江蘇如皋企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

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江蘇如皋2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,如皋企退人員從1月1日起漲工資,退休職工月人均養(yǎng)老金增資220.77元,增發(fā)的養(yǎng)老金將于4月底發(fā)放到位。

根據(jù)上級文件精神,市人力資源和社會保障局、市財(cái)政局聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于調(diào)整我市參保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,這是如皋市自2004年以來,第10次為企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金。

此次調(diào)整的范圍是參加如皋市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,并在12月31日前(含12月31日前到齡在12月31日以后辦理手續(xù)的人員)辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員。此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整從1月1日起執(zhí)行。

此次調(diào)整采取普通調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整分為三部分:一是按定額增加,每人每月增發(fā)40元;二是按本人繳費(fèi)年限增加,每滿1年每月增加3元,月增加額不足45元的,按45元增加。三是按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加。

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對以下幾類退休人員增加養(yǎng)老金。一是對養(yǎng)老金水平低的人員進(jìn)行托底調(diào)整。指退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員普調(diào)增加的基本養(yǎng)老金低于220元的,按照本人繳費(fèi)年限,每滿1年再增加1元,不足15年的,按15年計(jì)算,但再增加后的基本養(yǎng)老金之和最高不超過220元。

二是部分退休人員普調(diào)、托底增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的,可予以補(bǔ)足:調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的,為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%;調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的,為3000元以下部分按10%、3000元以上至4000元以下部分按6%、4000元以上至5000元以下部分按4%、5000元以上部分按2%計(jì)算的數(shù)額。

三是對于12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的企業(yè)退休人員,每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員,每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元,這比去年的標(biāo)準(zhǔn)有所提高。

四是企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金仍偏低的,根據(jù)中央調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的統(tǒng)一部署,繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件和蘇辦發(fā)電〔2003〕144號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

此次調(diào)整有45386名參保企業(yè)退休(退職)人員受益,平均每人每月養(yǎng)老金增加220.77元,調(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均水平達(dá)到1894.61元。增加個養(yǎng)老金將于4月30日前全部發(fā)放到位。更多推薦:
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