哈爾濱養(yǎng)老保險新政策有哪些呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!
從哈爾濱市人社局獲悉，哈爾濱市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)實行村屯(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)級經(jīng)辦機構(gòu)和市中心四級經(jīng)辦模式。除涉及退費業(yè)務(wù)外，所有業(yè)務(wù)均可在各村屯(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)級經(jīng)辦機構(gòu)辦理。同時，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心在市民大廈(中山路181號)一樓C區(qū)設(shè)有服務(wù)窗口，可為城鄉(xiāng)居民提供一站式服務(wù)。
按照哈爾濱市現(xiàn)行政策，滿16周歲(不含在校學(xué)生)，非國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的參保手續(xù)須攜帶戶口簿和居民身份證原件及復(fù)印件(1-2級重度殘疾人需提供二代《殘疾人證》原件和復(fù)印件)，到戶籍所在地村(居)委會提出參保申請，選擇繳費檔次，填寫《城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保登記表》。
參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的人員應(yīng)當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。繳費標準目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元共12個檔次。參保人員可根據(jù)自己的繳費能力，自主選擇繳費檔次。年繳費100元政府每人每年補貼30元;200元補貼40元;300元補貼50元;400元補貼60元;500元及以上檔次的均按70元標準進行補貼。只有當年繳費的，才能享受政府補貼;也可以補繳以往所欠年度的保費，但不享受政府補貼。年滿60周歲，達到最低繳費年限的參保人員，從年滿60周歲的次月起領(lǐng)取養(yǎng)老金。需要補繳往年個人繳費的參保人員，從繳費的次月起發(fā)放養(yǎng)老金。參保人死亡，個人賬戶資金余額可以依法繼承。
哈爾濱市轄區(qū)(不含雙城區(qū))對1-2級重度殘疾人群有優(yōu)惠政策。對符合條件的重度殘疾人群，政府為其代繳80元，個人承擔(dān)自選繳費檔次的剩余部分金額(即選擇繳納100元檔次的，政府代繳80元;個人繳納20元;選擇繳納200元檔次的，即政府代繳80元，個人繳納120元，以此類推)，同時享受相應(yīng)檔次的政府繳費補貼。
哈爾濱關(guān)于進一步加強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險征繳工作的實施意見
為深入貫徹落實省、市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險征繳工作電視電話會議精神，進一步加強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面征繳工作，現(xiàn)結(jié)合我市實際，提出如下意見。
一、總體要求
多措并舉，各方合力，確保預(yù)算征繳任務(wù)落實到位,確保應(yīng)繳未繳養(yǎng)老金足額征繳到位,確保缺口資金多渠道籌措到位,在擴大征繳的基礎(chǔ)上要做好嚴控支出，在確保當期發(fā)放的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老基金可持續(xù)積累。
二、工作重點
(一)厘清底數(shù)，夯實擴面征繳基礎(chǔ)。按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)黑龍江省開展城鎮(zhèn)就業(yè)人員及城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費情況核查工作實施方案的通知》(黑政辦明傳〔2016〕7號)要求，以清理認定的我市企業(yè)職工參保繳費人員空間數(shù)為基礎(chǔ)衡量，對實際征繳參保企業(yè)和靈活就業(yè)人員作出嚴格量化判定，對未納入或未全部納入?yún)⒈５钠髽I(yè)，凡已投入實際經(jīng)營并按期發(fā)放工資的要100%實現(xiàn)參保繳費;對靈活就業(yè)的自愿參保人員，要進行深入宣傳動員，力爭參保繳費比例達到70%。以后年度，以清理認定的我市2015年企業(yè)職工參保繳費人員空間數(shù)為基礎(chǔ)，每年一季度結(jié)合區(qū)域內(nèi)人口總量及企業(yè)和靈活就業(yè)人員參保增減變動情況，由地稅、社保部門牽頭組織，統(tǒng)計、人社、財政、工信、市場監(jiān)管、公安等部門配合，組成聯(lián)合核查工作小組，分別對轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶參保情況以及自由職業(yè)者中勞動適齡人口基本養(yǎng)老保險參保情況進行嚴格核查認定。要充分發(fā)揮各社區(qū)勞動保障工作站的作用，全面調(diào)查外來流動人員情況，督促其及時參保繳費。
