公務(wù)員工資改革最新消息：推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行
據(jù)公務(wù)員職級工資制改革最新消息，這一局面有望得到改變。中組部研究室巡視員張景虎日前接受［2.39% 資金 研報］訪談解讀《深化黨的建設(shè)制度改革實(shí)施方案》時表示，該方案于8月29日經(jīng)中央政治局會議審議通過，將以中央文件形式下發(fā)施行。方案中明確提出要健全 干部的激勵保障機(jī)制，推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行，職級與待遇掛鉤的制度。
李斌自去年本科畢業(yè)后，在公務(wù)員考試中成功“突圍”，進(jìn)入浙江某縣級機(jī)關(guān)。如今他“轉(zhuǎn)正”為科員，處于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列公務(wù)員8個級別中的倒數(shù)第二級。然而他由于預(yù)見到十幾年內(nèi)，他的“仕途”都可能在這個連副科級都夠不上的低階上停滯不動，他開始準(zhǔn)備下一輪公務(wù)員考試。
像李斌這樣的縣鄉(xiāng)兩級公務(wù)員，占全國公務(wù)員60%，受制于機(jī)構(gòu)規(guī)格和職位數(shù)量，他們中的絕大部分難以升遷，整個仕途生涯只能在科員、辦事員這兩個最底層的臺階原地踏步，與之相應(yīng)的是難有太大起色的工資和福利待遇。
據(jù)公務(wù)員職級工資制改革最新消息，這一局面有望得到改變。中組部研究室巡視員張景虎日前接受人民網(wǎng)［2.39% 資金 研報］訪談解讀《深化黨的建設(shè)制度改革實(shí)施方案》時表示，該方案于8月29日經(jīng)中央政治局會議審議通過，將以中央文件形式下發(fā)施行。方案中明確提出要健全干部的激勵保障機(jī)制，推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行，職級與待遇掛鉤的制度。
目前，安徽、山東、江蘇、河北、遼寧等省都已經(jīng)陸續(xù)開始嘗試推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。內(nèi)蒙古、福建等地也在近期先后推出在縣級以下全面推行職務(wù)與職級并行制度。制度一旦實(shí)施，公務(wù)員爭當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的局面將得以改善。簡而言之，基層公務(wù)員即使當(dāng)不上處級領(lǐng)導(dǎo)，也有可能享受處級干部的待遇。
