公務(wù)員漲工資何時(shí)能落實(shí)?
2006年以來(lái)，全國(guó)公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)一直未作調(diào)整，“物價(jià)年年漲、工資不增長(zhǎng)”，導(dǎo)致基層公務(wù)員隊(duì)伍出現(xiàn)招錄難、留人難，建議定期對(duì)公務(wù)員和其他人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較，形成公務(wù)員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。(人民網(wǎng)10月31日)
十八大以來(lái)，公務(wù)員的工資可謂是備受爭(zhēng)議，成為社會(huì)熱議的焦點(diǎn)。一邊是公務(wù)員不斷抱怨，工作累工資低，一邊是社會(huì)對(duì)公務(wù)員群體的不斷“吐槽”，福利高、要求高。然而，公務(wù)員的工資究竟怎么樣呢?
9月，人民網(wǎng)曾經(jīng)專題報(bào)道過(guò)公務(wù)工資改革問(wèn)題，“公務(wù)員工資改革十問(wèn)”從半個(gè)官方讓我們看到了公務(wù)員的工資到底什么情況。公務(wù)員8年多未漲工資，這早已經(jīng)更不上如今飛漲的物價(jià)、房?jī)r(jià)，公務(wù)員工資和經(jīng)濟(jì)發(fā)展不成正比已成為不爭(zhēng)的事實(shí)。從去年各地爆料的的公務(wù)員工資我們也可以清楚的看到2000-4000元的收入，除了養(yǎng)活自己，也并無(wú)多余的錢財(cái)。
如今，基層務(wù)員“苦逼”日子也許也將逐步成為一個(gè)社會(huì)難題，年輕公務(wù)員除了自己誰(shuí)也養(yǎng)不活，在如今這個(gè)比富的時(shí)代，甚至結(jié)婚都成為部分年輕公務(wù)員的難題，沒(méi)房，沒(méi)車，沒(méi)福利都更是難以刺激基層公務(wù)員的工作激情，特別是一些鎮(zhèn)鄉(xiāng)基層公務(wù)員隊(duì)伍也出現(xiàn)了招錄難、留人更難的尷尬。
社會(huì)中如今對(duì)公務(wù)員漲工資可不這么認(rèn)為，在網(wǎng)民的眼中大多還是不贊成公務(wù)員漲工資，究其原因，是因?yàn)榇蠖嗳苏J(rèn)為2000-3000那只是表面，公務(wù)工資“福利高”高得嚇人，各類補(bǔ)助變著花兒花錢。然而，這僅僅是個(gè)別和誤解，有的大多也都是違紀(jì)行為。在八項(xiàng)規(guī)定、整頓四風(fēng)中，這“違紀(jì)”行為也不復(fù)存在。
因此，筆者認(rèn)為公務(wù)員工資還是應(yīng)該結(jié)合社會(huì)物價(jià)飛漲實(shí)際而調(diào)整。然而，無(wú)論是十二屆三中全會(huì)，還是十二屆全國(guó)人大常委會(huì)，公務(wù)員漲工資問(wèn)題被不少代表所提出，社會(huì)也不斷討論，但最終卻依舊不見(jiàn)實(shí)際行動(dòng)，對(duì)此，筆者也不得不問(wèn)公務(wù)員漲工資何時(shí)能落實(shí)?
