2018-2019年阜陽市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),阜陽市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
今年我省總體調(diào)整水平達到我省企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員2016年月人均基本養(yǎng)老金水平的6%，人均月增加143元。上述幅度是我省今年的總體調(diào)整幅度，并不是每個退休人員都按照該幅度增加基本養(yǎng)老金，由于具體情況不同，每個退休人員增加的基本養(yǎng)老金水平有所不同。
今年是我省連續(xù)第13年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第2次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇。我省在去年實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位調(diào)整對象、調(diào)整時間、調(diào)整方法、定額調(diào)整標準和高齡傾斜人員檔次劃分一致的基礎上，今年又實現(xiàn)了掛鉤調(diào)整政策的統(tǒng)一，進一步體現(xiàn)了養(yǎng)老保險制度并軌的精神。
我省今年增加的基本養(yǎng)老金包括
定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三部分
定額調(diào)整主要體現(xiàn)公平，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月都增加40元。
掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)激勵，與本人養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限，即連續(xù)工齡）和本人2016年底養(yǎng)老金水平雙掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1.5%。
傾斜調(diào)整主要體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧，對2016年12月31日年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元和330元（自2006年以來調(diào)整基本養(yǎng)老金時如已經(jīng)享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是直接按此標準增加，而是分別補齊到此標準）；對上述年齡段的機關事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加60元、90元、140元和180元（2016年調(diào)整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是直接按此標準增加，而是分別補齊到此標準）。
調(diào)整辦法
調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1,定額部分。每人每月增加40元。
2,掛鉤部分。按本人繳費年限和本人2017年12月份基本養(yǎng)老金水平增加:繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡；繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計算）每滿1年，每人每月增加 2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金的1.0%（見角進元）。
3, 傾斜部分。對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：
年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前年度調(diào)整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。
年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的機關事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加80元、110元、160元、200元。以前年度調(diào)整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。
資金來源
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支，未參加的由原渠道解決；參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支，未參加的由原渠道解決，所需資金仍按行政隸屬關系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。
