養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制改革將出方案

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事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度,被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”,兩者待遇差距巨大,是一種歧視性的制度,在我國已經(jīng)持續(xù)20年。

據(jù)報(bào)道,人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心黨委書記皮德海今天在“中國社會(huì)化養(yǎng)老愛晚工程2015版納論壇”上表示,對(duì)于養(yǎng)老金雙軌制改革,社會(huì)反應(yīng)很強(qiáng)烈,今年要拿出方案,繼續(xù)進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金改革。

據(jù)皮德海介紹,截至年底,我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為8.19億人,覆蓋率為79.7%,目前我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃是世界上覆蓋人數(shù)最多、最大的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的收支情況有沒有缺口?皮德海表示,“無論從總收入和總支出算賬,還是從增繳收入算賬,都是沒有缺口的。”他透露,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)顯示,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)總的收入將近2.25萬億元,支出1.84萬億元,當(dāng)期結(jié)余是4000多億元。

皮德海坦言,目前我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度還存在一些問題,“目前我國還有兩億多人游離于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之外,離人群全覆蓋還有很大距離。參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),但交不起費(fèi)而中斷的有36043人,去年中斷人數(shù)為近年來最高。養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次還不高,難以在省與省之間調(diào)劑。如果按省來計(jì)算,有19個(gè)省的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支,收支缺口合計(jì)達(dá)到1702億元,全國算賬沒有缺口,分省算賬有缺口”。

對(duì)于下一步的工作,皮德海表示,要實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌,開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,解決雙軌制問題,今年將要拿出方案。要實(shí)施全民參保登記計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保,盡快把沒有納進(jìn)來的兩億多人納進(jìn)來,使我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)能夠更公平、更加具有可持續(xù)性。

養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制是當(dāng)今中國社會(huì)最大的不公平、不合法政策,違背了宗旨, 從制度上將中國社會(huì)劃分了兩個(gè)類似封建社會(huì)的社會(huì)階級(jí),為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制職工規(guī)定了達(dá)到正常待遇三到五倍的超國民待遇,貶低了企業(yè)職工及其他從業(yè)者的社會(huì)地位與尊嚴(yán),一定程度上激發(fā)了社會(huì)矛盾,降低了政府的公信力,并為青少年的樹立良好的職業(yè)理想產(chǎn)生了負(fù)面影響。

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