為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，大力招商引資、招才引智、招院引所，加快推進威海創(chuàng)新園建設(shè)，威海市環(huán)翠區(qū)推出一系列重磅人才政策。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助
1、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助：經(jīng)評審，在我區(qū)創(chuàng)業(yè)的高層次人才最高可領(lǐng)取300萬元創(chuàng)業(yè)資助；全職創(chuàng)新人才最高可領(lǐng)取150萬的項目資助。
2、購房補貼：創(chuàng)業(yè)和全職創(chuàng)新人才在威海市主城區(qū)首次購房自住的，給予50萬元的購房補貼。
3、生活津貼：生活津貼及租房補貼。根據(jù)實際在園時間，三年內(nèi)給予每人每月10000元的生活津貼，提供免費公寓或給予每人每月3000元的租房補貼。
政策解讀：創(chuàng)業(yè)人才、全職和兼職創(chuàng)新人才的劃分標準。
創(chuàng)業(yè)人才：是指帶技術(shù)、帶項目、帶資金來創(chuàng)新園創(chuàng)辦企業(yè)的高層次人才。其主要工作精力為所創(chuàng)辦企業(yè)服務(wù)，每年累計在園時間不少于3個月，在所創(chuàng)辦企業(yè)實際投入資金不少于200萬元（其中，Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類人才創(chuàng)辦企業(yè)實際投入資金分別不低于200萬、100萬、50萬元），占股不少于30%且為第一大股東。
全職創(chuàng)新人才：是指在創(chuàng)新園企業(yè)全職工作的高層次人才。與創(chuàng)新園內(nèi)企業(yè)簽訂3年以上勞動（聘用）合同，繳納社會保險，每年累計在園時間不少于6個月。
招院引所
1、國家級科研院所、國家“985”或“211”工程大學(xué)、“雙一流”大學(xué)、世界500強企業(yè)等在各中心設(shè)立的科研機構(gòu)，給予不高于500萬元的啟動補助資金；正式運行后，根據(jù)績效情況每家每年補助不高于200萬元，累計補助3年。對于引進的上述機構(gòu)設(shè)立的二級科研機構(gòu)，給予不高于200萬元的啟動補助資金；正式運行后，根據(jù)績效情況每家每年補助不高于100萬元，累計補助3年。補助資金主要用于科研機構(gòu)儀器設(shè)備購置、項目科研和人才團隊引進等科研條件建設(shè)。
2、省級科研院所、省部級高校等在各中心設(shè)立的科研機構(gòu)，給予不高于200萬元的啟動補助資金；正式運行后，根據(jù)績效情況每家每年補助不高于100萬元，累計補助3年。對于引進的上述機構(gòu)設(shè)立的二級科研機構(gòu)，給予不高于50萬元的啟動補助資金；正式運行后，根據(jù)績效情況每家每年補助不高于50萬元，累計補助3年。補助資金主要用于科研機構(gòu)儀器設(shè)備購置、項目科研和人才團隊引進等科研條件建設(shè)。
3、科研機構(gòu)通過市場化機制為環(huán)翠區(qū)企業(yè)提供合作研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等服務(wù)，按照不超過實際服務(wù)費用總額10%的比例給予獎勵，每家每年獎勵資金不超過50萬元。
金融支持
1、對于列入科技支行試點企業(yè)目錄的入駐企業(yè)，市區(qū)兩級財政為其提供貸款貼息，貼息上限不超過該企業(yè)當年在科技支行貸款余額的1.5%，其中區(qū)級財政分擔1%。
2、入駐企業(yè)在境內(nèi)外首發(fā)上市成功的，市級給予100萬元一次性補貼，區(qū)級給予200萬元一次性補貼；在“新三板”掛牌的，市區(qū)兩級共給予150萬元一次性補貼；在省內(nèi)區(qū)域性股權(quán)交易市場掛牌（不含展示型、托管性掛牌）的，市區(qū)兩級共給予50萬元一次性補貼。
3、入駐企業(yè)或機構(gòu)（不包括上市企業(yè)和金融機構(gòu)）依法引進股權(quán)融資、發(fā)行債券或票據(jù)融資，按當年融資額給予一次性補助。其中，融資額不足1000萬元的，給予5萬元一次性補助；融資額1000萬元（含）?3000萬元，給予10萬元一次性補助；融資額3000萬元（含）?5000萬元，給予15萬元一次性補助；融資額5000萬元（含）以上的，給予20萬元一次性補助。
泰山領(lǐng)軍人才
在我區(qū)申報入選泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的高層次人才，在享受省級100萬元、市級80萬元補助資金的基礎(chǔ)上，額外給予50萬元補助資金，最高可獲230萬元補助資金。
