上海的購(gòu)房補(bǔ)貼政策如何？補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么？哪些人可以申請(qǐng)？
這里給大家做了整理和歸類，一起來(lái)看看，哪個(gè)區(qū)對(duì)人才的吸引力最大吧！
01、普陀區(qū)
最高200萬(wàn)工作、生活、購(gòu)房補(bǔ)貼；
普陀區(qū)為中央級(jí)和市級(jí)學(xué)者、領(lǐng)軍人才、急需人才、專家，提供工作、生活和購(gòu)房補(bǔ)貼綜合發(fā)放，最高可以領(lǐng)200萬(wàn)元。
購(gòu)房補(bǔ)貼
給予100-200萬(wàn)工作、生活和購(gòu)房補(bǔ)貼
中央“*”人選、國(guó)家“*”人選、國(guó)家杰出青年基金獲得者、*特聘教授等，屬我去重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目緊缺急需的人才。
給予50-100萬(wàn)工作、生活和購(gòu)房補(bǔ)貼
市“*”人選、市“領(lǐng)軍人才”人選、市“浦江計(jì)劃”人選、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員、其他省部級(jí)專家等，屬我去重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目緊缺急需的人才。
來(lái)源：《普陀區(qū)支持科技創(chuàng)新人才政策實(shí)施辦法(試行)》普人社〔2016〕10 號(hào)
02、長(zhǎng)寧區(qū)
最高50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；
長(zhǎng)寧比較需要高層次管理人才，為了吸引他們，長(zhǎng)寧將給予最高50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
購(gòu)房補(bǔ)貼
經(jīng)專家認(rèn)定或考核評(píng)價(jià)等程序后，客給予一次性最高不超過(guò)50萬(wàn)元安家（購(gòu)房）補(bǔ)貼
工商注冊(cè)和稅務(wù)登記在長(zhǎng)寧區(qū)的企業(yè)以及區(qū)屬事業(yè)單位引進(jìn)（公開(kāi)招聘）急需的高層次管理（專業(yè)）人才；
來(lái)源：《長(zhǎng)寧區(qū)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)施 人才安居工程的若干意見(jiàn)》長(zhǎng)府〔2016〕56號(hào)，有效期至 2019年 7月 31日止。
03、徐匯區(qū)
創(chuàng)新人才一次性購(gòu)房補(bǔ)貼
徐匯區(qū)對(duì)新引進(jìn)的、工作1-3年的優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，提供一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。
購(gòu)房補(bǔ)貼
可予以一次性購(gòu)房補(bǔ)貼
工商注冊(cè)和稅務(wù)登記在長(zhǎng)寧區(qū)的企業(yè)以及區(qū)屬事業(yè)單位引進(jìn)（公開(kāi)招聘）急需的高層次管理（專業(yè)）人才；
來(lái)源：《徐匯區(qū)關(guān)于加強(qiáng)優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚的政策措施》
※以上政策不排除調(diào)整可能，具體以各區(qū)官方公布政策文件為準(zhǔn)。
04、虹口區(qū)
最高50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼
虹口對(duì)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)核心成員、高層次金融和航運(yùn)人才，給予最高50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
購(gòu)房補(bǔ)貼
（一）安家費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)符合申報(bào)要求、本人和配偶在上海無(wú)自有住房的高層次人才，給予每人20萬(wàn)元的一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。
（二）購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)符合申報(bào)要求的高層次人才，首次在上海購(gòu)買自有住房的，給予每人30萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼；首次在虹口購(gòu)置自有住房的，給予每人50萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。
（三）同一企業(yè)的同一職務(wù)只補(bǔ)貼一次。同一高層次人才只補(bǔ)貼一次，且按從高但不重復(fù)原則申請(qǐng)享受安家費(fèi)補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼。同時(shí)，申請(qǐng)享受住房補(bǔ)貼的高層次人才，不得再申請(qǐng)享受租房補(bǔ)貼。
本區(qū)認(rèn)定和引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)核心成員。
本區(qū)認(rèn)定和新引進(jìn)的總部企業(yè)、重點(diǎn)金融服務(wù)企業(yè)和重點(diǎn)航運(yùn)服務(wù)企業(yè)，在企業(yè)中擔(dān)任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、監(jiān)事長(zhǎng)職務(wù)的高層經(jīng)營(yíng)管理人員。
來(lái)源：《虹口區(qū)促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的政策措施(試行)》虹委辦〔2015〕44號(hào)，2015年7月28日印發(fā)。
05、浦東新區(qū)
150平公寓免費(fèi)住5年+50萬(wàn)補(bǔ)貼；
浦東對(duì)海外高層次人才比較渴求，包含國(guó)際金融高管、航運(yùn)高管、生物醫(yī)藥、電子信息人才、緊缺人才等，不但提供一間浦東150平公寓免費(fèi)入住5年，而且同時(shí)還給予50萬(wàn)安家補(bǔ)貼。
購(gòu)房補(bǔ)貼
