寧德市退休年齡養(yǎng)老金如何計(jì)算,寧德市養(yǎng)老金計(jì)算方法公式
起企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)提至1600元
記者從寧德市人社局了解到,1月1日起,只有困難企業(yè)才能按最低工資標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),而且必須向人社部門報(bào)備,此外,無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)將提高至1600元。
困難企業(yè)須向人社部門報(bào)備后
才能以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)
12月16日,省人社廳、省財(cái)政廳、省地稅局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收基數(shù)管理問題的通知》,通知中重申,用人單位及其參保職工應(yīng)以工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),切實(shí)履行法定義務(wù)。
“寧德市與省里標(biāo)準(zhǔn)一樣,用人單位按單位職工工資總額的18%繳納,職工個(gè)人按本人工資總額的8%繳納!睂幍率腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,不過,目前仍有部分企業(yè)未執(zhí)行這一標(biāo)準(zhǔn),而是把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù),“這就損害了參保職工的合法權(quán)益!
此次的通知中規(guī)定,用人單位及其參保職工只有按照政策規(guī)定向人力資源社會(huì)保障部門備案,才能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)支付,并以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)。
“用人單位將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)支付的,必須符合‘因用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)效益虧損,確實(shí)無法正常支付工資(連續(xù)虧損三個(gè)月以上不能正常發(fā)放工資)’,經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過,且向人力資源和社會(huì)保障部門履行報(bào)備手續(xù)!痹撠(fù)責(zé)人表示。
據(jù)介紹,從1月1日起,用人單位如需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù),必須同時(shí)向征收機(jī)關(guān)提供人力資源社會(huì)保障部門最低工資標(biāo)準(zhǔn)備案意見。對(duì)于此前已執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)的參保企業(yè),給予3個(gè)月的申報(bào)寬限期,寬限期后還未提供人力資源社會(huì)保障部門最低工資標(biāo)準(zhǔn)備案意見的,從第4個(gè)月開始應(yīng)連同前3個(gè)月按照實(shí)際工資總額計(jì)算繳費(fèi)。
靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)提至1600元
月繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)增加60元
同時(shí),通知中要求,從1月1日起,無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)按1600元執(zhí)行,今后每年以一定的幅度增加。
“根據(jù)國務(wù)院有關(guān)文件精神,無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù),為上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資。結(jié)合我省實(shí)際,擬采取逐步提高的辦法!睂幍率腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,按新標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員月繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),明年將從260元提高到320元,增加了60元。
“參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是多繳多得、長(zhǎng)繳多得,繳費(fèi)基數(shù)提高了,退休后拿到的養(yǎng)老金也就更多了!痹撠(fù)責(zé)人解釋道。
而參保的私營(yíng)企業(yè)等單位工資基數(shù)難以確定的,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)按上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資計(jì)算征繳。
參保職工符合政策性補(bǔ)繳規(guī)定的,補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)按上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的60%執(zhí)行。
此外,通知中還明確,靈活就業(yè)人員中屬于原國有企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后下崗自謀職業(yè)的“4050”大齡人員,繼續(xù)落實(shí)配套的繳費(fèi)補(bǔ)助政策。
計(jì)算方法: | |
基礎(chǔ)退休金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%。 | |
說明:通過本計(jì)算器,可以根據(jù)您上年度平均月工資及您所在市職工上年度平均月工資與現(xiàn)在年齡、打算退休時(shí)年齡、帳戶累積的養(yǎng)老金額、默認(rèn)個(gè)人工資增長(zhǎng)率幾默認(rèn)職工工資增長(zhǎng)率計(jì)算出退休后每月大致能拿基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額。 | |
計(jì)算公式:(僅供2006年1月1日后退休計(jì)算使用) | |
P=P1+P2+P3 P1 =(W+Y)/2×N×1% P2=Q/計(jì)發(fā)月數(shù) P3=Y×N×X 參數(shù)含義及解釋: P?基本養(yǎng)老金 P1?基礎(chǔ)養(yǎng)老金 P2?個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 P3?過渡性養(yǎng)老金 Q?職工退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 W?參保人員退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資 N?繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,計(jì)算到月,累計(jì)12個(gè)月為1年) Y?本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,是本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)與本人退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資的乘積 X?計(jì)發(fā)系數(shù),按1.3%取值 |