銷售總監(jiān)在企業(yè)里一般都屬于比較核心的高管職位，想做好一個銷售總監(jiān)，其實比較復雜，一兩句話也講不清楚，而且根據(jù)企業(yè)的產(chǎn)品和營運模式的差異，其職能職責定位也不一定相同，但共同點也比較集中，核心職責當然就是帶領銷售團隊完成銷售任務；我以快速消費品領域的銷售總監(jiān)為例，下面是小編幫大家整理的如何做好一個銷售總監(jiān)，希望大家喜歡。
如何做好一個銷售總監(jiān)
一、基礎素質
1、為人正直，真誠，富有個人魅力，可以聚人氣，具有較強的煽動力；
2、良好的邏輯分析能力、溝通能力和演講能力；
3、善于傾聽意見，懂人性；
4、能夠承受高壓，善于調整自己心態(tài)；
5、身體素質好；
二、業(yè)務技能
1、對所在領域非常熟悉，了解競爭對手；
2、非常清楚所在領域的各種銷售模式和渠道模式，最好有基層工作經(jīng)驗和經(jīng)歷；
3、清楚所在領域是否屬于營銷導向型公司，銷售在整個職能中處于什么地位；
4、對于生產(chǎn)、財務、HR、質量都有一定了解，甚至做到熟悉；
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略，擅長做年度銷售規(guī)劃和分解；
6、具有非常強的執(zhí)行力和意志力；
三、發(fā)展眼光
1、至少清楚未來三年的發(fā)展趨勢、機會點及問題；
2、會進行1-2年的人才儲備及規(guī)劃；
一個優(yōu)秀的營銷總監(jiān)必須做到做好哪些工作
(一)、具備統(tǒng)籌全局的眼光，要用總經(jīng)理的視野看待企業(yè)的問題。因為：1、僅依靠營銷部的單打獨斗不可能為顧客提供滿意的服務，不可能使企業(yè)的業(yè)績不斷提升，高效的營銷系統(tǒng)，背后一定有著其他部門的大力支持；2、只有具備總經(jīng)理的視野，才不會犯本位主義的錯誤，才能理解其他部門的問題，才能有效地協(xié)調與各個部門、各個系統(tǒng)的關系，從而實現(xiàn)有效整合公司資源、正確實施營銷戰(zhàn)略；3、具備了總經(jīng)理的視野，就為營銷總監(jiān)制定合理的營銷戰(zhàn)略奠定基礎。
(二)、制定合理的營銷戰(zhàn)略，并引領戰(zhàn)略的執(zhí)行。毫無疑問，這是營銷總監(jiān)最基本的職能之一。在制定營銷戰(zhàn)略的時候，營銷總監(jiān)必須根據(jù)外部環(huán)境呈現(xiàn)出的機會和內部的營銷能力選擇合適的目標市場，進而選擇合理的營銷組合策略(產(chǎn)品策略、價格策略、分銷策略、促銷策略)。更為關鍵的是，在營銷戰(zhàn)略確立以后，營銷總監(jiān)必須為戰(zhàn)略的實施創(chuàng)造條件??必須在企業(yè)內部爭取資源，取得其他部門對營銷戰(zhàn)略的認同，進而對戰(zhàn)略的執(zhí)行提供強有力的支持與保障。這關系到營銷戰(zhàn)略是成為一紙空文還是真正能付諸行動。
(三)、組建合理的團隊，培養(yǎng)團隊成員。企業(yè)的競爭就是人才的競爭，作為營銷總監(jiān)，一個重要的職責就是要為企業(yè)組建一支能征善戰(zhàn)的隊伍。在團隊的建設上至少需要做以下工作：1、注意人員的合理搭配；2、培養(yǎng)下屬以營銷總監(jiān)的視野看問題；3、設定合理的績效管理體系，并與激勵體系相結合。
(四)、建設營銷系統(tǒng)。如果企業(yè)想要提升銷售，或許更迫切需求的只是銷售總監(jiān)；如果企業(yè)著重在市場機會與市場策略方面做文章，或許更迫切需要的是市場總監(jiān)。而真正的營銷總監(jiān)，最重要的任務之一就是籌建和完善企業(yè)的營銷系統(tǒng)的體系，讓企業(yè)的各個部分更好地連接和高效地工作，最終真正達到部分到系統(tǒng)的整合。因此，營銷總監(jiān)必須疏導各個業(yè)務流程與信息流程并將之規(guī)范化、制度化，在此基礎上明確各個崗位在各個流程上的責任與權力，最終建成高績效的營銷團隊。
（五）、建設品牌。把產(chǎn)品品牌定位貫穿于企業(yè)的整個經(jīng)營活動，并通過營銷組合去建立、鞏固、加強這個定位。通過定位為產(chǎn)品在顧客心智中打上烙印，區(qū)隔競爭對手并占有定位。
