徐州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：此時(shí)調(diào)整是根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（省政府令第36號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。7月1日至2017年6月30日期間達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為67200元。徐州市將進(jìn)一步健全完善退休養(yǎng)老金制度，提高廣大退休同志生活水平，更好地惠及民生。
徐州人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)孟鐵林
為什么徐州企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案未發(fā)布？
徐州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋道：徐州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整是根據(jù)國(guó)家及江蘇省規(guī)定的政策進(jìn)行執(zhí)行的。雖然4月，人社部、財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的 通知》，明確養(yǎng)老金總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，但是目前江蘇省尚未出臺(tái)相關(guān)政策，相應(yīng)的徐州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整相關(guān)政策也未出臺(tái)。
徐州養(yǎng)老金調(diào)整具體體現(xiàn)下面三個(gè)方面
1.給每個(gè)退休人員普惠式增加一定數(shù)額的退休費(fèi)；
2.體現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)“長(zhǎng)繳多得”原則；
3.是體現(xiàn)體現(xiàn)托底功能，同時(shí)注重對(duì)低收入群體的適當(dāng)照顧。
請(qǐng)廣大退休同志放心，在江蘇省政策公布后，徐州市將盡快制定政策及下發(fā)執(zhí)行。
徐州退休養(yǎng)老金最新計(jì)算方法
1.1998年1月1日以后參加工作，退休時(shí)繳費(fèi)年限累計(jì)滿十五年
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)上一年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)（50周歲195月，60周歲139月）
2.1997年12月31日前參加工作，2006年1月1日后離退休，繳費(fèi)年限累計(jì)滿十五年
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金
過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和省規(guī)定執(zhí)行。
具體的養(yǎng)老金政策，建議工作日時(shí)候具體咨詢徐州社保中心。咨詢電話12333。
徐州社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心
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