根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳近日下發(fā)的有關(guān)通知，對(duì)12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，基本養(yǎng)老金每人每月先增加85元，再按繳費(fèi)年限每滿1年增加3元。在執(zhí)行普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，還對(duì)7類特殊情形人員予以了政策傾斜，比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。
增加基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行，近日多個(gè)市州陸續(xù)將1～4月的補(bǔ)發(fā)金額發(fā)放到了退休人員的個(gè)人賬戶，并從5月開始按調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
每人每月先增加85元，繳費(fèi)年限每滿1年再增3元
根據(jù)通知規(guī)定，增加的基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。普遍調(diào)整的辦法為，每人每月先增加85元，再按累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)每滿1年增加3元，不足1年按1年計(jì)算(累計(jì)繳費(fèi)年限先按月計(jì)算，換算為年，下同)。
根據(jù)通知規(guī)定，本次調(diào)整，對(duì)企業(yè)退休人員年齡周歲計(jì)算的截止時(shí)間為12月31日。退休人員的繳費(fèi)年限、年齡，以人力資源社會(huì)保障部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已確認(rèn)記載的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，視同繳費(fèi)年限按職工符合國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡(不含折算工齡)確定，年齡按實(shí)際周歲確定。企業(yè)退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等，不增加基本養(yǎng)老金。
7類情形還可重復(fù)累加，實(shí)施待遇與繳費(fèi)年限掛鉤
還有7類特殊情形企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍調(diào)整辦法，再按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金，而且同時(shí)符合兩類及以上“特調(diào)”情形的，可重復(fù)累加享受。
此次調(diào)整，領(lǐng)取待遇與繳費(fèi)年限掛鉤，我省近年來加大了調(diào)待標(biāo)準(zhǔn)與繳費(fèi)年限相掛鉤的力度，由最初的1元/年上調(diào)到3元/年。此次繳費(fèi)年限每滿1年增加3元，意味著繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金增幅越大。
2016最新文件規(guī)定，關(guān)于退休重要的五個(gè)名詞
一、干部
黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
二、工人
全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的
(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。
三、破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工
111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力人員退休除外)，可提前5年退休。
資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工退休政策的同時(shí)，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
四、自謀職業(yè)者
《勞動(dòng)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知(勞社部發(fā)[2001]20號(hào))：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
五、提前退休年齡
工種：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+增發(fā)養(yǎng)老金
(2)、中人：即1995年12月31日及以前參加工作、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金
①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%
其中本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。
新人計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù)，按從1996年1月1日及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費(fèi)中的當(dāng)年本人繳費(fèi)工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定(2005年及以前年度的繳費(fèi)工資指數(shù)仍按原規(guī)定計(jì)算并封頂)。計(jì)算公式為：
n平均指數(shù)=(X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn)÷N
X??當(dāng)年本人繳費(fèi)工資;
C??2005年及以前為當(dāng)年全省職工平均工資，
2006年起為上一年全省在崗職工平均工資;
N??本人繳費(fèi)年限(1996年1月1日及以后至退休時(shí)的實(shí)際參保繳費(fèi)年限)。
中人計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù)，按從1990年1月1日及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費(fèi)中的當(dāng)年本人繳費(fèi)工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定(2005年及以前年度的繳費(fèi)工資指數(shù)仍按原規(guī)定計(jì)算并封頂)。計(jì)算公式同新人計(jì)算平均指數(shù)，其中N本人繳費(fèi)年限，(為1990年1月1日及以后至退休時(shí)的實(shí)際參保繳費(fèi)年限)。
②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)
③過渡性養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1995年12月31日以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%(計(jì)算系數(shù))
④增發(fā)養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計(jì)比例×繳費(fèi)年限
符合國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定享受增發(fā)退休養(yǎng)老金待遇規(guī)定條件的人員，按有關(guān)規(guī)定另外計(jì)發(fā)(增發(fā)待遇類別分別為：(1)全國(guó)勞動(dòng)模范;(2)二次以上省勞模;(3)一次省勞模;(4)獨(dú)生子女;(5)三線地區(qū)內(nèi)遷職工;(6)高海拔地區(qū)職工;(7)少數(shù)民族地區(qū)職工;(8)內(nèi)地到少數(shù)民族地區(qū)的科技人員;(9)高級(jí)專家;(10)有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家;(11)其他;)
其中：按現(xiàn)行即：川勞社辦[2005]58號(hào)文規(guī)定，對(duì)企業(yè)中終身無子女的退休職工，月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為40元標(biāo)準(zhǔn);對(duì)企業(yè)中終身無子女的孤寡退休職工，月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為60元標(biāo)準(zhǔn)。以后將根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。
⑤調(diào)節(jié)金=70元×計(jì)算比例
其中：計(jì)算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%，2011年起不再計(jì)發(fā)調(diào)節(jié)金。