5年內(nèi)免費(fèi)提供浦東新區(qū)范圍內(nèi)不超過(guò)150平米的熱菜公寓供其使用。在此基礎(chǔ)上，再提供50萬(wàn)元人民幣的安家補(bǔ)貼。
引進(jìn)人才一般是指在本領(lǐng)域有較高知名度，獲得本行業(yè)專家認(rèn)可，每年在浦東新區(qū)工作時(shí)間不少于6個(gè)月的海外高層次人才，并符合下列條件之一：
在國(guó)際大型金融機(jī)構(gòu)中擔(dān)任高級(jí)以上專業(yè)職務(wù)或管理職務(wù)，精通相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國(guó)際規(guī)則，具有豐富的金融實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，善于經(jīng)營(yíng)管理，工作業(yè)績(jī)突出的高層次金融人才；
在國(guó)際知名航運(yùn)企業(yè)（航運(yùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)）擔(dān)任高級(jí)以上管理職務(wù)、專業(yè)職務(wù)或畢業(yè)于相關(guān)國(guó)際知名院校且具有豐富航運(yùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)突出，科研成果或技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的高層次航運(yùn)人才；
在浦東新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的生物醫(yī)藥、電子信息制造、新能源、民用航空制造、先進(jìn)重大裝備、新能源汽車、海洋工程裝備、軟件和信息服務(wù)、新材料九大高技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，擁有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)創(chuàng)新，科研成果顯著，在重大專項(xiàng)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室中主持或參與過(guò)大型科研項(xiàng)目的創(chuàng)新人才；或擁有獨(dú)立自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)成果領(lǐng)先，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品具有良好市場(chǎng)化發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)人才；
浦東新區(qū)其他領(lǐng)域緊缺急需的海外高層次人才。
來(lái)源：《浦東新區(qū)引進(jìn)海外高層次人才意見(jiàn)》有效期至2021年5月1日止。
06、金山區(qū)
首套購(gòu)本區(qū)住房補(bǔ)貼60萬(wàn)；
金山對(duì)專業(yè)技術(shù)人才、重點(diǎn)人才、重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、帶頭人、領(lǐng)銜人等人才，提供每人60萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼，但要求必須首套購(gòu)買本區(qū)域的住房。
購(gòu)房補(bǔ)貼
首套購(gòu)買本區(qū)住房，每人60萬(wàn)元
具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，或聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才；
具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位且同時(shí)聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才；
入圍國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、市及重點(diǎn)人才計(jì)劃以及國(guó)家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
入選金山區(qū)優(yōu)秀人才，區(qū)學(xué)科技術(shù)帶頭人、名師工作室領(lǐng)銜人、名家工作室領(lǐng)銜人，且同時(shí)聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才。
來(lái)源：《金山區(qū)人才安居暫行辦法(試行)》
07、奉賢區(qū)
提供最高100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼高補(bǔ)貼60萬(wàn)；
奉賢為國(guó)家級(jí)特殊高端人才、專業(yè)技術(shù)人才、緊缺急需人才等，提供本區(qū)購(gòu)房補(bǔ)貼，貨幣補(bǔ)貼最高60萬(wàn)元，中小企業(yè)科創(chuàng)人才也可以選擇6折購(gòu)買人才房。
申請(qǐng)人才購(gòu)房補(bǔ)貼以用人單位為主體，申請(qǐng)單位須符合下列條件之一：
1.本區(qū)所屬的具有獨(dú)立法人資格的公益性事業(yè)單位，名單由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委、區(qū)文廣局等部門確定。
2.在奉賢注冊(cè)且年納稅額在1500萬(wàn)元以上的實(shí)體性企業(yè)，名單由區(qū)經(jīng)委提供并排序。
3.在奉賢注冊(cè)且納稅、成長(zhǎng)性較好的上海市高新技術(shù)企業(yè)，名單由區(qū)科委提供并排序。
購(gòu)房補(bǔ)貼
給予一次性貨幣補(bǔ)貼
補(bǔ)貼金額實(shí)行“一事一議”
在符合上述第1條申請(qǐng)單位條件的用人單位中工作，且在國(guó)內(nèi)外有重大影響力或獲得過(guò)國(guó)家級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的特殊高端人才，如兩院院士、中央“*”人才、國(guó)家“百千萬(wàn)”人才工程人才、知名藝術(shù)家、文化名人等。
給予一次性貨幣補(bǔ)貼人民幣60萬(wàn)元
在符合上述第1、2、3條申請(qǐng)單位條件的用人單位中工作，具有全日制博士研究生學(xué)歷且副高級(jí)以上妝業(yè)技術(shù)職稱的人才，或具有正高級(jí)妝業(yè)技術(shù)職稱的人才。
給予一次性貨幣補(bǔ)貼40萬(wàn)元
