廣西2017年養(yǎng)老金上調最新消息，大家可以閱讀!
2017年養(yǎng)老金政策還沿用著2017年公布的政策!
廣西養(yǎng)老金上調2017年退休職工漲工資最新消息：退休人員漲工資201【1】
廣西養(yǎng)老金上調2017年退休職工漲工資最新消息:退休人員漲工資20162017年廣西柳州養(yǎng)老保險最新政策，企業(yè)退休職工漲工資明細關于2015年廣西自治區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知桂人社發(fā)〔2015〕19號各市人力資源和社會保障局、財政局，駐桂中直、區(qū)直各有關單位：根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)精神，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下：一、調整人員范圍已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且于2015年12月31日前按月領取基本養(yǎng)老金的人員(包括在2015年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并在2015年1月按月發(fā)放的人員，以下統(tǒng)稱退休人員)。
二、調整辦法和標準(一)定額調整：退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金120元。
(二)掛鉤調整：對繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的人員，從繳費年限滿15年起計算，繳費每增加1年(按累計繳費月數(shù)換算為年，保留l位小數(shù)點，以社會保險經(jīng)辦機構數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元。
(三)適當傾斜調整：1.2015年12月31日(含)前已年滿70周歲及其以上的退休人員(以社會保險經(jīng)辦機構數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準)，從年滿70周歲起，每年長1周歲，(不滿1周歲的按1周歲計算)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。
2.2015年12月31日(含)前在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)(具體名單詳見附件1)領取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金4元。
(四)企業(yè)退休軍轉干部符合上述第(一)、(二)、(三)點規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后月應發(fā)基本養(yǎng)老金未達到2050元的，按月基本養(yǎng)老金2050元計發(fā)。
三、調整執(zhí)行時間本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整從2015年1月1日起執(zhí)行
四、審批辦法本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的市直屬企業(yè)和其所轄縣屬企業(yè)由市人力資源和社會保障行政部門負責審批，中央駐桂企業(yè)和自治區(qū)直屬企業(yè)由自治區(qū)社會保險事業(yè)局負責審批;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)，可參照本通知規(guī)定調整辦法和標準進行調整，按現(xiàn)行管理體制進行審批。
五、資金來源
已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金，從留存各地代管的結余基本養(yǎng)老保險基金中解決;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金按原資金列支渠道解決。
六、調整要求本次調整退休人員基本養(yǎng)老金，各市、各單位要高度重視，切實加強領導，落實責任，認真組織實施。
本次調整增加的基本養(yǎng)老金務必在2015年4月底前發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。
各地要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基本征繳、調整財政支出結構等措施加大對養(yǎng)老保險基金補助力度，提高基金支撐能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。
七、及時報告調整情況此次調整工作落實到位后，各地要及時進行總結，將調整情況形成書面報告，并填寫《2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表》，(詳見附件2)，于2015年5月5日前報自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳。
附件：廣西獲艱苦邊遠地區(qū)津貼的58個縣(市、區(qū))名單
2017企業(yè)退休人員養(yǎng)老金如何調整【2】
銀行信息港理財10月11日訊養(yǎng)老金上調最新消息：2017企業(yè)退休人員養(yǎng)老金如何調整。
從2017年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
這是我國連續(xù)第十二次上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是首次企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調整，預計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益。
