市政府近日就進(jìn)一步完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策：統(tǒng)一全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的上年度在崗職工平均工資，統(tǒng)一個(gè)體工商戶(hù)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，同時(shí)調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模，逐步做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。
市勞動(dòng)保障局有關(guān)人士認(rèn)為，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策不僅解決了歷史遺留問(wèn)題，也明確了今后改革的方向和措施，標(biāo)志著我市企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作即將進(jìn)入一個(gè)新的歷史階段。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策的主要內(nèi)容有，統(tǒng)一全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的上年度在崗職工平均工資。為進(jìn)一步完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，從2007年1月1日起，將即墨、膠南、膠州、平度、萊西五市企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和計(jì)發(fā)養(yǎng)老金使用的上年度在崗職工平均工資，逐步過(guò)渡到統(tǒng)一按青島市上年度在崗職工平均工資。即五市所使用的上年度在崗
職工平均工資，2007年按青島市上年度在崗職工平均工資的80%，2008年按青島市上年度在崗職工平均工資的90%，全市統(tǒng)一使用青島市上年度在崗職工平均工資。在過(guò)渡期內(nèi)，當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY高于上述規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，仍可按當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY。
統(tǒng)一個(gè)體工商戶(hù)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，為平穩(wěn)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，從2007年1月1日起，將城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，逐步過(guò)渡到統(tǒng)一按青島市上年度在崗職工平均工資。即城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，2007年最低為青島市上年度在崗職工平均工資的80%，最高為100%;2008年最低為青島市上年度在崗職工平均工資的90%，最高為100%;統(tǒng)一按青島市上年度在崗職工平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。
調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模，逐步做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。從2006年1月1日起，我市企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模由11%調(diào)整為8%。其中非本市戶(hù)籍農(nóng)民工個(gè)人申請(qǐng)按照5%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模由8%調(diào)整為5%。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶(hù)。做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)試點(diǎn)工作，按照省政府統(tǒng)一部署實(shí)施。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策：積極穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)年金，堅(jiān)持國(guó)家扶持、企業(yè)自愿、市場(chǎng)運(yùn)作、政府監(jiān)管的原則，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)為職工建立企業(yè)年金。各有關(guān)部門(mén)要按照《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》，規(guī)范企業(yè)年金管理和基金投資運(yùn)營(yíng)。對(duì)原已建立了企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)，從2007年1月起，停止繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，具備條件的可申報(bào)建立企業(yè)年金。企業(yè)原已繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，移交給具備企業(yè)年金基金管理資格的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)管理運(yùn)營(yíng)。
為確保企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策的貫徹落實(shí)，我市要求，各類(lèi)企業(yè)及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)及雇工和靈活就業(yè)人員，都要依法簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。凡是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和個(gè)人，都必須按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)拒繳、瞞報(bào)、少繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，要依法處理。對(duì)欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，要采取各種措施，加大追繳力度，確�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金應(yīng)收盡收。
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