一、什么是企業(yè)年金?
我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系，由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成。企業(yè)年金被稱為“第二支柱”。企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
企業(yè)年金計劃是員工薪酬福利制度的一部分，將企業(yè)經(jīng)營情況和員工長遠利益緊緊聯(lián)系在一起，起到吸引人才、留住人才的作用，又有利于調(diào)動員工積極。
二、企業(yè)年金如何繳納個稅?
企業(yè)年金個人所得稅的處理分為繳納年金、取得年金投資收益以及領(lǐng)取年金三個階段。
企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納，企業(yè)和職工個人繳納部分的個人所得稅處理不同。企業(yè)繳納部分，每年如果在本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12的限額內(nèi)，單位繳費在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅。但超出前述標準繳付的年金單位繳費部分，應(yīng)并入個人當期的工資、薪金所得，單位代扣代繳個稅。個人繳納部分，在不超過本人繳費工資計稅基數(shù)的4%標準內(nèi)的部分，暫從個人當期的應(yīng)納稅所得額中扣除。超過標準繳付的年金個人繳費部分，應(yīng)并入個人當期的工資、薪金所得，由單位代扣代繳個人所得稅。
年金基金投資運營收益分配計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅。
個人在1月1日之后按月領(lǐng)取的年金，全額按照“工資、薪金所得”七級超額累進稅率，由托管人代扣代繳個人所得稅;如按年或按季領(lǐng)取的年金，應(yīng)平均分攤計入各月，全額按照“工資、薪金所得”七級超額累進稅率，由托管人代扣代繳個人所得稅。
