7月8日訊 社保基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社會保險費的重要依據(jù)，有上限和下限之分。昨日，記者從市人社部門獲悉，7月1日起，我市調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)。其中，市區(qū)(市直、清河、清浦、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、市工業(yè)園區(qū)、淮安生態(tài)新城)月繳費工資下限為2550元，其他各縣(區(qū))為2400元;月繳費基數(shù)上限按15446元執(zhí)行。
據(jù)介紹，一般而言，按照參保職工實際工資收入作為社�；鶖�(shù)，按比例每月繳納社會保險費。工資收入太高和較低的參保人員，則要按照人社部門發(fā)布的上限和下限繳納社會保險費。
本次調(diào)整繳費基數(shù)下限后，和上年相比，企業(yè)參保職工每人每月將多繳納28元，自由職業(yè)者每人每月多繳納70元。
記者同時了解到，7月1日至6月30日期間，達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金使用的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為5149元。比起2013年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資4832元，要高出317元，意味著這期間的退休人員基本養(yǎng)老金也將水漲船高。
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