江蘇養(yǎng)老金上調(diào)消息具體如何?大家對此有何了解呢?今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!
江蘇省養(yǎng)老金上調(diào)最新消息
今年，企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實施同步調(diào)整，按照今年的調(diào)整方案，總體調(diào)整水平為國家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%，其中，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過7%，機關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在5.5%。700多萬企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作將在9月底前落實到位。
今年是兩類人員首次統(tǒng)籌調(diào)整養(yǎng)老金
根據(jù)國家統(tǒng)一部署，今年1月1日起，江蘇省企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實施同步調(diào)整，整個調(diào)整工作將在9月底前落實到位。過去，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按國家統(tǒng)一部署實施，機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本退休費與在職人員工資調(diào)整同步進行。從今年起，機關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將一起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
省人社廳相關(guān)負責(zé)人表示，此舉是建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調(diào)整機制邁出的重要一步，也在消除基本養(yǎng)老保險“雙軌制”征程上邁出了重要一步。
調(diào)整辦法的總體框架與往年做法一致
根據(jù)國家人力資源和社會保障部、財政部批復(fù)方案，今年我省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。
固定額部分企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標準，每人每月增加45元。這部分將使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證。與本人繳費年限掛鉤部分企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標準，繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給。這一部分主要體現(xiàn)長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數(shù)額越多。
與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員與機關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤，這與往年的做法一致;考慮到過去機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本退休費全省同職務(wù)職級的退休人員都是一個標準，為了與原有做法保持適當(dāng)銜接，機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。
總體調(diào)整幅度為人均基本養(yǎng)老金的6.5%
按照今年的調(diào)整方案，總體調(diào)整水平為國家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%，其中，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過7%，機關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在5.5%，這有利于縮小兩類人群基本養(yǎng)老金水平的相對差距。
需要說明的是，上述7%、5.5%不是指每一位退休人員的基本養(yǎng)老金都上調(diào)到這一幅度，總體而言，基本養(yǎng)老金水平高的退休人員增加的絕對額相對高一些，但調(diào)整幅度將相對低一些，而基本養(yǎng)老金水平低的退休人員增加的絕對額相對低一些，但調(diào)整幅度將相對高一些。
延伸閱讀：2017年江蘇養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限標準
我國機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革已從10月1日起實施。江蘇去年出臺了機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見和機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金實施辦法，目前全省各地正在穩(wěn)步落實中。12月19日，江蘇省人社廳下發(fā)通知，就至2017年機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險有關(guān)基數(shù)做了明確規(guī)定，并要求各地要嚴格執(zhí)行省統(tǒng)一公布的機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費工資上下限標準，對擅自提高或降低的將予以問責(zé)。
至2017年機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險有關(guān)基數(shù)分別為：10月1日至12月31日，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5149元，計算實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為57985元;基本養(yǎng)老保險繳費工資上限為14496元，繳費工資下限為2900元。
2015年1月1日至2015年12月31日，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5149元，計算實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為61783元;基本養(yǎng)老保險繳費工資上限為15446元，繳費工資下限為3089元。
2017年1月1日至2017年12月31日，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5600元，計算實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為67200元;基本養(yǎng)老保險繳費工資上限為16800元，繳費工資下限為3360元。