2017企業(yè)退休養(yǎng)老金
據(jù)介紹，目前我國養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷加大。
“十二五”期間，基金支出年均增長率19.7%左右，基金收入年均增長率16.8%左右，支出增長率超過收入增長率近3個百分點。
不過，在財政補助不斷加大的情況下，企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金每年的總收入仍大于總支出。
2015年企業(yè)職工養(yǎng)老基金總收入約2.7萬億元，總支出約2.3萬億元，累計結余約3.4萬億元，可以支付17個月。
人社部有關負責人表示，調整待遇后將確保發(fā)放，退休人員對此盡可以放心。
中央財政對中西部等地區(qū)將繼續(xù)給予補助，確保養(yǎng)老金足額按時發(fā)放到位。
這位負責同志同時指出，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金分別管理使用。
此次養(yǎng)老金上調雖然是同步調整，但資金來源不同，機關事業(yè)單位退休人員所用資金不和企業(yè)的養(yǎng)老保險基金混用。
今年養(yǎng)老金上調，明年、后年會怎樣?調整退休人員基本養(yǎng)老金，直接關系廣大退休人員切身利益，也關系到養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。
盡管企業(yè)養(yǎng)老金已連續(xù)上調多年，但尚未實現(xiàn)養(yǎng)老金調整的科學化和規(guī)范化，這讓許多退休老人心里沒底。
金維剛介紹說，從國外經(jīng)驗看，建立養(yǎng)老保險制度的國家普遍建立了基本養(yǎng)老金的調整機制，對養(yǎng)老金水平定期調整，多數(shù)國家每年調一次，調整水平多與物價或工資指數(shù)掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長狀況，有的國家還兼顧人口結構變化等。
此次調整就綜合考慮了與工資增長狀況、物價變動狀況的關系，可以看作建立合理調整機制的開始。
下一步，有關部門將總結連續(xù)調整養(yǎng)老金的經(jīng)驗，借鑒國外經(jīng)驗，結合養(yǎng)老保險制度改革發(fā)展頂層設計，盡快提出建立退休人員基本養(yǎng)老金合理調整機制的具體方案，合理調整退休人員基本養(yǎng)老金水平，促進養(yǎng)老保險制度發(fā)展可持續(xù)。
今年企退人員養(yǎng)老金上調6.5%【3】
今年，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金將上調6.5%左右，調高后退休人員的養(yǎng)老金能否及時足額發(fā)放?昨日，記者從自治區(qū)財政廳獲悉，廣西目前已籌措資金125.39億元，確保全區(qū)各地企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇發(fā)放。
據(jù)介紹，目前廣西企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實行自治區(qū)統(tǒng)籌，按照自治區(qū)與設區(qū)市“兩級管理、兩級調劑”的管理模式運行。
根據(jù)相關規(guī)定，自治區(qū)財政對全區(qū)各市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金年度預算收支缺口需按一定比例實行責任分擔。
為了認真履行自治區(qū)責任分擔機制，經(jīng)自治區(qū)人民政府批準，近日財政廳已統(tǒng)籌安排下達自治區(qū)責任分擔資金125.39億元。
經(jīng)測算，2017年全區(qū)14個市當期企業(yè)養(yǎng)老保險基金預算內收支缺口總額為179.12億元。
按照自治區(qū)與市級統(tǒng)收統(tǒng)支地區(qū)按7∶3的分擔比例，2017年自治區(qū)需承擔責任分擔資金共計125.39億元。
經(jīng)自治區(qū)人民政府批準，自治區(qū)財政廳擬于近日下達自治區(qū)責任分擔資金。
但是考慮到我區(qū)各地基金支撐能力差異較大，為了確�；鹬文芰^弱的市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇及時足額發(fā)放，截至2017年5月底，自治區(qū)財政廳已從自治區(qū)本級財政社保專戶撥付51.3億元，專項用于有關市縣發(fā)放企業(yè)基本養(yǎng)老保險金。
對于自治區(qū)責任分擔剩余資金65.39億元，自治區(qū)財政廳將視各地資金支付情況及時下?lián)埽_保各地企業(yè)養(yǎng)老保險金及時足額發(fā)放。
養(yǎng)老金如何計算個人賬戶的計算方式首先，讓我們先了解一下養(yǎng)老保險個人賬戶的內容，繳納比例和退休后發(fā)放的計算標準。
1、養(yǎng)老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養(yǎng)老保險費+單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。
很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分的去除。
2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。
㈠個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
㈡單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。
㈢養(yǎng)老金的計算公式：“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
基礎養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計發(fā)。