在符合上述第1、2、3條申請(qǐng)單位條件的用人單位中工作，具有全日制博士研究生學(xué)歷的人才，或具有副高級(jí)專業(yè)職稱的人才。
給予一次性貨幣補(bǔ)貼6--10萬(wàn)元
在奉賢工作的全日制碩士研究生以上學(xué)歷人才，給予一次性貨幣補(bǔ)貼10萬(wàn)元，全日制本科以上學(xué)歷人才給予一次性貨幣補(bǔ)貼6萬(wàn)元。
在符合上述第1條申請(qǐng)單位條件的用人單位中工作，且工作崗位為緊缺急需崗位的具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的人才。
申購(gòu)人才房
按人才的個(gè)人條件劃分為A、B、C三個(gè)層次，分別對(duì)應(yīng)優(yōu)惠面積不超過(guò)120平米、100平米、80平米。
人才可以優(yōu)惠價(jià)申購(gòu)區(qū)政府制定人才房一套，人才個(gè)人、單位、政府分別按照優(yōu)惠面積市場(chǎng)銷售價(jià)格的60%、10%、30%的比例出資，超出優(yōu)惠面積部分有人才個(gè)人以市場(chǎng)價(jià)購(gòu)買。
因國(guó)家和本市的房屋限購(gòu)政策等原因，無(wú)法購(gòu)買人才房的，可采取貨幣化補(bǔ)貼方式兌現(xiàn)政策。
中小企業(yè)科創(chuàng)活力區(qū)建設(shè)人才
購(gòu)房?jī)?yōu)惠
注冊(cè)、納稅在奉賢的相關(guān)企業(yè)中工作的領(lǐng)軍人才。
教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、文化等社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才。
來(lái)源：《奉賢區(qū)人才購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施辦法》【有效期：7月2日--2019年7月1日】、《奉賢區(qū)中小企業(yè)科創(chuàng)活力區(qū)建設(shè)人才購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策實(shí)施細(xì)則》
08、閔行區(qū)
本區(qū)購(gòu)房最高補(bǔ)貼100萬(wàn)；
閔行對(duì)兩院院士、國(guó)家級(jí)人才、領(lǐng)軍人才、突出貢獻(xiàn)專家等不同類型人才給予不同標(biāo)準(zhǔn)的購(gòu)房補(bǔ)貼，但是也要求必須在本區(qū)購(gòu)房，補(bǔ)貼最高不超過(guò)100萬(wàn)元。
購(gòu)房補(bǔ)貼
第一類
在本區(qū)購(gòu)買自主商品房，按單位補(bǔ)貼的1:1配套，但最高金額不超過(guò)100萬(wàn)元。
如自己租用住房的，以3年租期折算，仍按單位補(bǔ)貼的1:1配套，但最高補(bǔ)貼不超過(guò)3年租期則算款，中途購(gòu)房的，補(bǔ)足差額款。
人才需符合以下條件
兩院（中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院）院士、國(guó)家“*”杰出人才：
需在本區(qū)企事業(yè)簽約服務(wù)三年以上，且必須在簽約單位工作時(shí)間不少于三分之一；
在本市無(wú)住房并未享受過(guò)本區(qū)其他購(gòu)房（租房）補(bǔ)貼；
必須工作、居住在本區(qū)。
第二類
在本區(qū)購(gòu)買自主商品房，按單位補(bǔ)貼1:1配套，但最高金額不超過(guò)70萬(wàn)元。
如自己租用住房的，以5年租期折算，仍按單位補(bǔ)貼的1:1配套，但最高補(bǔ)貼不超過(guò)5年租期折算款，中途購(gòu)房的，補(bǔ)足差額款。
人才需符合以下條件
“國(guó)家百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選和國(guó)家“*”領(lǐng)軍人才人選、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家：
引進(jìn)后需在本區(qū)企事業(yè)簽約服務(wù)五年以上；
在本市無(wú)住房且未享受過(guò)本區(qū)其他購(gòu)房{租房}補(bǔ)貼；
必須工作、居住在本區(qū)；
2016年1月1日后戶籍引進(jìn)的人才。
第三類
在本區(qū)購(gòu)買自住商品房，按單位補(bǔ)貼的1:1配套，但最高金額不超過(guò)50萬(wàn)元。
如自己租用住房的，以5年租期折算，仍按單位補(bǔ)貼的1:1配套，但最高補(bǔ)貼不超過(guò)5年租期折算款，中途購(gòu)房的，補(bǔ)足差額款。
人才需符合以下條件
上海領(lǐng)軍人才（地方隊(duì)）人選、其他經(jīng)認(rèn)定的外省市省部級(jí)人才培養(yǎng)計(jì)劃人選者：
引進(jìn)后需在本區(qū)企事業(yè)簽約服務(wù)五年以上；
在本市無(wú)住房且為享受過(guò)本區(qū)其他購(gòu)房（租房）補(bǔ)貼；
必須工作、居住在本區(qū)；
2016年1月1日后戶籍引進(jìn)的人才。
第四類
中央和上海“*”人才
入選中央“*”的創(chuàng)業(yè)人才，如在閔行區(qū)購(gòu)買自用商品住房，一次性給予50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼和50萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；
入選上�！�*”的創(chuàng)業(yè)人才，如在閔行區(qū)購(gòu)買商品住房，一次性給予25萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼和25萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；
入選中央“*”創(chuàng)新長(zhǎng)期項(xiàng)目的人才。其所在單位注冊(cè)納稅在閔行的，如在閔行區(qū)購(gòu)買自用商品住房，按單位補(bǔ)貼的1:1配套，提供最高不超過(guò)50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，其所在單位注冊(cè)納稅不在閔行的，按以上標(biāo)準(zhǔn)減半執(zhí)行。
來(lái)源：《閔行區(qū)關(guān)于高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼的操作細(xì)則》、《閔行區(qū)關(guān)于加快引進(jìn)海外高層次人才的操作細(xì)則》
09、青浦區(qū)
最高配150平人才房或120萬(wàn)+購(gòu)房補(bǔ)貼；
