安徽鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇最新消息,安徽鄉(xiāng)村醫(yī)生退休政策及上漲退休金
安徽出臺政策提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇
近日，安徽省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施意見》提出，不僅要按標(biāo)準(zhǔn)配齊村醫(yī)隊伍，而且要逐步提升村醫(yī)的業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)基層首診、分級診療制度的實施。
村衛(wèi)生室是農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)的網(wǎng)底，是農(nóng)村患者門診就醫(yī)的首選。據(jù)安徽省衛(wèi)生計生委調(diào)查，農(nóng)村患者就醫(yī)首診選擇在村衛(wèi)生室的占62.3%。此次安徽省出臺了23條政策措施，希望健全鄉(xiāng)村醫(yī)生管理制度，強化鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)培訓(xùn)，創(chuàng)新鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)模式，保障鄉(xiāng)村醫(yī)生合理待遇，優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)環(huán)境。
《意見》要求，按照每千服務(wù)人口1名醫(yī)生的標(biāo)準(zhǔn)配備鄉(xiāng)村醫(yī)生，每個村衛(wèi)生室至少要有1名鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)。沒有鄉(xiāng)村醫(yī)生的村衛(wèi)生室，由所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)派駐醫(yī)生提供服務(wù)，或引進(jìn)具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的人員。到2025年，力爭村醫(yī)普遍具有醫(yī)藥衛(wèi)生類中專以上學(xué)歷，50%以上的村醫(yī)具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格。
《意見》強調(diào)，要確保村醫(yī)工資待遇的落實。除了藥品零差率補助、一般診療費、基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費、運行經(jīng)費4個方面的補償渠道要保證以外，、2015年農(nóng)村地區(qū)新增的每人5元基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費全部用于村醫(yī)；符合條件退休的村醫(yī)每人每月不少于300元生活補助，經(jīng)費由當(dāng)?shù)卣y(tǒng)籌解決。
尊敬的網(wǎng)友：
您好！
你在人民網(wǎng)給省委書記留言，反映“鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇”問題�，F(xiàn)就有關(guān)問題回復(fù)如下：
一、關(guān)于村醫(yī)待遇偏低問題
為保障醫(yī)改后村醫(yī)的合理收入，根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和村衛(wèi)生室運行機制的意見》（皖政辦〔2013〕21號）：自2013年起，對村醫(yī)提供的基本公共衛(wèi)生服務(wù)，按40%的國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費和行政村常住人口數(shù)補助村衛(wèi)生室（人均補助標(biāo)準(zhǔn)由2012年25元提高至30元，且村衛(wèi)生室經(jīng)費切塊比例由2012年35%提高至40%），年終考核結(jié)算。村衛(wèi)生室實行藥品零差率銷售，省財政按農(nóng)業(yè)戶籍人口每人每年補助5元，各市、縣（市、區(qū)）可結(jié)合實際適當(dāng)增加。村衛(wèi)生室一般診療費醫(yī)保報銷部分，按戶籍人口人均1.5－2次和一般診療費人均報銷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行總額控制�？h級財政負(fù)責(zé)對村衛(wèi)生室日常運行發(fā)生的水電費、網(wǎng)絡(luò)使用費等公用支出給予適當(dāng)補助，原則上每個村衛(wèi)生室每年補助金額不低于3600元。其中村衛(wèi)生室公用支出補助系新增補助項目，因此村衛(wèi)生室補助項目得到增加，補助標(biāo)準(zhǔn)也得到提高。村醫(yī)待遇水平應(yīng)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，隨著我省經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，村醫(yī)待遇水平也會逐漸增加。
二、關(guān)于村衛(wèi)生室沒有醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生來的問題
村衛(wèi)生室是農(nóng)村三級衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)底，為廣大農(nóng)村居民提供基本醫(yī)療及公共衛(wèi)生服務(wù)。村醫(yī)隊伍也亟需技術(shù)水平較高、年紀(jì)較輕的醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生作為新鮮力量作為補充，我廳會同相關(guān)部門積極通過多種渠道鼓勵醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生到村衛(wèi)生室工作，但成效較差。這既有待遇水平較低、生活不便等原因，也有編制難以解決、晉升困難的原因。從全國范圍來看，短時間內(nèi)這些難題均難以解決，我省也面臨同樣困境，但省衛(wèi)生廳將繼續(xù)努力和財政、編制、人事等部門溝通，希望通過提高待遇水平、解決醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生來村室編制問題等方式來鼓勵醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生到村衛(wèi)生室工作。
