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延伸閱讀：區(qū)人力社保局安排部署“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作
根據(jù)中央和省、市、區(qū)委有關(guān)通知要求，6月7日晚，區(qū)人力社保局利用“周三夜學夜訪”活動，召開“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作座談會，安排部署局“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作。局班子成員、調(diào)研員、副調(diào)研員、中層干部和各基層黨支部書記參加會議。
局黨委副書記、副局長吳文星主持會議，對局“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作方案進行部署安排。
局黨委書記、局長馬金德在會上發(fā)表講話，指出要認真開展“回頭看”，注重總結(jié)“兩學一做”學習教育好做法好經(jīng)驗，并對“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作提出具體要求：一要通過“三個結(jié)合”，推動學習教育融入日常。“三個結(jié)合”即“真學”和“實做”結(jié)合、關(guān)鍵少數(shù)與基層支部相結(jié)合，學習教育與服務(wù)中心相結(jié)合。要堅持學深學透準則、條例以及人力社保政策和法律法規(guī)，行動上做到講規(guī)矩、講紀律，講依法行政，認真落實責任清單、服務(wù)清單，做到法定責任必須為。要堅持科長、支部書記帶頭做榜樣，自覺踐行“向我看齊”。二要努力豐富完善活動載體，推動各項舉措落到實處。要扎實開展“千名干部進村社訪民情解民憂”活動，做好“周三夜學夜訪”活動、積極開展人力社保“雙爭”活動、“三亮”活動，通過佩戴黨徽激發(fā)黨員干部身份意識、責任意識，自覺爭當人力社保鐵軍先鋒。三要有效加強組織領(lǐng)導，提升學習教育工作實效。要將“兩學一做”常態(tài)化制度化工作納入各科辦綜合考評和科室、支部負責人、分管領(lǐng)導述職述評以及年底考核，全面壓實主體責任。要跟進督促檢查、指導，并深入挖掘，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，引導黨組織和黨員對標先進、見賢思齊，形成人人爭先、比學趕超的良好氛圍。
最后，吳文星副書記強調(diào)，廣大黨員干部要強化對表對標，自覺補精神之鈣，鑄黨性之魂，穩(wěn)思想之舵。要突出常態(tài)長效，結(jié)合“三會一課”、主題黨日、固定巡河日活動、“美麗余杭?人力社保在行動”等日�；顒虞d體，確保學習教育落實落地。要扎實做好“雙爭”、“三亮”、“雙整”、“一村一社區(qū)一機關(guān)結(jié)對共建”以及黨建標準化和黨建示范單位創(chuàng)建等工作，不斷提高黨的建設(shè)科學化、規(guī)范化水平，提高黨員干部隊伍素質(zhì)，促進人力社保工作開展。
區(qū)企業(yè)退休人員夏季清涼飲料費6月起發(fā)放
根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省國家稅務(wù)局浙江省地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知》(浙人社發(fā)〔2010〕202號)文件精神，區(qū)社險辦從6月起對我區(qū)企業(yè)退休人員發(fā)放夏季防暑降溫清涼飲料費。本年度我區(qū)夏季清涼飲料費的發(fā)放時間為6至9月總計4個月，標準為130元每月，將與每月退休養(yǎng)老金待遇一并發(fā)放到位。
