舟山市上調(diào)2017年退休人員基本養(yǎng)老金，舟山市養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策。舟山市已經(jīng)正式的轉(zhuǎn)發(fā)了省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，表示就是從2017年1月1日起的話就是在為我市2015年底前已按規(guī)定辦理退休（含退職）手續(xù)的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金水平,同時(shí)會(huì)在9月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位的。
今年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員首次同步調(diào)整待遇，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整為每人每月60元，體現(xiàn)社會(huì)公平。掛鉤調(diào)整與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，其中與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為，本人繳費(fèi)年限15年及以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元；本人繳費(fèi)年限15年以上的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.7%、1%計(jì)算月基本養(yǎng)老金增加額，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按同類人員2015年度月人均基本養(yǎng)老金的一定比例計(jì)算月基本養(yǎng)老金增加額。在上述調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)高齡退休人員予以適當(dāng)傾斜，2015年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。中金網(wǎng)9月22日
舟山市養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策
1、舟山市養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策一：居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)從55元提高到70元，1.4億城鄉(xiāng)老年居民受益
經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，全國(guó)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎(chǔ)上增加15元，提高幅度為27.3%，提高待遇從7月1日算起。
2009年，我國(guó)啟動(dòng)新農(nóng)保試點(diǎn)，確定基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元。2011年，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)開始試點(diǎn)。，新農(nóng)保和城居保實(shí)現(xiàn)并軌。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資模式，養(yǎng)老金支付由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和政府承擔(dān)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分組成。
人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說，由于前幾年處于制度從局部試點(diǎn)向全覆蓋推進(jìn)的過程中，部分地方尚未納入國(guó)家試點(diǎn)，不宜統(tǒng)一提高全國(guó)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，但授權(quán)了地方根據(jù)實(shí)際在55元基礎(chǔ)上增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金。許多地方適當(dāng)提高了新農(nóng)保和城居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。初發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金的平均水平為每人每月81元。據(jù)專家測(cè)算，此次上調(diào)15元基礎(chǔ)養(yǎng)老金，預(yù)計(jì)使居民養(yǎng)老待遇達(dá)到月均百元左右。
此次上調(diào)，是我國(guó)首次統(tǒng)一提高全國(guó)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)�！斑@次上調(diào)將惠及全國(guó)超過1.4億城鄉(xiāng)老年居民和數(shù)億城鄉(xiāng)家庭，受益面大，受益方式直接，有利于更好保障和改善低收入或無收入的城鄉(xiāng)老年居民基本生活。”人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)的同時(shí)，國(guó)務(wù)院同時(shí)確定，按此每人每月70元的標(biāo)準(zhǔn)，由中央財(cái)政對(duì)中西部地區(qū)全額補(bǔ)助，對(duì)東部地區(qū)補(bǔ)助50%。人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)下行壓力下，財(cái)政增收幅度減小。中央財(cái)政對(duì)全國(guó)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)助資金的增幅遠(yuǎn)高于財(cái)政收入增幅，體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)廣大城鄉(xiāng)居民老年生活的關(guān)心。據(jù)了解，在此前55元的標(biāo)準(zhǔn)下，財(cái)政對(duì)新農(nóng)保、城居保待遇的補(bǔ)貼額度一年已超過1200億元。
2、舟山市養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策二：企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“11連調(diào)”，跑贏CPI，跑贏GD
在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已實(shí)現(xiàn)“十連漲”的情況下，今年迎來第11次上調(diào)。人社部宣布，按照黨中央和國(guó)務(wù)院部署，從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預(yù)計(jì)將有近8000萬退休人員受益。
據(jù)測(cè)算，到底，經(jīng)過十年連調(diào)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平明顯提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長(zhǎng)了2倍多，最高的北京市已超過3000元。連續(xù)較大輻度調(diào)整基本養(yǎng)老金，對(duì)改善企業(yè)退休人員生活、促進(jìn)社會(huì)公平發(fā)揮了積極作用。特別是在近幾年經(jīng)濟(jì)增速放緩、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出壓力增大的情況下，仍然連續(xù)較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，有力地改善了民生。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)跑贏了CPI，也跑贏了GDP。與城鎮(zhèn)居民平均收入、城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工工資相比，基本養(yǎng)老金約10%的增速已略高于前者，與后者接近。
目前，我國(guó)已開始啟動(dòng)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，今后國(guó)家將逐步建立覆蓋機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)物價(jià)變動(dòng)、職工工資增長(zhǎng)、收入水平提高等到情況，并兼顧基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承受能力、財(cái)政負(fù)擔(dān)能力等因素，統(tǒng)籌考慮各類人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整。
此外，2015年起還將提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)務(wù)院決定，對(duì)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)再次提高60元，達(dá)到人均380元。個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高30元，達(dá)到人均120元。新增資金重點(diǎn)用于全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)，以減輕困難家庭就醫(yī)費(fèi)用負(fù)擔(dān)。
舟山養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取額度計(jì)算方法
計(jì)算方法：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
一、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：
=個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(139)
二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：
目前，舟山市基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月不低于55元。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)：
企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整)，職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在省上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。
舟山市社保個(gè)人賬戶查詢方法：
1、撥打全國(guó)社保統(tǒng)一查詢電話12333，查詢舟山市社保個(gè)人賬戶明細(xì)信息。
