關(guān)于養(yǎng)老，享受退休待遇的條件是達到法定退休年齡并且養(yǎng)老保險繳費最低達到15年，繳費年限和退休待遇相關(guān)，所以你父母可以自愿選擇繳費15年還是繳到退休年齡。下面是小編為您精心整理的關(guān)于最新下崗職工補交養(yǎng)老保險政策全文內(nèi)容，僅供大家參考。
網(wǎng)友“我也來問政”問政：
你好，父母是市政單位下崗買斷職工，養(yǎng)老保險下崗后就停交了，請問到退休年齡時，需要把下崗到退休之間的養(yǎng)老金全都補上嗎?還是只要是交滿15年就可以?為什么單位其他人說不行要補全呢?還有醫(yī)療保險是不是必須要年年交，交到退休才可以?
人力資源和社會保障局回復如下：
關(guān)于養(yǎng)老，享受退休待遇的條件是達到法定退休年齡并且養(yǎng)老保險繳費最低達到15年，繳費年限和退休待遇相關(guān)，所以你父母可以自愿選擇繳費15年還是繳到退休年齡。
關(guān)于醫(yī)保，市政原國有集體關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)下崗職工需從1999年1月1日繳費至退休，加上1999年以前國家承認的工齡后，累計醫(yī)療保險繳費年限男不少于30年、女不少于25年，即可辦理醫(yī)療保險退休手續(xù)。
2017年社會保險之養(yǎng)老保險新政策最新消息
養(yǎng)老保險最低繳費年限延長已有共識時間點未有明確結(jié)論。隨著養(yǎng)老金并軌和延遲退休政策的執(zhí)行和明確，養(yǎng)老保險改革已經(jīng)進入到深水區(qū)。
按照目前的規(guī)定，養(yǎng)老保險繳費年限為滿15年，即必須滿180個月。中間可以中斷，不影響領(lǐng)取養(yǎng)老金，但如有中斷，會影響?zhàn)B老金待遇。
中央財經(jīng)領(lǐng)導小組辦公室經(jīng)濟二局人士曾對外表示，“最低的繳費年限是15年，從社會保險可持續(xù)來看，這是非常不利的，這個問題在業(yè)內(nèi)已經(jīng)得到共識。”
記者從知情人士處獲悉，“人社部曾經(jīng)研究過，延長養(yǎng)老保險最低繳費年限的問題�！�
中國勞動學會副會長蘇海南肯定地認為：“養(yǎng)老保險最低繳費年限應(yīng)研究適當延長�！�
蘇海南解釋道：“當初制定最低繳費年限為15年的時候，是因為20世紀90年代剛開始建立社保制度，那時許多企業(yè)員工已經(jīng)40、50歲了，以前從未繳過社保費，從建立社保制度開始繳費只有十多年就該退休了;另外還有自謀職業(yè)者、非全日制工，為了吸引、鼓勵他們參加社保，就把最低繳費年限定為15年�！�
“但是，這個政策放在現(xiàn)在，已經(jīng)不大適用了�！碧K海南舉例說明，“現(xiàn)在人們預(yù)期壽命延長，如果一個人22歲工作繳納養(yǎng)老保險費，加上15年，她37歲就不再繳費，那怎么可能?實際上現(xiàn)在人們對最低繳費15年的理解也有偏差，按規(guī)定，凡是用人單位的員工，在單位一年就應(yīng)繳一年社保費，一直繳到退休，并非只繳15年就可不繳;而自謀職業(yè)者如只連續(xù)繳費5年，到退休年齡時只能領(lǐng)取很少的養(yǎng)老金。所以，適當延長繳費年限，既是適應(yīng)人們預(yù)期壽命延長的需要，也是保障勞動者退休后生活的需要�！�
資料顯示，基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京為例，企業(yè)每月按照其繳費總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
為了應(yīng)對人口老齡化，法國從2018年開始，退休者享受全額退休養(yǎng)老金的工齡從41年零3個月提高為41年半，計劃到2035年法定工齡年限達到43年。德國規(guī)定被保險人想要領(lǐng)取養(yǎng)老年金，必須達到設(shè)定的年齡界限，正常要求繳費滿35年，德國正常退休年齡是65周歲。截至本報發(fā)稿時止，人力資源和社會保障部對本報記者的詢問，未予回復。
繳費長短對領(lǐng)取養(yǎng)老金影響不明顯
而養(yǎng)老金繳納時間長短直接影響著每個人賬戶，而個人賬戶的保險費多少，并不能對退休后的養(yǎng)老金產(chǎn)生明顯影響。
人社部相關(guān)研究部門人士表示：“現(xiàn)在，個人賬戶記賬利率收益非常低，按照規(guī)定職工養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率大部分省的參考同期的銀行一年期整存整取的存款利率，有的省是參考上年度一年的定期存款利率、國債利率、居民消費價值指數(shù)的因素確定記賬利率。還有的省按照中國人民銀行上年度存款基準利率及其調(diào)整變動后測算的加權(quán)平均利率執(zhí)行的
