8月11日,省職改領(lǐng)導(dǎo)小組在漢召開全省深化中小學(xué)教師職稱制度改革工作部署會(huì),傳達(dá)全國(guó)深化中小學(xué)教師職稱制度改革工作會(huì)議精神,安排部署我省中小學(xué)教師職稱制度改革工作。省職改領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、省人社廳廳長(zhǎng)陳安麗、省委高校工委副書記余學(xué)敏出席會(huì)議并講話。會(huì)議由省人社廳副廳長(zhǎng)易望漢主持。
陳安麗指出,深化中小學(xué)教師職稱制度改革是分類推進(jìn)職稱制度改革的重大探索,是加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措,是優(yōu)化資源配置、促進(jìn)教育事業(yè)公平發(fā)展的必然要求。這次改革建立了統(tǒng)一的制度體系,完善了評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)條件,提高了中小學(xué)教師的職業(yè)地位,建立了更符合中小學(xué)教師職業(yè)特點(diǎn)的職稱制度。其中,在原有職務(wù)系列基礎(chǔ)上增設(shè)正高級(jí)職稱,是這次改革的一大亮點(diǎn)。陳安麗強(qiáng)調(diào),要組織好正高級(jí)教師評(píng)審,注重向基層傾斜,從培養(yǎng)和造就教育家的高度出發(fā),為所在地區(qū)樹立中小學(xué)教師發(fā)展的標(biāo)桿和楷模。要?jiǎng)?chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制,把好推薦關(guān)、審核關(guān)、公示關(guān)和評(píng)審關(guān),強(qiáng)化痕跡管理,落實(shí)問責(zé)機(jī)制,突出對(duì)教師德育的考核,結(jié)果要經(jīng)得起社會(huì)質(zhì)疑。陳安麗要求,各地要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),按照國(guó)家和省里統(tǒng)一部署安排,認(rèn)真吃透文件精神,加強(qiáng)溝通合作,穩(wěn)慎實(shí)施,保證改革順利進(jìn)行。
余學(xué)敏強(qiáng)調(diào),各級(jí)教育行政主管部門要充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門的作用,與人社部門一起做好人員過渡、標(biāo)準(zhǔn)修訂、評(píng)審的監(jiān)督指導(dǎo)工作,充分發(fā)揮職稱的導(dǎo)向和杠桿作用,著力推進(jìn)教師隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展。
會(huì)議明確我省改革時(shí)間表,今年底,完成全省首批中小學(xué)正高評(píng)審,明年6月30日前完成人員過渡,經(jīng)過2年左右的努力,實(shí)現(xiàn)常態(tài)化評(píng)審,新制度完全入軌。
各市、州、直管市和神農(nóng)架林區(qū)在分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。黃石、襄陽兩市介紹了試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)做法。