2、本人持身份證、社會(huì)保障卡到舟山市社保局(社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))窗口查詢。
3、本人持醫(yī)�？ǖ街凵绞嗅t(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)查詢醫(yī)療賬戶信息。
舟山市養(yǎng)老保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)
我市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月125元調(diào)整為每人每月145元;參加A、B、C、D檔的被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保障待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：A檔575元每月，B檔515元每月、C檔435元每月、D檔355元每月，參加生活補(bǔ)助類的被征地農(nóng)民，在年滿60周歲的次月起，每月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為225元，上述待遇標(biāo)準(zhǔn)已包含城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇;參加生活補(bǔ)助類的被征地農(nóng)民在享受養(yǎng)老保障待遇后死亡的，一次性喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2900元。
舟山市機(jī)構(gòu)職能：
(一)辦公
協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理局機(jī)關(guān)日常政務(wù)、綜合協(xié)調(diào)有關(guān)工作;承擔(dān)綜合調(diào)研工作;制訂局機(jī)關(guān)工作制度、年度工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)重要會(huì)議的會(huì)務(wù)及信息、信訪、提案、文秘、保密及普法工作;組織協(xié)調(diào)有關(guān)人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障管理的規(guī)范性文件的草擬;處理行政復(fù)議、行政訴訟案件工作;負(fù)責(zé)局信息網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和信息系統(tǒng)建設(shè);負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、保衛(wèi)及后勤服務(wù)等事務(wù)工作;組織對(duì)直屬單位和歸口管理單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督、審計(jì)工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位機(jī)構(gòu)、編制、人員、工資、職稱評(píng)聘、人事檔案管理工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、直屬單位離退休干部的管理服務(wù)工作。
(二)公務(wù)員管理處
負(fù)責(zé)全市國(guó)家公務(wù)員綜合管理工作;負(fù)責(zé)國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)工作;綜合管理全市行政獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、表彰工作審核市級(jí)系統(tǒng)的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng);負(fù)責(zé)制訂有關(guān)人員的調(diào)配政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位接收大中專畢業(yè)生就業(yè)工作;研究制訂全市轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置政策、措施和辦法，編制安置計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)事業(yè)單位綜合配套改革及聘用合同鑒證工作，處理事業(yè)單位發(fā)生的人事爭(zhēng)議案件;承辦市軍轉(zhuǎn)辦、市考核辦的日常工作。
(三)編制處
負(fù)責(zé)全市行政管理體制、機(jī)構(gòu)編制以及機(jī)構(gòu)改革等日常管理工作。
(四)事業(yè)單位登記管理局
負(fù)責(zé)事業(yè)單位登記、變更、年檢以及執(zhí)法檢查等工作。
(五)勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)察處(市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室)
指導(dǎo)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范工作，審核市屬、省部屬及部隊(duì)屬企業(yè)勞動(dòng)合同、集體合同;依法進(jìn)行勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)特殊招工、政策性安置和調(diào)配工作;辦理在舟的市屬、省部屬及部隊(duì)屬企業(yè)的勞動(dòng)合同鑒證;綜合管理勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，承擔(dān)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室工作。
勞動(dòng)保障舉報(bào)電話：12333錄音電話全天候?yàn)槟⻊?wù)。
(六)社會(huì)保險(xiǎn)處
制訂全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)調(diào)整城鎮(zhèn)職工疾病、非因工死亡待遇及其供養(yǎng)直系親屬、非因工傷殘職工的待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)市屬、省部屬參保單位職工繳費(fèi)年限的認(rèn)定和退休審批工作;負(fù)責(zé)管理基本醫(yī)療的藥品、診療和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)管理全市工傷認(rèn)定工作;負(fù)責(zé)市屬、在舟省部屬單位職工的勞動(dòng)鑒定和縣(區(qū))申請(qǐng)的勞動(dòng)鑒定復(fù)鑒工作;承擔(dān)市社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)辦公室、市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室工作。
(七)工資福利處
研究制訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資制度、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法并組織實(shí)施;指導(dǎo)全市事業(yè)單位分配制度改革，審核市直事業(yè)單位分配制度改革新政策及新方案【全文】;研究完善國(guó)家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位離、退休人員待遇政策并組織實(shí)施;研究制訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范并組織實(shí)施;研究制訂全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位福利政策;制訂企業(yè)女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤政策，負(fù)責(zé)市屬企業(yè)工效掛鉤工作;制訂并實(shí)施企業(yè)工資指導(dǎo)線政策、工資集體協(xié)商規(guī)則、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策和國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配政策;制訂企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假政策。
(八)教育培訓(xùn)處
綜合管理全市國(guó)家公務(wù)員計(jì)算機(jī)培訓(xùn)工作，制訂國(guó)家公務(wù)員計(jì)算機(jī)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人和社會(huì)勞動(dòng)者技術(shù)等級(jí)考核工作;負(fù)責(zé)管理企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)工作;組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度和職業(yè)準(zhǔn)入制度;綜合管理全市技工學(xué)校和社會(huì)力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu);承擔(dān)市技工學(xué)校招生辦公室工作。
(九)職稱專家處
負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的建設(shè)規(guī)劃和綜合管理工作，制訂有關(guān)政策、辦法并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全市高級(jí)專家的綜合管理工作;負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度;承辦全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審、考試的組織實(shí)施工作;研究制訂全市國(guó)外智力引進(jìn)和外國(guó)專家工作的政策，統(tǒng)一管理全市國(guó)外人才智力引進(jìn)工作，管理協(xié)調(diào)全市外國(guó)專家工作;歸口管理全市出國(guó)(境)培訓(xùn)工作，組織協(xié)調(diào)年度出國(guó)(境)培訓(xùn)項(xiàng)目的申報(bào)和執(zhí)行。
(十)勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)
勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：
(一)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行
(二)檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況
(三)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴
(四)依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
