養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發(fā)《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，總體調(diào)整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%。那么，2022年焦作養(yǎng)老金調(diào)整上調(diào)方案最新消息,焦作養(yǎng)老金計算方法怎么計算，成了焦作人很想知道的事情，2022年焦作養(yǎng)老金上調(diào)政策暫未公布,小編整理了關(guān)于焦作養(yǎng)老金上調(diào)最新的政策方案，可供參考。
市人力資源和社會保障局 焦作市財政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)豫人社〔2021〕5號2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知
各省轄市、濟源示范區(qū)、各省直管縣（市）人力資源社會保障局、財政局，省直各部門、中央駐豫各機關(guān)事業(yè)單位：
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2021〕20號）和《關(guān)于做好2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》（人社養(yǎng)司函〔2021〕12號）精神，經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就我省2021年調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金水平有關(guān)事宜通知如下：
一、調(diào)整范圍
從2021年1月1日起，為2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同）。
二、調(diào)整辦法
（一）定額調(diào)整
調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加50元。
（二）掛鉤調(diào)整
退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎(chǔ)上，再按退休人員本人2020年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，企業(yè)退休人員不含取暖補貼、機關(guān)事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金）的0.88％計算增加。
（三）適當(dāng)傾斜
在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：
1、截至2020年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
2、按照本通知進行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標準增加基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。
3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
三、資金來源
此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。尚未完成參保登記或沒有實行征繳發(fā)放的單位，可暫由退休人員原單位發(fā)放，隨后由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行結(jié)算。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
（一）、2022年焦作市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),焦作市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
（二）、2020年焦作補發(fā)養(yǎng)老金多少錢,焦作上調(diào)養(yǎng)老金補發(fā)時間規(guī)定
（三）、2022年焦作市退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,焦作市養(yǎng)老金發(fā)放標準及計算方法
（四）、2022年焦作企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,焦作企業(yè)退休增資方案
（五）、2022年焦作養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,養(yǎng)老金上調(diào)方案細則(文件)
（六）、2020年焦作養(yǎng)老金計算方法,養(yǎng)老金計算公式舉例
（七）、2022年焦作市養(yǎng)老金上漲調(diào)整最新消息,焦作市養(yǎng)老金上漲方案大調(diào)整
（八）、2022年焦作市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,焦作市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件
（九）、焦作市2020年企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金調(diào)解到位最新動靜
（十）、2020年河南焦作企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地要清醒認識組織實施的復(fù)雜性和艱巨性，切實將其作為一項政治任務(wù)和重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，確保6月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。同時，要通過擴大職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金管理等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得拖欠。各地落實情況請于2021年7月31日前書面報告省人力資源社會保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，請及時報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳
