基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)：
企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整)，職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在省上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
養(yǎng)老保險(xiǎn)需繳費(fèi)滿15年才可領(lǐng)取。需要注意的是，養(yǎng)老金繳費(fèi)可中斷，之后補(bǔ)繳依然有效。目前，我國(guó)企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲。
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省(自治區(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人賬戶基金用完后，由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。
如果是農(nóng)村戶籍，當(dāng)?shù)匾呀?jīng)實(shí)行了新農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，就在村委會(huì)辦理。
1、本地戶籍有單位的
通過單位繳納社保，由單位和個(gè)人根據(jù)比例共同承擔(dān)費(fèi)用。按規(guī)定，社保繳費(fèi)基數(shù)是按個(gè)人工資水平（在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的300%?60%范圍）來確定，超過或低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY300%或60%的，按社平工資的300%或60%確定。繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)比例。
單位與個(gè)人繳費(fèi)比例各地政策不一，但肯定是單位承擔(dān)大頭，因此通過單位繳納肯定是最好的方式。但也不乏一些單位按統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)來確定，甚至按最低繳費(fèi)基數(shù)來繳，嚴(yán)格說來，這都是不合規(guī)范的。
2、本地戶籍沒有單位的
通過戶籍所在地社保局辦理，個(gè)人完全承擔(dān)費(fèi)用。自由職業(yè)者繳納城�；鶖�(shù)的上、下限，在上年度全市職工月平均工資收入的300%和60%之間確定。有些地區(qū)在繳費(fèi)基數(shù)和比例上可以有不同檔次供選擇，養(yǎng)老和醫(yī)療是必須繳納的，失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)不繳納。
3、外地戶籍
只能通過單位繳納社保。也可以采取掛靠單位繳納的名義，但原來應(yīng)該單位和個(gè)人繳納的費(fèi)用就全由個(gè)人來承擔(dān)，負(fù)擔(dān)還是比較重的。
