日前，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳公布了度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)利率，自7月1日至明年6月30日期間，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)息利率為2.6%，和2015年度相同。
據(jù)了解，個(gè)人賬戶是職工在符合國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理了退休手續(xù)后，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)。
因?yàn)榛攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是按月記入的，且只有在建立個(gè)人賬戶的職工達(dá)到國(guó)家法定退休條件并辦理了退休手續(xù)之后才可領(lǐng)取，因此，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額同銀行存款一樣按月生息，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶利率就是專門為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶而單獨(dú)規(guī)定的年利率，利率是參考銀行同期存款利率等因素確定并每年公布一次。
另外，7月1日至2017年6月30日期間，參保人員建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶前按照規(guī)定推算的儲(chǔ)存額按年利率7.8%計(jì)息。
養(yǎng)老保險(xiǎn)：
養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除
勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限或因年老喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)制度。目的是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來(lái)保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。所謂“完全”，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征;所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
同時(shí)被保險(xiǎn)人只有滿足以下兩個(gè)條件，即：達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補(bǔ)助費(fèi)等。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和被保險(xiǎn)人按不同繳費(fèi)比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例：企業(yè)每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶。
