養(yǎng)老金增幅今年起調(diào)至約6.5%
此前11年每年至少上調(diào)10%，調(diào)整基于職工平均工資增長率和物價漲幅等因素
據(jù)新華社北京3月6日電提交審查的預(yù)算報告提出，自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。此前，我國企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金已從2005年的700多元提高到2015年的2200多元。
？6.5%幅度是否合理
??與國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和財政收入增長速度基本同步
“近年來，隨著我國財政增速放緩，國家財政對企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的補(bǔ)貼壓力明顯增加�！比珖舜蟠怼⑾嫖骼系r(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司董事長田儒斌說，“企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調(diào)6.5%，與國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和財政收入增長速度是基本同步的�！�
中央財經(jīng)大學(xué)社會保障研究中心主任褚福靈認(rèn)為，養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%，一是因為養(yǎng)老金起點(diǎn)較低，二是因為我國經(jīng)濟(jì)快速增長。養(yǎng)老金漲幅要高于物價漲幅，但不宜長期超過工資增幅，只要在兩者之間都是合理的。
衡量退休人員生活水平通行的指標(biāo)是“養(yǎng)老金替代率（職工退休時的養(yǎng)老金水平與退休前工資水平之比）”。國際經(jīng)驗顯示，當(dāng)養(yǎng)老金替代率達(dá)到70%左右時，退休人員的生活水平與在職時大體相當(dāng)，而低于50%時生活質(zhì)量則明顯下降�！拔覈B(yǎng)老金替代率達(dá)到67%�！比松绮可鐣Ｕ涎芯克L金維剛說。
？兩個“倒掛”怎么辦
??最根本的是要改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法和調(diào)整辦法
養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào)，一些地方和行業(yè)出現(xiàn)了兩個“倒掛”的現(xiàn)象：一是“趕上點(diǎn)”的退休人員養(yǎng)老金比多繳、長繳的退休人員養(yǎng)老金高；二是退休人員養(yǎng)老金比在職人員還要高。
“解決這兩個問題，最根本的是要改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法和調(diào)整辦法。”金維剛說。
人社部部長尹蔚民說，人社部正在對養(yǎng)老保險體系進(jìn)行頂層設(shè)計，推進(jìn)養(yǎng)老保險制度改革。
“在體現(xiàn)長繳多得、多繳多得的同時，也要體現(xiàn)二次分配的公平性，也就是繳費(fèi)和待遇相聯(lián)系但不成正比，養(yǎng)老金應(yīng)適當(dāng)向低收入群體、弱勢群體等人群傾斜�！瘪腋ｌ`說，“否則由于基數(shù)不同，都是同樣的增幅，會造成養(yǎng)老金絕對差距越來越大�！�
全國人大代表、浙江奉化滕頭集團(tuán)董事長傅企平建議，建立養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制，還要兼顧退休人員的需要。
按照基本養(yǎng)老金調(diào)整的參照指標(biāo)分類，國際上主要采用三種調(diào)整方法：一是參照消費(fèi)物價指數(shù)，二是參照工資增長率，三是綜合參照物價指數(shù)和實(shí)際工資增長率。
但消費(fèi)物價指數(shù)是一個綜合性指數(shù)，有“以全概偏”之嫌。例如，手機(jī)、電腦等商品價格可能持續(xù)下跌，但退休人員需求較少；而食品、副食、醫(yī)療服務(wù)等生活必需品的價格可能持續(xù)走高，退休人員需求多�！耙虼�，養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制應(yīng)選取與老年人密切相關(guān)的生活必需品和服務(wù)的價格漲幅等作為掛鉤指標(biāo)�！备灯笃秸f。
？1375億多元從哪里來
??我國養(yǎng)老保險是“代際贍養(yǎng)”，即工作的人養(yǎng)已退下來的人
據(jù)人社部統(tǒng)計，，我國企業(yè)離退休人數(shù)已達(dá)到8015萬人，即便不加上2015年退休的企業(yè)員工，按6.5%的增幅計，一年也要多出1375億多元的養(yǎng)老金。
“去年養(yǎng)老保險基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當(dāng)期結(jié)余3000多億元，累計結(jié)余是3.4萬億元�！币得裾f。但各省份之間差異比較大，從長遠(yuǎn)看，應(yīng)對人口老齡化需要增強(qiáng)基金的持續(xù)發(fā)展能力。
我國的養(yǎng)老保險是“代際贍養(yǎng)”，也就是現(xiàn)在工作的人養(yǎng)已經(jīng)退下來的人。一個需要加以應(yīng)對的問題是，我國的贍養(yǎng)比正在逐步降低，原來是3.3：1，現(xiàn)在已經(jīng)降到2.9：1，而且老齡化正在加速，形勢嚴(yán)峻。
從2010年1月1日開始，退休人員可在異地領(lǐng)取養(yǎng)老金，不必轉(zhuǎn)移關(guān)系。
至于養(yǎng)老金在哪兒領(lǐng)，基本條件是看在各個參保地的繳費(fèi)年限，實(shí)行“戶籍地優(yōu)先”：如果參保地和戶籍地是一致的，就在戶籍地領(lǐng)取養(yǎng)老金；如果不一致，就按照繳費(fèi)滿10年的地方來確定養(yǎng)老金領(lǐng)取地；如果有多個繳費(fèi)滿10年的地方，就按最后一個滿10年的地方來確定領(lǐng)取養(yǎng)老金的地方；如果在所有地方繳費(fèi)都不到10年，就把養(yǎng)老保險關(guān)系和相關(guān)資金轉(zhuǎn)回到戶籍地，由戶籍地來支付養(yǎng)老金。
在不同的省份退休，退休后分別能拿回多少養(yǎng)老金？北漂族在異地退休跟在北京比，是賠是賺？這是融360小編特別關(guān)心的問題。
按照養(yǎng)老金的計算公式：
1、每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
3、本人平均繳費(fèi)指數(shù)=本年繳費(fèi)工資與上一年本地平均工資之比相加÷實(shí)際繳費(fèi)年限
4、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)
