，專家預測，未來五年工商管理專業(yè)的就業(yè)前景還是會被看好的。
近年來，國內企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內部建設中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內部都設立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓，績效考核，人事調度等相關事宜。過去大學是沒有專門開設人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。有志于從事人力資源管理工作的準畢業(yè)生如果能善用學校的實習安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧，將得到很好的發(fā)展。
市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。從歷年人才市場統計數據來看，市場營銷職位的需求經久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務要求的提高，對銷售人員的專業(yè)素質和技術素質要求會更高。
有很大一部分職業(yè)經理人的成長最開始來自基層鍛煉經驗。雖然說很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對我們的發(fā)展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上mba的同學來說--研究生就業(yè)環(huán)境惡化，但是具有一定年限工作經驗的mba畢業(yè)生在人力市場還是很受歡迎。
入世后，隨著企業(yè)宏觀環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化民營經濟、外資、國企將被徹底激活、企業(yè)總量將呈幾何級數增加。同時對各種人才的現實與潛在需求也在裂變。工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)貼近企業(yè)實際。連續(xù)5年在全國專業(yè)人才需求榜上位居前五名。年需求量15---20萬。 至于工商管理專業(yè)就業(yè)前景的其他方面，就要求我們在學好專業(yè)知識的同時，按照自己的特長發(fā)揮。就業(yè)，只要有自己的一技之長，發(fā)展是不成問題的。
其實，工商管理專業(yè)可以在很多領域里選擇工作�？忌筛鶕䝼�人愛好選擇，如企業(yè)管理、市場營銷、人力資源、企業(yè)投資等方向。在校期間，考生不要只學一個學科，可以再選修一個工科或技術性學科，如學習計算機、法學、外貿、旅游管理、物流管理等方面的知識，或有選擇性地向某一專業(yè)領域傾斜，形成“工商管理+某某專業(yè)”的知識結構。只要學的“精”和“�！�，不愁沒有好的發(fā)展。既懂管理又懂技術的畢業(yè)生，才是用人單位所看好的“香餑餑”。
另外，很多人抱著一畢業(yè)就能進企業(yè)當管理人員的想法也是很不現實的。因卓越的管理能力是要有科學的理念和來自一線實踐的支撐，實踐能力是從具體工作和實際操作來積累的。因此，學生在校期間要有意識的多接觸社會和企業(yè)，利用寒暑假和更多的業(yè)余時間，到企業(yè)進行鍛煉，從最基層的工作做起，積累從業(yè)經驗，鍛煉自己的實際操作能力，這樣在求職時才會具有競爭力，也為今后從事相關工作或走上管理崗位打下良好的基礎。