(二)加強征管，切實提高征繳收入水平。一是加大日常征管力度，向當期要收入。加強企業(yè)當期基本養(yǎng)老保險費征繳情況實時監(jiān)控工作，對重點費源大戶、流動性強的管戶、納稅信用等級較低戶，要逐一列出，分解落實到人，切實做到管戶任務(wù)清、繳費情況清、原因責(zé)任清。實行申報繳費提醒、繳費情況跟蹤和繳費情況反饋制度，加大催報催繳力度，確保當期基本養(yǎng)老保險費及時、足額入庫。二是加大欠費清繳力度，向存量要收入。對欠費企業(yè)進行分類施策，按企業(yè)繳費狀態(tài)進行標注和分類，有針對性地開展清欠。對具備繳費和部分繳費能力的及時下達文書催繳，對拒不執(zhí)行的嚴格按照《黑龍江省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險征繳管理辦法》(省政府2015年第6號令)采取強制措施;對生產(chǎn)經(jīng)營困難暫無繳費能力的欠費戶，要密切跟蹤了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，在企業(yè)具備還欠能力時立即跟進清繳;對部分欠費大戶，要積極協(xié)調(diào)籌集資金補繳。三是加大擴面征收力度，向增量要收入。對應(yīng)辦未辦、應(yīng)參保未參保企業(yè)，各相關(guān)部門要密切配合，催辦催繳，對拒不執(zhí)行的要按照有關(guān)規(guī)定嚴格處罰。四是加大監(jiān)控力度，向預(yù)警管理要收入。充分利用基本養(yǎng)老保險費預(yù)警監(jiān)控管理軟件，加強應(yīng)用數(shù)據(jù)比對分析，對未足額申報繳費情況及時進行分析預(yù)警，對未申報企業(yè)進行催報催繳;對申報未入庫費款進行催繳入庫;對個人繳費基數(shù)與單位繳費基數(shù)進行比對分析，對與行業(yè)經(jīng)營、參保繳費情況明顯不符的，要進行重點稽查，追繳未足額繳費費款。五是加大整治力度，向查補要收入。發(fā)揮地稅機關(guān)的征管優(yōu)勢，采取對欠費企業(yè)和不遵期申報企業(yè)核查、對重點費源和重點行業(yè)檢查、對重大案件和風(fēng)險推送案件稽查三管齊下的辦法，加大檢查和處罰力度，促進企業(yè)依法繳費。
(三)廣開渠道，努力籌集資金。一是積極盤活地方財政存量資金。推進公共資源市場化配置，深挖城市空間資源、行政事業(yè)單位可經(jīng)營性資產(chǎn)收益潛力，努力化解各項減收因素，提高財政支撐能力。同時，積極開展財政存量資金梳理、盤活工作，進一步加大對財政及各部門結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金的清理力度，對按規(guī)定應(yīng)收回預(yù)算的資金全部予以收回。二是變賣、出租機關(guān)事業(yè)單位非辦公類資產(chǎn)、國有企業(yè)非經(jīng)營類資產(chǎn)。對剩余閑置房產(chǎn)采取公開拍賣和招商租賃經(jīng)營等方式予以盤活，資產(chǎn)公開拍賣和招商租賃經(jīng)營收入全額上繳國庫，用于補充企業(yè)職工養(yǎng)老保險資金缺口。三是劃轉(zhuǎn)國有資本。對國有資本經(jīng)營預(yù)算收支情況進行認真梳理，統(tǒng)籌考慮國有資本經(jīng)營預(yù)算剛性支出，按照收支平衡原則，最大限度安排資金補充社�；稹Ｋ氖钦{(diào)整“助保貸款”相關(guān)政策，拓寬繳費增資渠道。在科學(xué)測算的基礎(chǔ)上，適時擴大助保貸款政策覆蓋人群，延長貸款年限，調(diào)整確定多檔可選的繳費比例，增強斷保人員的續(xù)保能力，增加養(yǎng)老保險基金收入。
(四)查缺補漏，嚴防違規(guī)支出行為的發(fā)生。一是強化生存認證管理，繼續(xù)推行退休職工指紋認證方式。繼續(xù)堅持“不認證，就停發(fā)”的原則，對在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認證周期內(nèi)未通過認證的離退休人員，立即停發(fā)養(yǎng)老金。堅持認證工作“進社區(qū)、入家門、到床頭”，對高齡、殘疾、行動不便等人員進行上門認證服務(wù)并做到常態(tài)化。充分利用公安、衛(wèi)生、民政等部門之間信息共享機制進行信息數(shù)據(jù)核查，提高認證效率。落實國家異地居住離退休人員領(lǐng)取待遇資格認證要求，積極開展利用國家人口數(shù)據(jù)庫進行集中比對和利用人臉識別互聯(lián)網(wǎng)開展認證服務(wù)。二是細化完善退休審核一站式服務(wù)工作流程，建立行政、經(jīng)辦、信息相互制約的工作機制。制定企業(yè)職工退休審核監(jiān)管辦法。三是嚴格執(zhí)行全省統(tǒng)一的離退休申報、審批政策，杜絕不合規(guī)的早退現(xiàn)象。
三、保障措施
面對當前企業(yè)職工養(yǎng)老金收不抵支的嚴峻形勢，各級、各有關(guān)單位務(wù)必高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立完善、高效的工作機制，采取切實有效的工作措施，確保養(yǎng)老金征繳管理發(fā)放各項工作落實到位。
(一)落實工作責(zé)任。各區(qū)縣(市)政府、各有關(guān)部門要站在保穩(wěn)定、惠民生、促發(fā)展的高度，把做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面征繳工作擺上突出位置，由主要負責(zé)人親自抓，分管負責(zé)人具體抓，建立完善、高效的工作機制，采取切實有效的工作措施，周密部署，強力推進。
(二)搞好協(xié)同配合。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面征繳工作涉及部門多、政策性強、敏感度高、工作量大。各相關(guān)部門要切實增強責(zé)任感和使命感，各司其職，合力推進。要適時召開聯(lián)席會議，通報信息、溝通情況，及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題問題，確保養(yǎng)老金征繳管理發(fā)放各項工作落實到位。
(三)要加強審計監(jiān)督。在強化征繳和發(fā)放工作的同時，要將養(yǎng)老保險基金收入和支出納入審計范圍，全面進行清理，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵住漏洞。在促進應(yīng)繳盡繳、不留死角、增加收入的同時，要嚴格管控支出，最大限度發(fā)揮養(yǎng)老保險基金的使用效能。
