企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平大幅提高，全省企業(yè)退休人員由“十一五”末的268.8萬人增加到現(xiàn)在的423.8萬人，增加155萬人;基本養(yǎng)老金由月人均1076元提高到2119.56元，凈增長1043.56元/月，整體增長近一倍。我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平排名由全國第32位上升至第24位。
黑龍江基本養(yǎng)老保險計算
(一)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件：
參加了基本養(yǎng)老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且繳納養(yǎng)老保險年限和視同繳費年限累計滿15年的，退休后按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。個人繳費年限累計不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇，其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。
(二)基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法：
基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三項組成。
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、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(職工退休時當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
本人指數(shù)化月平均繳費工資=職工退休時當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×職工本人平均繳費工資指數(shù)
2、個人帳戶養(yǎng)老金=退休時個人帳戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金=職工退休時當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠て骄べY×職工本人平均繳費工資指數(shù)×視同繳費年限×1.2%
職工本人平均繳費工資指數(shù)：
a=(X1/C1+X2/C2+X3/C3+……+Xn/Cn)/N
式中：
a為職工本人平均繳費工資指數(shù);
X1，X2，X3……，Xn為職工退休前一年、二年……n年當(dāng)年本人繳費工資總額;
C1，C2，C3，……Cn為職工退休前一、二年……n年當(dāng)年當(dāng)?shù)卦趰徛毠つ昶骄べY;
N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費年限。
4、按新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計算的基本養(yǎng)老金的高出部分予以封頂限制，按一定比例逐年遞增，2004年7月1日至
2004年底退休的給予高出部分的10%，2005年至2008年退休的每年按20%的比例逐年遞增。2009年以后退休的不再實行新辦法與原辦法對比。
黑龍江退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息
各市(地)、縣(市)人力資源和社會保障局、財政局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局，省
森工總局勞動和社會保障局，緩芬河市、撫遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局、財政局，中直行業(yè)、煤炭、軍工和基本養(yǎng)老 保險省直接管理的有關(guān)單位：
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕7號)等有關(guān)文件精神，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)2015黑龍江企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案事項通知如下：
一、調(diào)整范圍及時間
2015年12月31日前按規(guī)定已辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職、“五七工”“家屬工”等人員，增加的基本養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行。
二、調(diào)整辦法及標(biāo)準(zhǔn)
(一)普遍調(diào)整
1、2015年12月31日前按規(guī)定已辦理正常退休手續(xù)人員，每人增加142元/月。
2、2015年12月31日前退職及“五七工”“家屬工”等人員，每人增加112元/月。
3、繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年再增加2.5元/月;“五七工”“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。
(二)特殊調(diào)整
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對以下群體再給予傾斜調(diào)整：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月;1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國前老工人)，再增加15元/月。
3、2015年12月31日前年滿70-79周歲的，每人再增加30元/月;年滿80周歲及以上人員，每人再增加40元/月。
4、再設(shè)立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼地方的企業(yè)退休、退職及“五七工”“家屬工”等人員：一類地區(qū)每人再增加5元/月。二類地區(qū)每人再增加10元/月。三類地區(qū)每人再增加15元/月。
5、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按上述規(guī)定調(diào)整后其基本基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平。
三、資金列支渠道
已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，增加基本養(yǎng)老金所需資金由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
四、幾點要求
(一)2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實行網(wǎng)上調(diào)整。省社保局按文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業(yè)務(wù)需求，省人力資源和社會保障信息中心根據(jù)需求在網(wǎng)上進(jìn)行操作。省社保局或市(地)社保經(jīng)辦機構(gòu)對調(diào)整后的信息進(jìn)行審核，審核無誤后進(jìn)行確認(rèn)啟動并按規(guī)定予以發(fā)放。
(二)未進(jìn)入省人力資源和社會保障信息中心信息平臺的大慶油田社保中心、省農(nóng)墾總局社保局、省森工總局社保局退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，應(yīng)在省人力資源和社會保障信息中心和省社保局的監(jiān)督指導(dǎo)下自行調(diào)整。
(三)基本養(yǎng)老金網(wǎng)上調(diào)整完成后，省社保局及時將全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整情況于7月20日前報省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處。
(四)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷，政策性強、涉及面廣。各地要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，搞好協(xié)作，確保將增加的基本養(yǎng)老金及時發(fā)放到位。要嚴(yán)格把握政策界限，特別要對各類享受傾斜政策人員進(jìn)行認(rèn)真核對，確保準(zhǔn)確無誤。同時，各市(地)、縣(市)要成立調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此項工作;要認(rèn)真及時地宣講政策，密切與維穩(wěn)、信訪等部門的協(xié)調(diào)配合，確保此項工作順利完成。
(五)各地要認(rèn)真貫徹落實省政府45號文件精神，深入挖掘養(yǎng)老保險征繳潛力，依法依規(guī)全力做好參保、征繳工作，努力實現(xiàn)應(yīng)參盡參、應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳。