青浦為兩院院士、國(guó)家級(jí)人才、取得博士研究生和碩士研究生的專業(yè)技術(shù)人員等人才，提供的最高配給：150平方米人才房或最少給予120萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼的福利。
購(gòu)房補(bǔ)貼
屬于第一項(xiàng)人員的，可以給予150平米的人才房或給予不少于120萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；
屬于第二、三項(xiàng)人員的，可以配給120平米的人才房或給予不少于100萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；
屬于第四、五項(xiàng)人員的，可以配給100平米的人才房或給予不少于80萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；
屬于第六項(xiàng)人員的，待遇內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定。
（一）兩院（指中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程院下同）院士；
（二）中央“*”、“*”等國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃入選者；
（三）上�！�*”、領(lǐng)軍人才等省部級(jí)人才計(jì)劃入選者；
（四）具有全日制博士研究生學(xué)歷且取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，并被用人單位聘任的人員；
（五）具有全日制碩士研究生學(xué)歷且取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，并被用人單位聘任的人員；
（六）本區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的行業(yè)優(yōu)秀人才或貢獻(xiàn)較大的其他優(yōu)秀人才。
來(lái)源：《青浦區(qū)人才開(kāi)發(fā)激勵(lì)辦法(暫行)》，屬于《青浦區(qū)人才發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃(—2016年)》系列政策，青浦最新的2017年人才三年計(jì)劃還沒(méi)有出臺(tái)，所有引用前一批次人才政策為大家提供參考。
10、松江區(qū)
提供最高100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；
松江對(duì)人才的劃分比較細(xì)，購(gòu)房補(bǔ)貼也是按照不同評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)的，范圍涵蓋了國(guó)家級(jí)人才、行業(yè)領(lǐng)軍人才、專家、帶頭人等，提供最高100萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；
值得注意的是，松江購(gòu)房補(bǔ)貼要求人才年收入一般不低于本市社會(huì)平均工資3倍，按照2018年上海年平均工資85584元計(jì)算，年收入要達(dá)到256752元才能領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼。
購(gòu)房補(bǔ)貼
A類——100萬(wàn)
“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；
“國(guó)家特支計(jì)劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才；
中央“*”專家；
國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；
為本區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出杰出貢獻(xiàn)的其他國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才；
B類——70萬(wàn)
國(guó)家及重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)科、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；
獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人；
上海市“*“專家；
上海市領(lǐng)軍人才；
享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家；
為本區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出杰出貢獻(xiàn)的其他國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才；
C類——50萬(wàn)
省部及重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)科、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；
獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)或兩個(gè)以上三等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人；
獲省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)或兩個(gè)以上二等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人；
松江區(qū)領(lǐng)軍人才；
相當(dāng)于上述層次的其他優(yōu)秀人才；
D類——30萬(wàn)
松江區(qū)拔尖人才；
獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人；
獲省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)或兩個(gè)以上三等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人；
為行業(yè)龍頭的松江區(qū)重點(diǎn)扶持企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、市場(chǎng)（營(yíng)銷）總監(jiān)；
