江蘇養(yǎng)老金上調細則出臺了嗎?目前了解到，上海已經在全國率先公布養(yǎng)老金調整方案，那么對于江蘇企退人員來說，今年新增的養(yǎng)老金漲多少?何時能發(fā)放?從江蘇省人社廳獲悉，江蘇2017年養(yǎng)老金調整方案將于5月底前上報人社部。
從今年1月1日起，提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準，崇川區(qū)、港閘區(qū)和市經濟開發(fā)區(qū)居民從每人每月140元上調為180元。
市區(qū)城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金漲了。記者昨天從市人社局獲悉，根據省人社廳、財政廳《關于提高全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準的通知》，我市結合市區(qū)實際，經市政府批準，決定從今年1月1日起，提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準，崇川區(qū)、港閘區(qū)和市經濟開發(fā)區(qū)居民從每人每月140元上調為180元。
據了解，南通市區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度建立于2011年12月，比國家和省級層面都要早。2013年省級層面建立，2月，國務院下發(fā)《關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》，標志著國家層面城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度的建立。
去年，市政府印發(fā)《關于進一步完善市區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》，將“市區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度”更名為“市區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度”，并整合基礎養(yǎng)老金標準，將市區(qū)基礎養(yǎng)老金統(tǒng)一調整為140元/月，同時考慮市區(qū)老居民的實際情況，對2013年10月15日(市區(qū)戶籍制度改革時點)前的市區(qū)城鎮(zhèn)老居民每月增發(fā)60元養(yǎng)老補貼。
根據《關于提高市區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金的通知》，崇川區(qū)、港閘區(qū)和市經濟開發(fā)區(qū)居民從每人每月140元上調為180元。其他縣(市)區(qū)按照省文件要求，根據當地實際情況，確定調整標準。(相關消息：2017年養(yǎng)老金幾月補發(fā))
去年，市政府印發(fā)《關于進一步完善市區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》，將“市區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度”更名為“市區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度”，并整合基礎養(yǎng)老金標準，將市區(qū)基礎養(yǎng)老金統(tǒng)一調整為140元/月，同時考慮市區(qū)老居民的實際情況，對2013年10月15日(市區(qū)戶籍制度改革時點)前的市區(qū)城鎮(zhèn)老居民每月增發(fā)60元養(yǎng)老補貼。
根據《關于提高市區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金的通知》，崇川區(qū)、港閘區(qū)和市經濟開發(fā)區(qū)居民從每人每月140元上調為180元。其他縣(市)區(qū)按照省文件要求，根據當地實際情況，確定調整標準。
市人社和財政部門要求，各區(qū)人社和財政部門要嚴格按照要求，迅速組織實施，加強資金籌集，確保近期將政策落實到位。
江蘇退休養(yǎng)老金上調方案細則及補發(fā)時間企退人員養(yǎng)老金將迎十二連漲
政府工作報告提出，2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準。提交審查的預算報告寫明，自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。
這意味著在2005年到2015年連續(xù)11年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎上，2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現“十二連漲”。
根據預算報告，這一調整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。2017年我國將努力建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待遇水平協調增長;還將完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。
預算報告提出，2017年，我國還將完善養(yǎng)老保險制度改革新政策及新方案【全文】，研究職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。
值得關注的是，去年江蘇首次統(tǒng)籌調整機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，這向建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調整機制邁出了重要一步，也在消除基本養(yǎng)老保險“雙軌制”征程上邁出了重要一步。
全省近730萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金得到提高，其中企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增幅達到7.1%，機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金增幅達到5.6%。這個調整方案既鼓勵多繳多得、長繳多得，又合理拉高抬低、防止差距過大，較好體現了公平與效率相結合的原則。
此次國家明確了上調比例后，具體到領取養(yǎng)老金的人，什么時候才能拿到增加的這筆錢呢? 小編注意到，人社部在通知中明確，各地區(qū)要按照國務院統(tǒng)一部署，結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養(yǎng)老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，于5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。
70歲以上高齡退休人員適當加發(fā)養(yǎng)老金
歷年來，我省基本養(yǎng)老金調整時均對高齡人員予以傾斜。按照國家統(tǒng)一要求，今年我省繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當增發(fā)養(yǎng)老金。對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。
對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限、養(yǎng)老金水平等因素的不同，實際調整的水平也會存在一定差距。
