2018-2019年南充市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調,南充市養(yǎng)老金上調方案最新消息
7月20日，省人社廳召開新聞發(fā)布會宣布，按照國家統(tǒng)一部署，我省從2017年1月1日起，為全省企業(yè)及機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金（以下簡稱“調待”）。
此次調整的人員范圍為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的退休人員，政策惠及企業(yè)683.8萬名、機關事業(yè)單位94.3萬名退休人員，總體增幅為2016年退休人員月人均養(yǎng)老金的5.5%左右。
按國家統(tǒng)一規(guī)定，今年調待仍采用定額調整、掛鉤調整、適度傾斜的辦法。
定額部分
所有退休人員每人每月增加45元。
掛鉤部分
對企業(yè)退休人員與機關事業(yè)單位10月1日以后退休的人員：
一方面按2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.8%，
另一方面按繳費年限，繳費年限15年及以下的年限每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元的辦法執(zhí)行。
對機關事業(yè)單位9月30日及以前退休的人員：
均以本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.3%。
傾斜部分
與去年一樣，向三類群體傾斜。
一是高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上”三個高齡段分別增加30元、60元、100元；
二是2016年度新增的艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員按照“1-2類、3-4類、5-6類”三個類別分別增加40元、50元、60元；
三是企業(yè)退休軍轉干部繼續(xù)按照中辦發(fā)（2003）29號文件予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。
調待文件下發(fā)后，全省各級人力資源和社會保障部門和社保經辦機構，將在當?shù)攸h委和政府的領導下，切實采取措施，確保7月底以前將調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)到位。
● 今年養(yǎng)老金實現(xiàn)“十三連漲”
今年，人社部、財政部印發(fā)《人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。
值得注意的是，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準在經歷了11次10%的漲幅之后，去年執(zhí)行的是按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，而今年的漲幅進一步下調至5.5%。
這意味著，今年養(yǎng)老金繼續(xù)上調，實現(xiàn)“十三連漲”。
● 此次調待有多重要？
據(jù)悉，調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，是應對當前物價上漲、確保退休人員基本生活的重要舉措。
今年的調整比例較往年有所降低，在經濟下行壓力較大、財政增收比例放緩、養(yǎng)老基金負擔越來越重的背景下，繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，增強群眾獲得感，讓廣大退休人員共享經濟社會發(fā)展成果，更加體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對我省廣大退休人員的親切關懷，以及對改善民生的高度重視。
