2018-2019年丹東市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),丹東市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
7月18日，從市人力資源和社會保障局獲悉，我市2018年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案已敲定，退休人員盼望已久的養(yǎng)老金上漲終于來了。此次基本養(yǎng)老金調(diào)整自2018年1月1日算起，并確保在本月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
據(jù)了解，今年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，是2005年以來的連續(xù)第14次調(diào)整，也是我省首次實行企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金同標準調(diào)整。
哪些人的養(yǎng)老金能上調(diào)？
此次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，涉及的人員范圍為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”、企業(yè)退養(yǎng)人員，不含符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的企業(yè)退休老工人）。
養(yǎng)老金具體怎樣調(diào)整？
此次基本養(yǎng)老金調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整相結(jié)合的方式，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員、退休軍轉(zhuǎn)干部等群體予以傾斜照顧。
調(diào)整辦法和標準如下：
（一）定額調(diào)整
1. 符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加65元。
2. 1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加60元。
3. 1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加55元。
4. 1954年1月1日后參加工作、2016年12月31日前退休（職）人員和“五七家屬工”，每人每月增加50元（企業(yè)退養(yǎng)人員基本養(yǎng)老金上調(diào)參照此標準執(zhí)行）。
5. 2017年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加20元。
（二）掛鉤調(diào)整
1. 退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
2.退休（職）人員、五七家屬工按照本人2017年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.8%的比例增加基本養(yǎng)老金。
（三）傾斜調(diào)整（在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金）
1.2017年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。
2.符合國家原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕61號）規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。
3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。
算算漲了多少？
假設(shè)老李今年85歲，1952年參加工作（企業(yè)），繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）為40年。同時，老李2017年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)基本養(yǎng)老金為3000元。
那么，老李在本次調(diào)整中，每月增加的養(yǎng)老金數(shù)額應(yīng)為：55+40+（40-15）+（3000×0.8%）+100=55+40+25+24+100=244元。
