高溫補貼是否繳納個稅呢?想必大家都很想知道吧，今天我們就一起來了解一下相關內容吧!
廣東省勞動保障廳等六部門聯(lián)合頒布并實施《關于公布廣東省高溫津貼標準的通知》(以下簡稱《通知》)后，引起廣大市民的強烈反響，那么高溫津貼需要繳納個人所得稅嗎?
領到企業(yè)發(fā)放的高溫津貼100元，卻不知這筆津貼是否應該計征個人所得稅?
個人取得的高溫補貼，應并入工資薪金所得計征個人所得稅。
《財政部、國家稅務總局關于個人所得稅工資、薪金所得減除費用標準有關政策問題的通知》規(guī)定，工資、薪金所得應根據(jù)國家稅法統(tǒng)一規(guī)定，嚴格按照“工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得”的政策口徑掌握執(zhí)行。除國家統(tǒng)一規(guī)定減免稅項目外，工資、薪金所得范圍內的全部收入，應一律照章征稅。
《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職、受雇有關的其他所得。從范圍上包括單位財會、勞資、工會、后勤和其他部門發(fā)放的種類與任職受雇有關的一切所得。
現(xiàn)行個人所得稅法規(guī)定的工資、薪金所得的內涵，不僅是指工資、獎金，還包括各種津貼、補貼，如特殊行業(yè)的津貼及補貼(主要是指井下、高溫、野外、保健等津貼)、邊遠地區(qū)補貼、營養(yǎng)補貼、伙食補助等(稅收法規(guī)、政策規(guī)定的一些特殊免稅津貼、高溫補貼補貼除外)，以及與任職、受雇有關的其他所得。
延伸閱讀：南京開始計發(fā)高溫費 計入工資總額繳個人稅
記者從南京市人社局了解到，今年南京的高溫費標準仍為每人每月200元，支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)，最遲10月底必須發(fā)放到位。不過，你可能不知道，高溫費是需要繳納個人所得稅的。
高溫費不能以飲料沖抵
根據(jù)規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。支付時間為4個月(6月-9月)。企業(yè)可以每個月發(fā)，也可以一次性支付。目前南京的標準是每人200元/月。
“高溫費具有法律強制性，是對高溫下勞動者的補償，而清涼飲料是職工的一種福利待遇，企業(yè)不能以發(fā)放清涼飲料等實際物品來沖抵高溫津貼。遇到這種情況，職工可向勞動監(jiān)察部門投訴舉報�！笔腥松缇窒嚓P人士說，對室內工作人員的高溫費則以企業(yè)的規(guī)章制度為準。
高溫費過節(jié)費加班費都要繳稅
“6月我的月收入里多了3筆錢。高溫費800元。端午節(jié)公司發(fā)了800元過節(jié)費。還有端午節(jié)那天加班了，有加班費�！痹邶報粗新饭ぷ鞯膹埿〗銟纷套痰卦诒P算6月份的各種收入。
不過要提醒張小姐的是，高溫費、過節(jié)費以及加班費均屬個稅范疇，需依法繳納個稅。記者從南京市地稅局了解到，根據(jù)《個人所得稅法實施條例》(國務院令第600號)第八條的規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。“企業(yè)向員工發(fā)放的高溫費、過節(jié)費、加班費都屬于工資、薪金所得，應當按工資薪金所得項目計征個稅�！�
記者算了筆賬：如果月工資收入3000元(扣除“五險一金”后)，應未達到個稅起征點，所以不需要繳納個稅。這個月如果一次性發(fā)了800元高溫費，則應繳個人所得稅9元。
所以，高溫費扣稅的具體金額，和你的收入是否恰好“卡”在起征點或稅率級別有也有關系。比如原來月工資5000元按3%的稅率繳稅，加800元高溫費后變成5800元，需按10%稅率繳稅。
22項收入不用繳納個稅
不過，記者了解到，個人收入中有22項不必繳納個人所得稅，比如國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補貼、津貼;個人福利費、獨生子女補貼、差旅費津貼、誤餐補助等22項。
照這么說，過節(jié)費不屬于個人福利費嗎?是的，不屬于!具體來說，鋼鐵廠的爐前工等工人出汗多，單位會為其發(fā)放鹽汽水;紡織工人吸入粉塵多，單位會為其發(fā)放清肺的黑木耳等食品，這些符合“勞動保護性”原則的非現(xiàn)金方式的福利，就屬于個人福利費，屬于免稅范疇。
反之，如端午節(jié)發(fā)放的粽子、咸鴨蛋、綠豆糕這些過節(jié)食品，屬非“勞動保護性”原則的福利，即使未打入工資卡，也應折合成現(xiàn)金依法繳納個稅
