基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成�；A(chǔ)養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平和基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額和退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金，從本人個(gè)人賬戶(hù)中支付。那么石家莊退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算？石家莊退休養(yǎng)老金一個(gè)月能領(lǐng)多少錢(qián)？，下面小編整理了相關(guān)信息，僅供參考。
一、石家莊退休養(yǎng)老金計(jì)算方法
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(個(gè)人退休時(shí)上年度全市在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人繳費(fèi)年限×1%
何謂“指數(shù)”?即所有當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)年月社平工資的比值;指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，即所有指數(shù)平均值與退休時(shí)月社平工資的乘積;個(gè)人繳費(fèi)年限則為視同繳費(fèi)年限與實(shí)際繳費(fèi)年限之和。
2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)
何謂“個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額”?廈門(mén)市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)始建于1995年7月，現(xiàn)個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模為繳費(fèi)基數(shù)的8%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)始建于2010年，其個(gè)人賬戶(hù)為個(gè)人繳費(fèi)(政府代繳)部分與政府補(bǔ)貼部分之和。個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額即為職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶(hù)本息之和。養(yǎng)老金中個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額按月領(lǐng)取完后，由養(yǎng)老統(tǒng)籌基金支付個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。
3、過(guò)渡性養(yǎng)老金=[1881元×(社會(huì)平均繳費(fèi)指數(shù) 0.25)×1988年12月前視同繳費(fèi)年限×1.3%] [1881元×(1989年1月至1997年6月個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù) 0.25)×1989年1月至1997年6月期間實(shí)際繳費(fèi)年限×1.3%]
從上述公式可以看出，過(guò)渡性養(yǎng)老金僅限于1997年6月前具有職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的參保人員，而絕大多數(shù)本次按廈人社[2012]11號(hào)文補(bǔ)繳人員由于沒(méi)有經(jīng)縣以上勞動(dòng)部門(mén)招工后的工齡，所以無(wú)此項(xiàng)待遇。
4、特區(qū)補(bǔ)貼=30元。
此外，一次性補(bǔ)繳15年人員的具體待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么?根據(jù)《廈門(mén)市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第三十六條之規(guī)定，個(gè)人依照本條例規(guī)定按月享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于本市當(dāng)年最低工資60%的，按照本市當(dāng)年最低工資的60%發(fā)給。目前最低工資為1100元，也就是說(shuō)參保人員按規(guī)定計(jì)發(fā)后實(shí)際享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不低于1100×60%=660元。
二、退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：
一是達(dá)到法定退休年齡；
二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)15年。
按照相關(guān)規(guī)定，中國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱(chēng)特殊工種）的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲。
