吉林省企業(yè)退休人員連續(xù)10年漲工資,企退人員再次上調(diào)基本養(yǎng)老金,此次養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。并于近期將增資的養(yǎng)老金發(fā)放到退休職工手中。
吉林省繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,這是吉林省連續(xù)10年上調(diào)養(yǎng)老金,按照國家統(tǒng)一確定10%的調(diào)整幅度,人均每月上調(diào)157元。此次調(diào)整將惠及全省247萬企業(yè)退休人員,年度資金支出約增加48.2億元。各地新增加的基本養(yǎng)老金將于近期發(fā)放到位。
此次調(diào)整從1月1日起,為12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。
此次養(yǎng)老金調(diào)整,采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整分為兩部分:一是定額調(diào)整,每人每月增加65元。二是按照繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算年限,不足1年部分按1年計(jì)算)分段確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),累加計(jì)算調(diào)整數(shù)額。繳費(fèi)年限25年(包含25年)以下部分,每滿1年,每月增加2.5元;繳費(fèi)年限26年至30年部分,每滿1年,每月增加3元;繳費(fèi)年限31年至35年部分,每滿1年,每月增加3.5元;繳費(fèi)年限36年(包含36年)以上部分,每滿1年,每月增加4元。工傷退休人員按繳費(fèi)年限調(diào)整部分不足37.5元的,按37.5元計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員,不參與繳費(fèi)年限調(diào)整。
特殊調(diào)整是對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。一是高齡退休人員。截至12月31日,年齡為70—74周歲的每月增加60元,75—79周歲的每月增加70元,80周歲及以上的每月增加80元。二是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月增加5元。三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)?所在市、縣,省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。
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