導(dǎo)讀：在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。在全國養(yǎng)老金上調(diào)的大背景下，各地養(yǎng)老金上調(diào)方案也紛紛出臺，多地養(yǎng)老金調(diào)整實(shí)現(xiàn)12連漲或13連漲。那么，蘇州養(yǎng)老金今年怎么調(diào)整的呢?
近日，國務(wù)院決定繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，此次調(diào)整將是養(yǎng)老金“十三連漲”，總體調(diào)整水平為的5.5%左右，按照國家要求，各省市今年基本養(yǎng)老金調(diào)整從2017年1月1日起執(zhí)行，1月份以后所增加的養(yǎng)老金將隨調(diào)整實(shí)施時(shí)一并發(fā)放到位。
2017蘇州退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
3月30日，江蘇省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案正式公布實(shí)施。按照省人社部門的統(tǒng)一工作要求，蘇州市區(qū)企業(yè)退休人員增加的養(yǎng)老金4月10起開始發(fā)放，將在4月份養(yǎng)老金正常發(fā)放時(shí)調(diào)整和補(bǔ)發(fā)到位。
據(jù)小編了解，參加蘇州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在12月31日前辦理了退休、退職或按月領(lǐng)取生活費(fèi)手續(xù)的人員，從2017年1月1日起調(diào)整養(yǎng)老金。2017年繼續(xù)采取普遍調(diào)整與適當(dāng)增發(fā)相結(jié)合的調(diào)整辦法。普調(diào)辦法堅(jiān)持公平與效率相結(jié)合。按照江蘇省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的普調(diào)辦法仍由固定額、與本人繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，鼓勵(lì)多繳多得、長繳多得，較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。退休、退職及按月領(lǐng)取生活費(fèi)的人員，每人每月增加60元。與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分為每滿1 年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給。按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))乘以3.5%計(jì)算增加額。蘇州市企業(yè)退休人員王某，今年65周歲，繳費(fèi)年限25年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元，此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800 60 (25×3) (1800×3.5%)=1998元，增加198元。
同時(shí)，繼續(xù)對70歲以上高齡退休人員適當(dāng)加發(fā)養(yǎng)老金。高齡退休人員看病、陪護(hù)等方面需求明顯增多，個(gè)人負(fù)擔(dān)也相對增加。按照省統(tǒng)一規(guī)定，今年繼續(xù)對70周歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對于12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員、退職及按月領(lǐng)取生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元。蘇州市企業(yè)退休人員孫某，今年70周歲，繳費(fèi)年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2400元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為2400 60 (35×3) (2400×3.5%) 40=2649元，增加249元。
根據(jù)方案，普調(diào)分為三步，第一步對退休、退職及按月領(lǐng)取生活費(fèi)的人員，每人每月增加40元;第二步按照本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限，尾數(shù)不足一年的，按一年計(jì)算。)計(jì)算，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;第三步按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金乘以4%計(jì)算增加額。
2017企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)再上調(diào)，雖然今年養(yǎng)老金上調(diào)幅度減小，但對于退休老人是個(gè)好消息，退休老人到手的錢要更多了，將花更多錢在其很是鐘愛的養(yǎng)老服務(wù)上，相關(guān)上市企業(yè)業(yè)績有望提升，股價(jià)或迎上漲，值得投資者關(guān)注。
養(yǎng)老服務(wù)概念相關(guān)上市公司一覽
萬達(dá)信息：搭建了科技養(yǎng)老服務(wù)平臺，運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、呼叫中心、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)。
延華智能：發(fā)力C端養(yǎng)老、慢病管控，在浙貴滬開展O2O養(yǎng)老和健康管理，走民政部專項(xiàng)資金購買服務(wù)的路線。
衛(wèi)寧健康：結(jié)合豐富的HIS資源與政府及互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)商合作推進(jìn)慢性病管理移動應(yīng)用。已與上海六院合作推出糖尿病健康管理APP康信。
雙箭股份：今年收購了桐鄉(xiāng)和濟(jì)頤養(yǎng)院的全部股權(quán)，并與上海紅日家園展開養(yǎng)老服務(wù)業(yè)務(wù)合作。
湖南發(fā)展：利用水電業(yè)務(wù)的現(xiàn)金流優(yōu)勢，重點(diǎn)打造大型養(yǎng)生養(yǎng)老旅游綜合體。
數(shù)字政通：與北京天健合作切入智慧醫(yī)療領(lǐng)域，有望基于區(qū)域醫(yī)療平臺開展智慧養(yǎng)老業(yè)務(wù)。
奧維通信：與老齡委攜手打造全國養(yǎng)老信息化平臺，已在多個(gè)城市落地開展養(yǎng)老服務(wù)。
東華軟件：依托豐富的三甲醫(yī)院HIS系統(tǒng)資源與互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)商共同推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療與大健康管理業(yè)務(wù)。
銀江股份：智慧城市總包商，智慧醫(yī)療業(yè)務(wù)已在多地落地，將有望憑借區(qū)域醫(yī)療平臺搭建與運(yùn)營切入智慧養(yǎng)老領(lǐng)域。
易華錄：智慧城市總包商，有望借智慧醫(yī)療平臺搭建與運(yùn)營切入智慧養(yǎng)老領(lǐng)域。
東軟集團(tuán)：東軟熙康以硬件可穿戴設(shè)備為載體打造“智慧養(yǎng)老”平臺。
