太原市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心發(fā)布通知，從2017年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金。
此次調(diào)整面向2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
具體調(diào)整辦法采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。
定額調(diào)整：退休人員每人每月增加70元。
掛鉤調(diào)整：1.按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡)每滿(mǎn)1年(不滿(mǎn)1年的計(jì)為1年)每月增加3.5元，繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的按10年計(jì)算。2.符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調(diào)整部分按每人每月增加147元進(jìn)行調(diào)整。
傾斜調(diào)整：2015年12月31日前年滿(mǎn)70周歲的，在上述兩項(xiàng)調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2824元的，補(bǔ)到2824元。
太原市養(yǎng)老金領(lǐng)取額度計(jì)算方法
1、《太原市人民政府印發(fā)〈統(tǒng)一城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法〉的通知》(并政發(fā)〔1998〕104號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿(mǎn)15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金組成。
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：參保人員退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年(繳費(fèi)年限不滿(mǎn)1年的，計(jì)算到月)發(fā)1%。在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金中的指數(shù)化平均繳費(fèi)工資時(shí)，視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)指數(shù)均按1.0確定。
(2)個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行(見(jiàn)附件)。
2、《辦法》實(shí)施前參加工作，本意見(jiàn)實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。過(guò)渡性養(yǎng)老金中的過(guò)渡系數(shù)調(diào)整為1.3%，調(diào)節(jié)金從2006年1月起在原來(lái)120元的基礎(chǔ)上每年遞減24元，直至取消。
在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金中的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資時(shí)，1992年至2004年期間的繳費(fèi)工資指數(shù)用各對(duì)應(yīng)年度的全省在崗職工平均工資做分母重新計(jì)算，上不封頂。其它仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
為使上述計(jì)發(fā)辦法(簡(jiǎn)稱(chēng)“新辦法”)與老辦法(指《辦法》中的新辦法)平穩(wěn)銜接，設(shè)置五年過(guò)渡期。在過(guò)渡期內(nèi)退休的人員按新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按老辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金的差額部分予以補(bǔ)齊;按新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金的高于按老辦法計(jì)發(fā)的，高出的部分按下列比例計(jì)發(fā)：2006年退休的，發(fā)給20%;2007年退休，發(fā)給40%;2008年退休的，發(fā)給60%;2009年退休的，發(fā)給75%;2010年退休的，發(fā)給90%;2011年以后退休的，高出部分不再封頂。
五年過(guò)渡期內(nèi)，老辦法計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金均按2005年度全市在崗職工月平均工資計(jì)算。
3、本意見(jiàn)實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿(mǎn)15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人，按累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿(mǎn)一年再發(fā)給1個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資(計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資時(shí)，視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)指數(shù)均按1.0確定),由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
4、從事特殊工種的職工退休后按新辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，其實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前從事特殊工種的工作年限可以繼續(xù)折算工齡，但折算的年限最長(zhǎng)不得超過(guò)5年。折算工齡只計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金，不作為計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限。對(duì)因病或企業(yè)破產(chǎn)等原因提前退休的人員按新辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí),不再實(shí)行每提前一年扣減2%的辦法。
5、本意見(jiàn)實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員仍按國(guó)家和省原有規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
