黑龍江教師工資調(diào)整改革新政策及新方案【全文】,黑龍江代

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黑龍江教師工資調(diào)整改革新政策及新方案【全文】,黑龍江代課鄉(xiāng)村教師補貼漲工資新政策 1、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
2、工齡工資
每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。
3、獎勵工資
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
4、補助工資
1、車補,隨工資每月發(fā)放,標準=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發(fā)放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補助,農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助,標準=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補助,各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。
5、新參加工作人員基本工資確定方法
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
6、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費
退休前工資×80%。三年一調(diào)。
7、政治工作人員參照同級行政人員工資標準執(zhí)行。
8、其它各類專業(yè)技術(shù)人員的職務工資標準,按照國務院批準的各有關(guān)主管部門同類人員的職務工資標準執(zhí)行。
9、基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎勵工資,按照國家統(tǒng)一規(guī)定的標準執(zhí)行。
10、高等學校的工人,原則上執(zhí)行國家機關(guān)和事業(yè)單位工人的結(jié)構(gòu)工資制及其工資標準。
11、生產(chǎn)性工人崗位(技術(shù))工資標準,由學校參照國家機關(guān)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標準表,結(jié)合學校的特點擬定,但需報經(jīng)學校上級主管部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后執(zhí)行。
實施工資改革的補充規(guī)定
(一)各校要按教育部制定的編制標準的暫行規(guī)定,核定編制,定編定員。并根據(jù)國務院批準的教育部對教學人員、科研人員和其它各類專業(yè)技術(shù)人員的職務名稱系列有關(guān)規(guī)定、職責范圍、人員結(jié)構(gòu)比例、人數(shù)限額,提出具體要求。對各類專業(yè)技術(shù)人員進行調(diào)整,明確職務,制定崗位責任制,建立考核制度。
(二)教學人員中凡按照一九六○年國務院《關(guān)于高等學校教師職務名稱及其確定提升辦法的暫行規(guī)定》和一九八二年教育部《關(guān)于當前貫徹執(zhí)行〈暫行規(guī)定〉的實施意見》,在一九八三年九月一日以前已經(jīng)確定有教師職務并且仍從事教學、科研工作的,一律按其職務領(lǐng)取相應的職務工資。
(三)高等學校正副院(校)長的最低職務工資標準,要根據(jù)學校規(guī)模大小、專業(yè)設(shè)置數(shù)量和有權(quán)授予碩士、博士學位的專業(yè)點的情況確定,地方所屬高等學校,由學校所在省、自治區(qū)、直轄市高教(教育)廳(局)提出意見,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府審批;中央部屬高等院校,由主管部門審批。一般院(校)正副院(校)長,可執(zhí)行正副院(校)長五級職務工資標準;少數(shù)院(校)正副院(校)長可執(zhí)行正副院(校)長六級職務工資標準。研究生院正副院長、教務長、總務長的職務工資標準,根據(jù)干部主管部門批準的職級待遇,可以執(zhí)行副院(校)長或處長的職務工資標準。
(四)高等學校的黨委書記、副書記,分別執(zhí)行院(校)長、副院(校)長的職務工資標準;系級或相當系的單位專職黨總支書記,執(zhí)行處長或副處長的職務工資標準。
(五)教師兼任相當副科長以上領(lǐng)導職務,實行任期制的,職務工資按所擔任兩種職務工資高的一種確定。
(六)教職員調(diào)到“老、少、山、邊、窮”地區(qū)和條件特別艱苦地區(qū)做教育工作的,待遇從優(yōu)。
(七)高等學校派往國外學習人員中的國家正式職工,凡屬一九八五年六月三十日在冊的,列入這次工資制度改革范圍,新定工資發(fā)放期限,按國家對出國學習人員有關(guān)規(guī)定辦理。
(八)建立學;鸬母叩葘W校,根據(jù)國家規(guī)定,由主管部門核定其收入分成的比例和各項基金的比例。用于獎勵基金的只能是一少部分,多發(fā)的獎金按規(guī)定繳納超限額獎金稅。
(九)高等學校附屬中學、小學、幼兒園教職工工資制度改革,隨同教育部門辦的中小學教職工工資制度改革一起進行,執(zhí)行同一的工資標準,增加的工資從一九八五年一月一日起發(fā)給,其中由四類工資區(qū)提高到五類工資區(qū)增加的工

