2018-2019年連云港市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調,連云港市養(yǎng)老金上調方案最新消息
記者從今天上午召開的我市退休人員基本養(yǎng)老金調整新聞發(fā)布會上了解到，我市2018年退休人員基本養(yǎng)老金調整方案正式出臺。全市退休人員從今年1月1日起增加基本養(yǎng)老金，新增養(yǎng)老金將在7月底前調整到位。
退休人員基本養(yǎng)老金上調方案
根據(jù)調整方案，今年我市退休人員基本養(yǎng)老金普調仍采取去年的框架結構，由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。
其中，固定額部分退休人員每人每月增加34元。這部分體現(xiàn)了基本養(yǎng)老金調整的公平性，并對基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調整數(shù)額和比例提供一定保證。
與本人繳費年限掛鉤部分保持去年標準，并且繳費年限在養(yǎng)老金調整中的權重得到提升，更有利于長繳多得的體現(xiàn)。具體辦法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元； 15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元； 25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元；按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。
與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，按本人調整前月基本養(yǎng)老金的1.6%掛鉤。
按照今年的調整方案，企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度將達到5.5%左右，機關事業(yè)單位退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度將控制在不超過4%，這將進一步縮小機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員之間的基本養(yǎng)老金水平相對差距。
多年來，我市退休人員基本養(yǎng)老金調整時均對高齡人員予以傾斜。考慮到對高齡人員給予適當?shù)恼疹�，今年對于高齡人員的傾斜標準依然維持去年標準。其中，2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲、年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元； 2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲、年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。
按照2018年養(yǎng)老金調整方案，我市涉及到企業(yè)退休人員21.55萬人，其中市區(qū)12.7萬人。調整后全市企業(yè)人均養(yǎng)老金達2332元/月，市區(qū)人均養(yǎng)老金達2638元/月。
