2016黑龍江養(yǎng)老金上調(diào)_黑龍江省養(yǎng)老金調(diào)整計(jì)算方法+公式
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平大幅提高，全省企業(yè)退休人員由“十一五”末的268.8萬人增加到現(xiàn)在的423.8萬人，增加155萬人；基本養(yǎng)老金由月人均1076元提高到2119.56元，凈增長1043.56元/月，整體增長近一倍。我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平排名由全國第32位上升至第24位。
黑龍江基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算
（一）按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件：
參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
（二）基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法：
基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三項(xiàng)組成。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1％本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)
2、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金＝退休時(shí)個(gè)人帳戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金＝職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠て骄べY×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.2％
職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)：a=(X1/C1+X2/C2+X3/C3+……+Xn/Cn)/N
式中：
a為職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)；
X1,X2,X3……,Xn為職工退休前一年、二年……n年當(dāng)年本人繳費(fèi)工資總額；
C1,C2,C3,……Cn為職工退休前一、二年……n年當(dāng)年當(dāng)?shù)卦趰徛毠つ昶骄べY;
N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限。
4、按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的高出部分予以封頂限制，按一定比例逐年遞增，2004年7月1日至
2004年底退休的給予高出部分的10％，2005年至2008年退休的每年按20％的比例逐年遞增。2009年以后退休的不再實(shí)行新辦法與原辦法對比。