工資,從七月一日起發(fā)給。其它附屬事業(yè)單位均和高等學校校本部工資制度改革同時進行,增加的工資從一九八五年七月一日起發(fā)給。
(十)各省、自治區(qū)、、直轄市高教、教育廳(局)可以依照本方案,在不高于本方案職務工資標準的原則下,制定適合本地區(qū)普通高等學校(含部屬高等學校)教職工工資制度改革實施細則,經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市工資制度改革小組審核,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后執(zhí)行,并抄送國務院工資制度改革小組和國家教育委員會備案。
高等?茖W校行政人員的職務名稱和職務工資標準,可參照“高等?茖W校行政人員基礎(chǔ)工資、職務工資標準參考表”,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。中央部門所屬高等?茖W校,應執(zhí)行當?shù)卣贫ǖ墓べY標準。
(十一)高等學校教職工工資制度改革工作,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導。
中等專業(yè)學校教職工工資制度
中等專業(yè)學校教職工工資制度的改革,按照*、國務院下達的《國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革新政策及新方案【全文】》(以下簡稱《改革新政策及新方案【全文】》)和國務院工資制度改革小組、勞動人事部《關(guān)于實施國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革新政策及新方案【全文】若干問題的規(guī)定》執(zhí)行,F(xiàn)結(jié)合中等專業(yè)學校的情況和特點,提出如下實施方案。
一、中等專業(yè)學校教職工實行以職務工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制
(一)職務名稱
1.教學人員。按高級講師、講師、助理講師、教員的職務分列。
2.其他各類專業(yè)技術(shù)人員。按國務院有關(guān)主管部門確定的職務名稱系列分列。
3.行政人員。按正副校長,正副科長(主任)、科員、辦事員的職務分列。
(二)教職員的結(jié)構(gòu)工資由基礎(chǔ)工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。教師同時實行教齡津貼。
1.職務工資。教職員按照職務分列工資等級,一職數(shù)級,相近職務之間工資額上下交叉。
(1)中等專業(yè)學校教師基礎(chǔ)工資、職務工資標準表(見附表一)。
(2)中等專業(yè)學校行政人員基礎(chǔ)工資、職務工資標準表(見附表二)。
政治工作人員參照同級行政人員工資標準執(zhí)行。
(3)其他各類專業(yè)技術(shù)人員的職務工資標準,按照國務院批準的有關(guān)主管部門同類人員職務工資標準執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的,參照有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的工資標準,按所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定執(zhí)行。
2.基礎(chǔ)工資、工齡津貼、教齡津貼和獎勵工資,按國家統(tǒng)一規(guī)定的標準執(zhí)行。
(三)工勤人員。原則上執(zhí)行國家機關(guān)和事業(yè)單位工人的結(jié)構(gòu)工資制。生產(chǎn)性工人的崗位(技術(shù))工資標準,由學校主管部門或省、自治區(qū)、直轄市參照《改革新政策及新方案【全文】》附表三《中央、省和省轄市國家機關(guān)工人基礎(chǔ)工資,崗位工資標準表》,結(jié)合學校特點擬定,也可以實行企業(yè)同工種的工資制度。但需報經(jīng)國務院主管部門或省、自治區(qū)、直轄市工資改革辦公室批準執(zhí)行。
實施工資改革新政策及新方案【全文】的補充規(guī)定
(一)各校要按教育部或?qū)W校主管部門提出的編制標準核定編制,定編定員;建立健全各類人員的崗位責任制和考核制度。
(二)教學人員和其他各類專業(yè)技術(shù)人員的職務要保持合理的結(jié)構(gòu)比例,各類人員的職務結(jié)構(gòu)比例由各部門、各地區(qū)根據(jù)實際情況制定,報經(jīng)主管部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準執(zhí)行。
(三)各類學校畢業(yè)生分配到“老、少、山、邊、窮”地區(qū)和調(diào)入上述地區(qū)從事中專教育工作的,待遇從優(yōu)。
(四)教師進修學校教職工,執(zhí)行中等專業(yè)學校教職工工資標準及有關(guān)津貼。
(五)中等專業(yè)學校教師工資改革增加的工資額,不包括教齡津貼在20元以內(nèi)的,一九八五年一次發(fā)給,超過部分從一九八六年七月起再增加上去。教齡津貼從一九八五年七月起發(fā)給。
(六)中等專業(yè)學校教師,未按教育部規(guī)定的中等專業(yè)學校教師職稱確定職務的,在執(zhí)行新工資標準時,暫按現(xiàn)行工資額就近套級;新的職務系列、人員結(jié)構(gòu)比例和人數(shù)限額經(jīng)國務院批準后,再按附表一的職務工資標準執(zhí)行。
(七)教師兼任副科長以上行政職務,實行任期制的,職務工資按教師和行政人員兩種職務工資中較高一種確定。
(八)中等專業(yè)學校派往國外學習人員中的國家正式職工,凡屬一九八五年六月三十日在冊的,列入這次工資制度改革范圍。新定工資發(fā)放期限,按照國家對出國學習人員有關(guān)規(guī)定辦理。
(九)各省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)主管部門可以依據(jù)本方案,結(jié)合實際情況,制定本地區(qū)中等專業(yè)學校工資制度改革的實施細則,經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市工資制度改革小組審核,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后執(zhí)行,并抄送國務院工資制度改革小組和國家教育委員會備案。
中小學教職工工資制度
中小學教職工工資制度的改革,按照*、國務院下達的《國家機關(guān)和事業(yè)單

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