求職對(duì)于無(wú)論是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生還是職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)永恒存在的話題。每到年底的這個(gè)時(shí)候，形形色色的不同人群，已開(kāi)始為自己來(lái)年的職業(yè)生涯做新的規(guī)劃。在這個(gè)隊(duì)伍中，最龐大的人群莫過(guò)于的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生們。
去年秋季的第一波校招已過(guò)。新的一年開(kāi)始，恰逢學(xué)期末，不少同學(xué)借此落實(shí)了自己的實(shí)習(xí)單位，甚至已經(jīng)簽了約。而還在校園和求職中徘徊的學(xué)生，看到自己的同學(xué)紛紛敲定工作，不免感覺(jué)壓力陡增，急于落實(shí)工作的心態(tài)開(kāi)始占據(jù)上風(fēng)，因此，草率簽約而后違約的現(xiàn)象也開(kāi)始出現(xiàn)。
在杭州學(xué)動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)學(xué)生陳曉燕，匆忙趕在大四上半學(xué)期結(jié)束前簽了一份平面設(shè)計(jì)的工作，1200元/月試用薪資，3個(gè)月后轉(zhuǎn)正薪資1800元/月，但是，現(xiàn)在還沒(méi)畢業(yè)就要經(jīng)常去公司加班工作，這使她常常為沒(méi)有時(shí)間做畢業(yè)設(shè)計(jì)而糾結(jié)……隨著畢業(yè)生就業(yè)率的提升，毀約的比例也逐漸升高。因?yàn)榧影�、待遇以及環(huán)境等各種問(wèn)題草草結(jié)束第一份工作，是很多大學(xué)畢業(yè)生的“通病”。很多人找工作時(shí)抱著“隨遇而安”的態(tài)度，打算先簽一個(gè)做“保底”，找到更好的再毀約，是這類學(xué)生的一致想法。
通過(guò)某招聘網(wǎng)的招聘情況可以了解，目前網(wǎng)站上招聘應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)做平面設(shè)計(jì)的工作，薪資在2000元-3000元居多，并且根據(jù)招聘范圍看，適合畢業(yè)生的工作內(nèi)容也很多。作為即將踏入職場(chǎng)的年輕人們，不要盲從跟風(fēng)就業(yè)，他人的選擇不一定適合自己，沒(méi)有認(rèn)真了解自己的求職取向和所從事的行業(yè)，容易簽訂與自己職業(yè)發(fā)展觀不符的勞動(dòng)合同。這對(duì)于投入了人力、物力去招聘的企業(yè)來(lái)講，也會(huì)造成相應(yīng)的損失和傷害。
招聘顧問(wèn)建議，應(yīng)屆畢業(yè)生找工作前需要先做好合理的規(guī)劃職業(yè)，慎重簽約。另外，春節(jié)過(guò)后的3-5月份，會(huì)有集中的針對(duì)畢業(yè)生的各大專場(chǎng)招聘，在這個(gè)招聘高峰期內(nèi)，學(xué)生們還有很多機(jī)會(huì)找到合適工作，沒(méi)必要草率簽約再違約，對(duì)自己、學(xué)校以及企業(yè)造成多方不便。
