企業(yè)退休職工2016養(yǎng)老金調整最新消息_山東：養(yǎng)老金上調多少？2016下半年山東將把居民基本養(yǎng)老金標準由每人每月85元提高到100元，同時繼續(xù)提高全省最低工資標準。
9日上午，山東省發(fā)改委黨組書記、主任王忠林圍繞“供需兩端發(fā)力 加快轉型升級 確�！濉_好局起好步”這一主題，接受山東省政府網站專訪。據了解，我省將適當降低“五險一金”繳費標準，非公企業(yè)住房公積金繳存擴面，逐步將符合條件的農民工、個體工商戶和自由職業(yè)者納入住房公積金覆蓋范圍。下半年將把居民基本養(yǎng)老金標準由每人每月85元提高到100元。
降低養(yǎng)老保險費率
“去庫存”方面，截至3月底，全省庫存商品住宅去化周期17個月，比上年同期縮短4.5個月，“接近合理區(qū)間”。王忠林表示，將健全售租并舉的住房供應體系，大力提高棚改貨幣化安置比例，力爭今年貨幣化安置比重達到50%以上，商品房庫存較多、消化周期較長的市縣原則上應達到100%。適當降低“五險一金”繳費標準，抓好非公企業(yè)住房公積金繳存擴面工作，逐步將符合條件的農民工、個體工商戶和自由職業(yè)者納入住房公積金覆蓋范圍，實現低門檻、全覆蓋。
“降成本”方面，落實結構性減稅政策，減少行政事業(yè)性收費，對困難企業(yè)實施臨時性社會保險緩繳政策;力爭，各市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費費率統(tǒng)一降至18%;至2018年底，省定涉企行政事業(yè)性收費實現“零收費”。
提高基礎養(yǎng)老金標準
經濟下行壓力加大，我省采取哪些措施保障民生，實現社會政策托底？王忠林介紹說，今年一季度，全省教育、就業(yè)和社保、醫(yī)療衛(wèi)生支出分別增長21%、16.3%和13.8%。其中，上一季度，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)36.4萬人，完成全年計劃的33.1%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.34%，與去年同期持平，就業(yè)形勢總體平穩(wěn)。下一步，將精心實施大學生就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)引領計劃，妥善安置去產能下崗職工，執(zhí)行好援企穩(wěn)崗政策，托底幫扶就業(yè)困難人員特別是殘疾人和零就業(yè)家庭成員就業(yè)。在基本公共服務上，王忠林介紹，我省下半年將把居民基本養(yǎng)老金標準由每人每月85元提高到100元。繼續(xù)提高全省最低工資標準，高、中、低三檔分別比上年度提高110元、100元和90元。以職工大額醫(yī)療補助制度為基礎，探索建立全省統(tǒng)一的職工大病商業(yè)保險制度。持續(xù)抓好“全面改薄”和解決“大班額”等工作，并啟動新建、改擴建2000所幼兒園。此外，深化“食安山東”建設，構建食品藥品全程可追溯體系。強化非法疫苗查處力度，確保疫苗使用安全。
山東省退休金新的計算方法
總額=基本養(yǎng)老金+過渡養(yǎng)老金+個人帳戶返還1/120=200020%+約600+10000/120=1083例：職工養(yǎng)老保險主要計算方法（以市屬單位離退休人員為例）以市屬單位離退休人員為例例：張某，男，1963年7月參加工作，1989年1月參保，2004年7月辦理退休。1963年7月至1988年12月按國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡為視同繳費年限，1989年1月至2004年7月為實際繳費年限，繳費年限累計41.08年，其中1998年6月底前的繳費年限為35年;本人指數化月平均繳費工資為1072.68元;個人帳戶儲存額累計7600元。2003年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為1880元。2001、2002、2003、2004年社會保險年度退休人員過渡性養(yǎng)老金調整比例分別為4%、7% 、10%和7%;本市1997年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為890元。