獲得一定規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)人才；
行業(yè)知名的眾創(chuàng)空間、科技中介服務(wù)、創(chuàng)投機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；
相當(dāng)于上述層次的其他優(yōu)秀人才；
E類——20萬(wàn)
松江區(qū)青年創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)英才；
松江區(qū)重點(diǎn)扶持企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、市場(chǎng)（營(yíng)銷）總監(jiān)以及其他做出重大貢獻(xiàn)的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員；
松江區(qū)重點(diǎn)扶持企業(yè)的做出重大貢獻(xiàn)的科技研發(fā)人才；
管理運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)投資資金達(dá)到一定規(guī)模，經(jīng)市場(chǎng)檢驗(yàn)業(yè)績(jī)突出，在本區(qū)有一定的實(shí)踐基礎(chǔ)和成功案例的創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營(yíng)人才；
在本區(qū)有一定的實(shí)踐基礎(chǔ)和成功案例的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才；
相關(guān)產(chǎn)業(yè)行業(yè)和社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域業(yè)績(jī)突出的其他優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；
來(lái)源：《松江區(qū)優(yōu)秀人才購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》滬松人社〔2015〕85號(hào) 、松江區(qū)優(yōu)秀人才認(rèn)定操作細(xì)則(試行)
11、嘉定區(qū)
首套購(gòu)本區(qū)新房最高補(bǔ)貼120萬(wàn)；
2015年9月11日起，嘉定對(duì)人才購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策由配售房變?yōu)樨泿呕a(bǔ)貼。
對(duì)國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)人才、碩士研究生以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才等提供了最高120萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。
購(gòu)房補(bǔ)貼
享受政策的人才在上海區(qū)域內(nèi)已有住房,此次在嘉定購(gòu)買的是第二套房，且符合學(xué)歷職稱條件（1）-（3）的人才購(gòu)房補(bǔ)貼金額為60萬(wàn)元，符合學(xué)歷職稱條件（4）的人才購(gòu)房補(bǔ)貼金額為45萬(wàn)。
享受政策的人才在上海區(qū)域內(nèi)無(wú)住房，此次在嘉定購(gòu)買的是首套房，且符合學(xué)歷職稱條件（1）-（3）的人才購(gòu)房補(bǔ)貼金額為70萬(wàn)元，符合學(xué)歷職稱條件（4）的人才購(gòu)房補(bǔ)貼金額為55萬(wàn)元。
如本區(qū)新建商品住房成交均價(jià)出現(xiàn)較大變化，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可做適當(dāng)調(diào)整。
駐區(qū)高校、科研院所，注冊(cè)在本區(qū)范圍內(nèi)為本區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)、符合嘉定產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的各類企事業(yè)單位和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)組織、社會(huì)組織等其他單位。
申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼對(duì)象為上述單位中的正式員工，距法定退休年齡10年及以上，同時(shí)符合以下基本條件并符合學(xué)歷職稱條件之一的：
（1）具有本市常住戶口或上海市居住證及有效積分；
（2）與工作單位簽訂三年以上勞動(dòng)（聘用）合同的工作人員且離合同終止日期6個(gè)月以上，并連續(xù)繳納6個(gè)月以上本市職工社保和個(gè)稅；
（3）申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼對(duì)象必須在嘉定區(qū)域內(nèi)首次購(gòu)房，且購(gòu)房時(shí)間在2015年1月1日以后。
2.學(xué)歷職稱條件
（1）具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（2）具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位且同時(shí)聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（3）上海“*”人才、上海市領(lǐng)軍人才、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、“浦江人才”計(jì)劃入選者、入選其他�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級(jí)人才引進(jìn)計(jì)劃的人才、上海市“首席技師”、嘉定區(qū)杰出人才獎(jiǎng)獲得者、嘉定區(qū)領(lǐng)軍人才、嘉定區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才,且同時(shí)聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（4）具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)技師（國(guó)家一級(jí)）職業(yè)資格，其中企業(yè)性質(zhì)人員年薪酬標(biāo)準(zhǔn)必須不低于稅前35萬(wàn)元。
